贵港人力资源招聘
桂聘提供2025年12月贵港人力资源最新招聘,平南县8条港北区7条,平均工资约为4445元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管(广西贵港)
5000-6000元2025-12-04
巫淑姗岗位职责:
1、完成公司招聘任务,负责人员的选、育、留、用;
2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ;
3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转;
4、全面负责人事行政部管理;
5、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、25-32岁,统招人力资源大专以上学历;
2、3-5年化学医药或制造行业工作经验;
3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新;
4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。
五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大 -
人事专员
3000-4000元2025-12-04
赵生金岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作
3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记
4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理
5、公司日常招聘
岗位要求:
1、有相关人事或行政工作经验者优先
2、工作认真负责,有良好的沟通能力
工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人力资源经理/主管
5000-7000元2025-12-04
陈主任负责桂平爱尔眼科医院的人力资源部的日常管理工作。
工作地点:桂平市,桂平爱尔眼科医院 -
餐饮人事主管
4000-5000元2025-12-04
徐趣凤负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划,为公司的发展提供人力支持。 2. 有筹备组建团队经验,完善招聘体系,组织开展招聘工作,确保按时完成招聘任务,满足公司人才需求。 3. -
人事经理
6000-8000元2025-12-04
黄仲斌负责全公司人力资源与行政各项工作,与中山总部对接,完成各项工作。对外与其他机构和政府部门对接,有一定的公关能力,形象气质佳。 -
人事行政专员
5000-7000元2025-12-04
黄仲斌激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策 能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 …… 具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大专以上学历,人力资源 -
债务优化师/信用卡网贷逾期停息挂帐可兼职
8000-13000元2025-12-03
莫爵信以前销售过POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游,美业,房地产,汽车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! -
信用卡/债务优化师网贷逾期停息挂帐可兼职
8000-13000元2025-12-03
莫爵信以前有过负债的,做过POS 机,催收,做过货款,保险金融 办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! -
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元2025-12-03
江滢萍并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的 -
办公室文员
2000-3000元2025-12-03
熟练电脑办公自动化操作技能,熟悉办公室日常工作基本流程; 4、具备一定文字采编写作功底、文件拟草及来往公文处理能力; 5、执行力、组织能力、协调能力、表达沟通能力、社会活动交际能力强; 6、有办公室文员、人力资源 -
行政文员
3000-4000元2025-12-03
【任职资格】: 1、能熟练掌握office办公软件; 2、有过以上工作经验者及人力资源、文秘、法律等相关专业优先录用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调及应变能力 -
口腔市场专员
5000-10000元2025-11-29
何盛大专及以上学历, 有销售经验者优先; (特别优秀的学历可放宽至高中) 3、拥有良好的道德操守, 诚信、自律的品质; 4、良好的心理素质及 沟通能力; 5、不甘平庸, 勇于挑战追求成功的企图心; 6、具有人力资源 -
人力资源管理
6000-9000元2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com一、岗位基本要求 年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。 …… 二、岗位职责 1.人力资源战略与规划: 根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。 …… 定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。 2.团队建设与管理: 全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。 …… 3.制度体系搭建与优化: 负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。 …… 8.其他工作: 负责人力资源相关预算的编制和控制。 完成上级领导交办的其他相关工作。 -
人事主管
4000-5000元2025-11-29
毛贵聘1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新 -
粤西区域经理
15000-25000元2025-11-29
蔡永志售后服务总监等相关管理工作经验; 2.具备很强的经营业绩提升能力,能通过各种手段促进门店经营业绩达成; 3.具备门店标准化管理落地及推广能力,并能够结合实际情况进行优化和改善; 4.具备所管辖区域门店的人力资源管理能力 …… ,熟悉门店人员的选、育、用、留,各项人力资源状况良好; 5.具备见习教练的带教和指导能力; 6.具备养车行业培训管理课程(如店长培训)授课能力,授课满意度平均分95分以上; 7.
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贵港人力资源经理/主管招聘工资
¥
4445
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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4%2K
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28%3K
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14%4K
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28%5K
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14%6K-8K
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2%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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本科2.2%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。