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贵港IT经理招聘

桂聘提供2025年11月贵港IT经理最新招聘,港北区96条桂平市22条,平均工资约为6777元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT经理IT经理高级it经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
贵港-港北区 1人 浏览:1
2025-11-25
邓铭平
一、能力要求:
吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访;
有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
接受过大学教育,1-3年销售业务经验。
二、工作内容:
从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售;
初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
三、工作地点:
需服从广西区内工作地调动
四、薪酬标准
试用期2—3个月。在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。试用期:无销售额任务底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大专)
在试用期内,工程业务人员,符合以下条件,可提前申请转正:
工程业务,客户信息数量收集达标;渠道业务,连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。
年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K
五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入职后有主管进行业务指导。
为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
贵港-港北区 1人 浏览:5
2025-11-25
邓铭平
一、能力要求:
吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访;
有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
接受过大学教育,1-3年销售业务经验。
二、工作内容:
从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售;
初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
三、工作地点:
需服从广西区内工作地调动
四、薪酬标准
试用期2—3个月。在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。试用期:无销售额任务底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大专)
在试用期内,工程业务人员,符合以下条件,可提前申请转正:
工程业务,客户信息数量收集达标;渠道业务,连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。
年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K
五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入职后有主管进行业务指导。
为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
贵港-港北区 1人 浏览:3
2025-11-25
邓铭平
一、能力要求:
吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访;
有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
接受过大学教育,1-3年销售业务经验。
二、工作内容:
从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售;
初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
三、工作地点:
需服从广西区内工作地调动
四、薪酬标准
试用期2—3个月。在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。试用期:无销售额任务底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大专)
在试用期内,工程业务人员,符合以下条件,可提前申请转正:
工程业务,客户信息数量收集达标;渠道业务,连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。
年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K
五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入职后有主管进行业务指导。
为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
2025-11-25
甘少西
岗位职责: 1.全面负责园区物业的日常运营管理; 2.监督物业服务团队,确保服务质量; 3.处理客户反馈,及时解决相关问题; 4.参与物业维修和保养计划的制定与实施。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力; 2.能有效处理客户投诉和问题; 3.具有团队合作精神,能与团队成员良好沟通; 4.具备基本的物业管理知识和技能。
2025-11-25
李李
人资主管
岗位职责: 负责组建并管理销售团队,完成门店的销售目标。 2、负责个人业绩、团队业绩的把控。 3、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,带领团 队完成月度销售指标。 4、有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养。 5、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将服务至上的理念贯彻至店面管理 中。 6、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 7、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 任职要求: 1、1年以上管理团队经验; 2、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 3、具有敏锐的市场洞察力...
2025-11-25
吕继红
主要分管市场,负责燃情湾水乐园市场部门制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划;协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。 2.围绕水乐园运营季产品线规划,制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。 3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算,并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。 4.参加行业活动,提升水乐园行业影响力和公众知名度。 5.组建营销团队,指导团队工作进展,带领团队完成营销目标。 6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时...
2025-11-25
陈念明
三、福利待遇:  1、优越的工作平台:提供固定优质的客户资源(毫无拓展客户压力),工作环境优良,工厂专家提供帮扶培训机会多;  2、潜力无限的晋升机会:维修技师(初级、中级、高级)—维修主管—维修经理
2025-11-25
陈主任
一、岗位职责: 1、负责制定眼病项目的年度、月度营销方案,组织、执行各类营销活动,开展科室经营分析,持续开发和满足患者需求,提升医院整体品牌形象和项目品牌价值,提升项目的门诊量和经营收入。 2、负责内部科室协调,和外部异业合作单位对接与开发。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,广告、新闻、媒体传播、汉语言文学等相关专业; 2、5年以上医疗、快速消费品、保险、房地产等行业营销管理和策划工作经验; 3、较强的数据分析能力和市场推广能力; 4、有较强的沟通、协调能力。 坧、福利待遇 1、前期保底8000元/月。 2、五险一金,年假,年终奖。
2025-11-25
陈主任
负责桂平爱尔眼科医院的人力资源部的日常管理工作。 工作地点:桂平市,桂平爱尔眼科医院

总经理助理

4000-5000元
2025-11-25
龙奕
1:负责协助总经理开展工作; 2:会规划总经理日程安排,组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3:对每个部门的工作负直接领导责任,协调各部门的内部业务、服务规范; 职位要求:有良好的沟通能力以及理解能力,有公关及文案编写经验的优先。

总经理

5000-8000元
2025-11-25
龙奕
1.执行董事会决议,规划全面工作,保证经营目标的实现; 2.监督创业空间运营,督促并规划项目各服务版块落地; 3.制定年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案; 4.负责员工的战略统筹工作,加强员工队伍的建设; 5.组织实施经董事会、项目部批准的新项目或长期战略规划的新业务路线; 6.审查批准年度计划内的经营、投资、改造和流动资金收支的报告; 职位要求:有良好的交际能力、抗压能力以及理解能力,有大局观创新思维,有一定的企业或项目运营管理能力。
2025-11-25
巫淑姗
一、岗位职责: 1、负责生产日常管理工作,优化并健全药厂生产规范制度,确保生产稳定运行; 2、组织、制定生产计划并落实,保质保量完成生产任务并提高工作效率; 3、按照批准的规程进行生产、储备产品,保证产品质量,落实车间生产安全、卫生管理工作等; 4、监督检查生产过程执行情况,确保正确执行与生产操作相关的操作规程并符合管理规程要求; 5、建立成本管理体系,定期与财务部协调了解生产成本变化,完善成本管理机构,在保证质量的前提下降低成本; 6、领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.中专及以上学历,制药、药学、化学等相关专业,熟悉公司生产经营业务流程; 2.熟悉制药行业法律、法规...
2025-11-25
贺洁梅
【晋升空间】 电销一-经理一业务总监 【还有什么其他福利?】 我们坚信福利就是员工的战斗力!
2025-11-25
杨亚芳
、迅速地满足客人提出的合理要求及完成洗衣服务、物品租借等其他服务项目; 4、检查退房,按规范处理宾客遗留物品,及时报告上级和前台; 5、及时反馈客人对酒店的客房及服务方面的意见和建议; 6、完成经理交待的其它工作
2025-11-25
刘成
有意者致电丘经理***********。
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贵港项目经理/主管招聘工资

¥ 6777
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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