贵港人事员工关系专员招聘 logo

贵港人事员工关系专员招聘

桂聘提供2026年1月贵港人事员工关系专员最新招聘,港北区5条平南县4条,更多人事员工关系专员人事助理人力资源专员/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘专员

3000-4000元
贵港-平南县 1人 浏览:5
2026-01-06
周立平
岗位职责:
1、负责公司在各招聘渠道的职位发布与维护,吸引优秀人才投递简历;
2、组织实施招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查;
3、建立并维护人才储备库,跟踪行业人才动态,拓展招聘渠道;
4、协调部门间需求,确保招聘流程高效顺畅,提高招聘质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;
3、熟悉各类招聘工具和渠道,具有较强的市场洞察力;
4、积极主动,责任心强,对人力资源工作有浓厚兴趣。

hr

3000-8000元
2026-01-06
曾建荣
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
%根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
%与员工进行积极沟通;
%制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
%根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
%制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆善于与各类性格的人交往,待人公平。
2026-01-06
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
贵港-港北区 1人 浏览:2
2026-01-06
蓝雪花
岗位职责: 1. 负责公司人事档案的管理工作,确保资料的完整性和准确性; 2. 提供客户服务支持,解答相关咨询,提升客户满意度; 3. 利用互联网工具进行人才搜索和筛选,优化招聘流程。 职位要求: 1. 具备人事管理相关知识,能够独立处理人事档案事务; 2. 具有客服经验,能够有效处理客户咨询,提升服务质量; 3. 熟悉互联网行业,能够适应快节奏的工作环境,不支持远程工作。

人事专员

2000-4000元
贵港-港北区 1人 浏览:6
2026-01-06
蓝雪花
岗位职责: 1.负责公司来访客户的接待与引导工作; 2.电话转接及留言处理,维护良好的客户关系; 3.办公区域环境整洁,确保日常行政事务顺利运行等主要工作 4.协助组织各类会议并准备所需资料。 5.朝九晚六 任职要求: 1.优先考虑长期的 2.具备一定的沟通能力
2026-01-06
陈经理
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理类等相关专业,要求有一年以上的相关工作经验,1988年以后(32岁以下)出生。 2021年毕业生亦可,要求综合素质高,专业相关,形象较好。170以上,160以上。
2026-01-06
姚丽金
主要负责超市门店人事招聘,考勤处理,薪酬福利,行政事务,员工关系

人事专员

3000-4000元
贵港-港南区 1人 浏览:11
2026-01-05
赵生金
文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理 5、公司日常招聘 岗位要求: 1、有相关人事或行政工作经验者优先

人事专员

3000-4000元
贵港-覃塘区 1人 浏览:5
2026-01-05
黄小梅
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负责销售部门销售单据材料核算及归档; 薪资待遇:3000-3500元/月,单休,五险
贵港-平南县 1人 浏览:7
2026-01-04
蔡达森
1.负责招聘事宜协助 2.整理相关应聘资料 3.兼职文员工作 4.接待业务人员对接工作 5.兼职一定业务

人力资源副总经理

15000-20000元
贵港-平南县 1人 浏览:9
2026-01-04
周立平
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定,提供人力资源方面的专业建议和支持。 岗位要求: 1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验; 2、具有出色的领导能力和团队协作精神; 3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。
2026-01-04
周立平
招聘副总经理两名: 1名分管市场营销部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生产部。
2026-01-04
甘来
岗位职责: 1、建设和完善医院晋升体系、培训体系,开展员工职业生涯规划和人才梯队建设; 2、负责医院培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足医院发展需要; 3、主导绩效薪酬管理工作开展,对绩效执行过程中存在的问题提出解决方案并完善相应制度,提升全员绩效,打造高绩效全队; 4、组织推动公司企业文化工作开展,树立企业正确价值观导向。 任职要求: 1、年龄25-35岁,本科以上学历,优秀者可放宽条件 2、3年以上的人事管理经验 3、优秀的计划及执行能力、沟通协同能力
2026-01-04
覃海龙
【你的职责】 1、人事前期的工作,主要负责收集简历,利用好简历,沟通,邀约人过来面试,后期(两个月后),慢慢的接触面试,岗前培训,一些行政方面的工作 【你需要具备的】 1、形象佳,气质佳,19~24 …… 岁,有上进心、耐心、细心 2、人事要求:有一定的电脑基础,打字速度每分钟30字以上,普通话标准,了解人事岗位,有一定的组织能力和培训能力! …… 【你可得到的】 1、上岗有专人教导培养,用心学习就能提升 2、员工活动丰富多彩,90后团队欢乐多,工作氛围好 3、定期组织全国人事团队培训,有外出学习机会 4、岗位晋升:人事助理-人事专员-人事主管 …… -人事经理-人事总监 5、能力越高,薪资越高,人事岗位也设有奖金分红 6、节日礼品,生日会,春节利是等多项福利 7、高级办公环境,近地铁公交,交通便利 【福利待遇】 1、工作时间:8:30-12
2026-01-02
沈悦
有意向请致电:人事*****(微信同号)
约 15 个岗位

贵港人事员工关系专员招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP