职位描述

岗位职责:
一、协助公司人力资源部制定相关管理制度和工作计划:
1)参与制定公司年度人力资源发展规划;
2)协助人力资源部制定和修订各类人事制度;
3)协助人力资源部建立和完善招聘体系,包括招聘渠道、面试工作等。
二、负责人力资源部招聘计划的具体实施:
1)定期维护招聘渠道,对投档简历进行筛选后,进行邀约工作。
2)定期参加各类招聘会,搜集求职者信息。
3)建立健全优秀人才信息库。
岗位要求:
1.性别不限,全日制大专以上学历,人力资源管理专业或工商管理专业毕业优先考虑。
2.工作细致、有耐心,愿意主动学习。
3.具备良好的团队合作精神,有责任心。
4.有一定的书面表达能力,并熟练使用office办公软件及设备等。
5.具备良好的语言表达能力及较强的人际沟通与组织协调能力。
加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 提供住宿、每周双休、社会保险、带薪寒暑假(寒20天左右,暑15天左右)、员工旅游、节庆福利、生日购物卡等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展,免费培训考教资证,免费培训学历提升等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
横向职业规划:人事专员→人事主管→人事经理→人事总监→分管副总

公司简介

来恩教育成立于2016年,历经春夏秋冬四季共四载,是贵港市大型的现代化语、数、英教育培训机构之一。 本教育机构现有两所直营分校、两所战略合作分校。其中两所直营分校分别为:贵港市来恩教育阳光校区,港宁校区,均坐落于我们来恩市的港北区,且校区均严格按照区教育厅、市教育局在场地规模、消防安全、教师资质等相应的高标准下进行建设。 目前我们已与广西区内多家知名企业、事业单位达成了战略合作,同时在未来2~3年内,我们将以贵港市为中心,将区域网络逐步扩建到区内周边城市南宁、桂林等以及市内三区两县。 我们的团队:现有在职教师20余名,其中本科及以上学历人数占比达80%以上,均通过本机构认证的3S教学模式培训及拥有丰富的教学经验。我们提倡“企业发展我发展”,为职工营造良好的学习氛围和晋升平台。 我们的教学模式:本机构采用线下课堂3S教学,为我们的学员提供Self-learning,Self-achievement ,Self-management的3S经典教学课堂,且辅助以线上教学的模式,让我们的学员得到全方位的学习提升。 我们的学员:目前拥有1000多名学员,涵盖了贵港市港北区内各幼儿、小学、初中的学生以及社会各界精英人士。 我们的课程:目前来恩教育下设有来恩英语、来恩数学、来恩语文三个品牌子项目,专注于K12教育,其中来恩英语现开设有AI智能教学班、51Talk线上联合教学班、少儿口语班、音标拼读班、初级语法班、高级语法班等。 我们的价值观:起心动念利他,一切方法自来。为客户提供物有所值的服务。 我们的经营理念: 打造贵港最高品质的培训机构,让每一个孩子的每一堂课都学有所获。
战略合作伙伴:
1.广西柳州市英瀚教育培训中心
2.广西钦州市环雅教育培训中心
......
加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 提供住宿、每周双休、社会保险、带薪寒暑假(寒20天左右,暑15天左右)、员工旅游、节庆福利、生日购物卡等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展,免费培训考教资证,免费培训学历提升等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
欢迎有志于在教育行业发展的人士加入我们的队伍!
面对机遇与挑战,来恩教育为您提供实现梦想的舞台,期待您与我们共创美好未来!

上班地点

工作地址: 贵港市港北新区二路阳光都市10幢超市2楼 查看上班路线

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贵港-平南县
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与制定和优化人事管理流程,提高工作效率。 3.协助处理员工人事事务,确保流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调员工关系。 2.熟悉人事相关法律法规,能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的责任心和细致的工作态度,能够高效完成人事任务。
2025-11-20
周立平
人资专员
3000-5000元
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有人力资源相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
2025-11-15
贵港-覃塘区
【岗位职责】 1、负责招聘工作的开展,面试邀约、面试跟进、offer沟通等,完成招聘指标; 2、负责员工关系维护:员工入职、转正、调岗、离职等过程面谈、跟进及管理; 3、协助实施公司各部门的绩效考核、绩效评价,绩效考核结果应用,优化绩效管理工具与方法。 4、协助员工培训、企业活动策划。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 2、3年以上相关工作经验,有招聘、绩效管理经验者优先; 3、性格开朗活泼,积极主动,具有较强的沟通能力和表达能力,有上进心、耐心、细心; 4、熟练使用办公软件和办公设备,学习能力强,有较好的服务意识和团队合作精神 5. 经验丰富能力突出可以聘为主管角色
2025-11-15
周佩仪
贵港-港北区
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00——18:30
2025-11-15
丘云雲
贵港市来之恩文化传播有限公司招聘:公司标志 logo
贵港市来之恩文化传播有限公司
所在行业 餐饮/管理咨询/文化传播
成立时间 5年(2019年11月29日)
企业性质 有限责任
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