贵港前厅部员工招聘
桂聘提供2025年12月贵港前厅部员工最新招聘,平南县2条港北区1条,平均工资约为2823元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅经理
3000-4000元2025-12-25
卢欣岗位职责:
1、负责前厅部的全面管理工作,确保服务质量和宾客满意度;
2、处理宾客投诉,解决前厅服务中的问题,提升宾客体验;
3、管理前厅团队,包括员工培训、绩效评估及团队建设;
4、协调前厅与其他部门的工作,确保信息流畅和高效运作;
5、监督前厅日常运营,包括入住登记、退房流程及账务管理。
任职要求:
1、具备酒店管理或相关专业背景,有前厅管理岗位经验者优先;
2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理客户问题;
3、具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够在压力下保持冷静;
4、热爱服务行业,具有高度的责任心和服务意识,追求卓越的客户体验。 -
酒店前台经理
3000-8000元2025-12-25
括以下几个方面:
管理前台员工:前台经理负责督导前台员工提供礼貌、高效的服务,确保各项规章制度和服务标准得到执行,以保证前厅服务的正常秩序。
客房管理和预订情况:前台经理需要掌握客房的预订情况、出租率、平均房价等信息,并为酒店的领导和销售部门提供决策依据。
客户接待和处理投诉:前台经理需要直接参与日常接待工作,处理客人投诉,特别是重要客人的投诉和疑难问题,确保客户满意度。
协调和沟通:前台经理需要协调前台各部门的工作,深入了解员工的服务态度及工作质量,及时解决各种问题,并与酒店其他部门协调,确保服务的顺畅。
安全管理:前台经理负责检查本部门的安全、防火工作,确保酒店的安全管理措施得到有效执行。
报表和数据分析:前台经理需要阅读各种报告,分析客房预订、出租率等情况,提出改进建议,以提高酒店的经营效率。
培训和发展:前台经理还需负责员工的培训与考核,提升员工的服务水平和业务能力,确保酒店的服务质量。
职业要求和薪资行情:
教育背景:通常要求大专以上学历,部分大型酒店/饭店则要求酒店管理专业本科以上学历。
工作经验:一般要求2年以上前厅部管理工作经历 -
酒店前厅主管
2000-4000元2025-12-25
1. 负责前厅部的日常运营管理,确保高效、优质的服务。
2. 监督前台接待、入住/退房、问询、行李服务等流程,处理突发事件及客户投诉。
3. 培训、排班及考核前厅员工,提升团队服务意识和专业技能。
4. 协调与客房部、销售部、财务部等部门的沟通协作。
5. 审核每日报表(房态、收入等),确保数据准确性和财务合规。
6、有连锁酒店经验者优先考虑
7、薪资范围:底薪2500+绩效300+全勤50+会员卡提成,综合薪资3500-4500
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
贵港酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。