职位描述
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先;?
2、 年龄28-45岁,人力资源3年以上工作经验;
3、 熟练使用办公软件,熟悉人力资源管理六模块中的培训、招聘等模块;
4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、 具备亲和力和良好的人际关系处理技巧;
6、 工作积极主动,较强的责任心、执行力及学习能力;
7、 能承受一定的工作压力,吃苦耐劳。
主要职责:
1、负责公司考核,根据公司实际情况建立并完善考核管理制度
2、负责公司薪酬,根据公司情况建立并完善薪酬福利管理制度
3、建立规范合理的招聘流程,参与制定招聘计划并组织实施招聘工作,根据公司需要建立人才储备库
4、完善公司岗位说明书
5、根据培训需求,协助或组织实施员工培训,包括新员工入职培训(公司制度)及其它内外训
6、负责部门日常工作管理,协调部门工作
7、员工考勤管理,员工人事手续管理,负责员工录用、转正、晋升、降职、离职等办理,员工社保办理,人事档案管理
8、执业人员资格的注册、变更、继续教育工作等。
公司简介
广西豫祥集团是一家提供建筑防水系统解决方案的大型供应商,成立于1997年(原品牌为 “广成”防水),公司创立伊始,就以质量第一、用户至上为服务宗旨,致力于防水材料的研究和探索,经过十五年的迅猛发展,现已发展成为以建筑防水、防腐保温隔热材料、无防布、聚脂布、土工布等防水防腐材料研发、生产、销售及施工、服务于一体的防水行业经营为主体,并涵盖建筑、贸易、酒店等行业多元化发展的龙头企业。 广西豫祥集团旗下拥有广西豫祥防水防腐材料有限公司(原名广西广成防水防腐材料有限公司)、广西广成防水防腐工程有限公司、河南省奥润无纺布有限公司、广西莱豫商贸有限公司等4家子公司和2个生产基地。其中,总投资近2亿元在广西中国-东盟青年产业园建设了占地50亩的生产基地和中国防水之乡河南省项城市建设了占地30亩的生产基地,都拥有全国领先的多功能进口改性沥青防水卷材生产线、冷自粘沥青防水卷材生产线和全国先进的环保防水涂料生产线。 豫祥一直注重人才队伍的培养和技术的研发,拥有含中高级职称在内的科研开发、设计、技术服务强大队伍。目前与国家“211工程”学校——广西大学开展高级人才培养计划的合作,集团下属各企业成为了广西大学学生社团的实习基地。 作为系统防水解决方案的供应商,豫祥防水将自有知识产权“豫祥”牌、“广成” 牌和“奥润” 牌专项防水系统成功应用于包括房屋建筑、高速公路、城市道桥、地铁及城市轨道、高速铁路、机场、核电、水利设施等众多领域。特别是在广西人民大会堂及广西体育中心、北部湾总部基地等标志性建筑和铁路、公路国家基础设施建设项目中,豫祥防水均发挥了防水系统优良的应用效果,获得用户及社会各界高度评价。 随着豫祥集团区域化、国际化战略的全面实施,公司将借助中国-东盟自由贸易区平台与东南亚十多个国家和地区开展合作,正在实现豫祥广西,豫祥中国,豫祥国际的伟大梦想,逐步成就中国防水行业推动者的目标,全力为构筑和谐人居贡献力量,全面践行“以人为本,创造安全环境”的企业使命。为进一步拓展业务,规范管理,现公司招聘:
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行政人事专员3000-4000元崇左-凭祥市岗位职责: 1. 负责公司日常行政人事管理工作,确保办公室运作顺畅; 2. 协助处理公司内部行政事务,提高工作效率; 3. 参与组织公司活动及会议,确保活动顺利进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效协调各类事务; 2.有较强的责任心和执行力; 3.能够与团队成员和谐工作。17小时前
肖勇仕 -
人事经理(制造业、工厂)5000-8000元崇左-扶绥县扶绥县海德新材料有限公司家具/家电/工艺品/玩具看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢 工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责: 1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。 3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。 4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。 5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。17小时前
韦桂文人事部经理 -
人力资源经理/主管8000-12000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流岗位职责: 1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。 2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。 3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。 4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。 5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖17小时前
丁女士人事 -
人事专员3000-5000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流一、工作内容: 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护 5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 6.协助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期侧重招聘 二、工作时间: 8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00 提供就餐环境,提供微波炉、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪资待遇 试用期 4.5K-6.5K,一个月试用期,根据试用期表现调薪,调薪幅度200-500; 四、福利 节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖17小时前
丁女士人事 -
17小时前
杨舜凯 -
人事主管经理8000-20000元崇左-扶绥县 大专以上 3年以上广西华林食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上人力资源管理经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 包吃住,工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号2025-11-25
谢女士人事 -
2025-11-18
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人事专员2000-3000元崇左-龙州县广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司酒店/旅游工作内容: 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理; 2、参与制定和优化人力资源管理制度; 3、处理员工关系及人事相关事务。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立完成人事相关工作; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。2025-11-18
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- 广西豫祥防水防腐材料有限公司
- 所在行业 化学/涂料
- 成立时间 18年(2006年12月15日)
- 企业性质 有限责任
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