贵港经理招聘
桂聘提供2025年11月贵港经理最新招聘,港北区94条桂平市22条,平均工资约为5235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理(广西桂平)
6000-7000元2025-11-20
刘荣岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;
3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;
4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;
5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;
6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;
7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:认真踏实,学习能力强,能接受出差,办公软件使用熟练!!! -
高级运营经理
6000-11000元2025-11-20
赵建斗岗位职责
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划(含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标),分解年度/季度经营指标(如营收、利润、客户覆盖率等),推动战略目标达成;
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性(如重点行业:工业园区、商业综合体、政府公建等),明确业务优先级,制定差异化竞争策略(如“维保+智慧消防”一体化解决方案)。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓:深耕港南区域重点客户(如国企、大型民企、政府部门),建立长期合作关系;拓展新客户(通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道);
Ø 推动智慧消防业务落地:对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源,联合技术团队定制解决方案,完成标杆项目打造;
Ø 维护政府及行业关系:对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门,参与政策研讨与标准制定,争取政策支持(如补贴、资质优先审批)。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程:监督服务质量,建立客户满意度考核机制,降低客户流失率;
Ø 管理智慧消防项目:从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维,把控项目进度与成本,确保交付效果符合客户需求;
Ø 优化内部运营流程:梳理维保服务、项目实施的标准化流程,提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队:负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养,明确岗位职责与考核机制;
Ø 提升团队能力:组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训,推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性:确保消防维保资质等认证齐全,规避法律与行业监管风险;
Ø 管控经营风险:定期分析业务成本与现金流,优化资源配置,保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历,电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先;
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书,熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验,3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验(优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者);
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例;
Ø 熟悉港南地区消防行业生态(如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点),有本地行业资源(如协会、企业人脉)者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知:精通消防维保全流程,掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势;
Ø 战略与统筹能力:具备全局视角,能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略;擅长资源整合(政府、客户、技术团队),推动跨部门协作;
Ø 业务拓展能力:具备敏锐的市场洞察力,能精准挖掘客户需求;熟悉商务谈判技巧,有成功开拓新市场/大客户的案例;
Ø 团队管理能力:擅长团队激励与人才培养,能有效提升团队战斗力;
Ø 沟通协调能力:能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通,化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导);
Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代;
Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识,以“推动区域业务成功”为核心目标。 -
经理助理文员
4000-6000元2025-11-20
张丽洁岗位职责:
1、协助经理处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、参与组织公司会议,负责会议记录及后续跟进事项;
3、支持团队管理,包括但不限于人员调度与资源协调;
4、维护内外部沟通渠道,提升信息流转效率。
任职要求:
1、具备出色的组织协调能力,能够高效处理多任务;
2、拥有良好的书面和口头表达能力,能够清晰传达信息;
3、具有积极主动的工作态度,能够在快节奏环境中保持专注;
4、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 -
经理
3000-7000元2025-11-20
杨焕机修师傅 机修中工 机修学徒 前台 -
副总经理
25000-50000元2025-11-20
徐女士1、大专及以上学历,环境、化工类相关专业,10年以上印染污水处理厂长工作经验; 2、具备良好的沟通能力、表达能力、洞察力,较高的职业道德素养; 3、熟悉印染污水处理工艺、印染污水处理设备者优先; 4、熟练操作办公软件。 -
汽车售后经理
7000-12000元2025-11-20
2.5年以上售后经理管理经验 3.担可独立完成对维修顾问团队的技术支持、现场管理、业务监督推动。 4具备用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中。 -
汽车售后服务经理
7000-12000元2025-11-20
1制定售后经营计划,确保目标达成 2负责售后各项业务管理及问题解决 3提升客户满意度 -
二手车经理
6000-11000元2025-11-20
岗位职责: 1.制定和实施销售策略,以满足市场需求; 2.与客户建立良好沟通,确保成交率; 3.管理销售团队,提升团队业绩; 4.监控销售数据,及时调整销售策略; 5.维护客户关系,确保客户满意度。 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧与客户服务意识; 2.能够独立制定销售目标; 3.具有较强的市场分析和判断能力; 4.具有团队合作精神,能够激励团队达成销售目标; 5.对销售行业有热情,能够承受工作压力。 -
副总经理
15000-25000元2025-11-20
周立平岗位职责: 1.协助总经理推进公司战略目标的执行和监管; 2.领导市场营销团队,确保市场活动与公司目标一致; 3.构建和维护公司与外部组织之间的合作关系,推动业务发展。 任职要求: 1.具备优秀的领导力和团队管理技能; 2.能够进行有效决策,并能处理各种挑战; 3.能够与不同利益相关者进行有效沟通。 -
人力资源副总经理
15000-20000元2025-11-20
周立平工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定,提供人力资源方面的专业建议和支持。 岗位要求: 1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验; 2、具有出色的领导能力和团队协作精神; 3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。 -
人力资源副总经理(驻点平南县)
12000-20000元2025-11-20
周立平招聘副总经理两名: 1名分管市场营销部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生产部。 -
服装厂PMC经理
13000-17000元2025-11-20
周立平岗位职责: 1. 负责协调服装厂的生产计划和进度,确保按时完成生产任务 2. 监督生产过程,保证产品质量和生产效率 3. 与团队成员有效沟通,确保生产流程的顺畅进行 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够与各部门协调工作 2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力 3. 具有良好的团队合作精神,能够快速适应变化并作出响应 -
IE经理
10000-13000元2025-11-20
周立平1.以生产车间降低成本,杜绝浪费为核心,不断提高产品质量及提高生产效益,促使生产线平衡顺畅,确保质保量完成生产任务; 2.根据生产计划,结合实际缝制情况拟定编排组计划工作; 3.负责建立缝制车工运作工时数据库,便以参与现场调整工作; 4.负责督导编排员、现场管理、车工等操守标准工作方法,促使生产线平衡与品质标准; 5.负责领取各款制单资料、样衣,提前写好工序等,并与其它部门工作交接; 6.负责跟进所制作的相应辅助工夹具,拉筒、压克力板、点位样、实样等等; 7.负责督导使用专用的模板、拉筒等之类辅助工夹具; 8.积极协助生产管理解决生产线上的人员、机台设备等等有关突发事件,确保生产... -
花生好车客服经理
3000-7000元2025-11-20
张涛1.手机操作完成每日获客工作 2.早8:30-12:00,午休2小时,下午2:00-18:00,月休四天,带薪年假 3.主营新车低首付分期购车,满足时下多数家庭用车需求 4.不要问新人能不能做,没有人一开始就会做,有老员工带教 5.不影响接娃上下学,宝妈可做 我们这边是主营新车的低首付分期购车业务,低至3000元就可开走一部新车,符合目前大环境下大部分消费人群,主要通过线上拓客模式,抖音,快手,微信推广,客户基本都是无需见面即可线上直接成交,全国目前900家连锁直营门店均可安排就近完成车辆交付,简单说就是一个坐办公室玩手机的工作,新人可快速上手 -
市场营销部经理
9000-14000元2025-11-20
李伟标【工作内容】 带领、协助市场部组员进行客户邀约、了解工艺知识和沟通设计方案的前期工作 【岗位要求】 熟悉各小区户型布局及具有一定的基础工艺知识。有一定的管理能力,亲和力、沟通力、执行力强 【晋升通道】 市场部经理——市场部总监——公司副总经理——公司总经理 【岗位福利】 基本薪资+提成点+管理提点+话补+全勤奖 起薪点需要面试评估,本岗位是总经理直接管理岗位 绩效奖励另计!!!
贵港相关热门岗位
IT经理保险经理经理安全经理总经理移动客户经理个人客户经理行政经理主管/经理经理/主管置业顾问经理it主管/经理财务经理财务经理主管经理/总监高级经理高级it经理高级保险经理经理/高级经理职业总经理分公司经理储备分公司总经理分公司财务经理储备分公司经理行政总监/经理财务总监/经理高级行政经理行政经理/总监高级财务经理财务经理/总监储备财务经理分公司总经理经理/专员经理/主管/专员培训部经理高级分公司经理业务部经理服务经理it服务经理薪资绩效薪酬绩效管理薪酬管理薪酬绩效薪资经理薪酬绩效专员薪酬绩效经理薪酬绩效主管社保专员薪酬绩效经理/主管薪酬经理薪资主管绩效主管薪酬主管绩效管理主管薪酬绩效专员/主管绩效经理薪酬实习生培训绩效主管绩效管理经理高级绩效经理薪酬高级经理薪资绩效经理组织绩效主管薪酬主管/经理薪酬总监绩效主管/经理薪资绩效主管绩效助理绩效管理岗绩效管理员组织绩效经理社保主管薪酬岗绩效经理/主管薪酬绩效负责人薪酬绩效管理
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贵港薪酬绩效招聘工资
¥
5235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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7.7%3K
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20%4K
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20%5K
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18.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。