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扶绥人力/行政/法务招聘

桂聘提供2025年12月扶绥人力/行政/法务最新招聘,平均工资约为5056元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

开单文员

3200-4000元
崇左-扶绥县 1人 2年以上 22-40岁 大专以上 塑料 制造业 投递:3人 浏览:169
1小时前
郑先生
人事经理
1. 开单、跟单、客户跟踪、售后、核对账目等。
2. 原材料进出,跟单等。
3. 口齿清楚、有耐心、有责任心。
4. 3000起,周休1天,有年终奖。

会计

3000-3500元
崇左-扶绥县 1人 20-45岁 大专以上 五金 铸造 投递:5人 浏览:280
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受毕业生
3小时前
沈女士
人事
负责审核原始凭证,编制记账凭证,完成全盘账务处理。
负责公司日常的报销、付款等审核与结算工作
管理客户应收账款,跟进催收事宜。
管理与供应商的应付账款,确保账期清晰、付款及时。
负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管
要求:全日制大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持会计初级证书及以上人员。

汽车前台接待

2000-5000元
崇左-扶绥县-碧园未来城 1人 电子 机电 汽车 投递:2人 浏览:44
16小时前
黄诚
店长
岗位职责:
1.热情迎接客户,为其提供详尽的接待与指引服务;
2.负责客户的日常沟通,确保服务流程的高效与准确性;
3.处理客户咨询,及时解答或转达客户的需求;
4.保持客户区域的清洁与整洁,为客户创造舒适的等待环境;
5.协助解决客户投诉,确保客户满意度。
任职要求:
1.对汽车行业有浓厚的兴趣,具备良好的客户服务意识;
2.具有良好的沟通技巧和服务意识,能够有效处理客户咨询;
3.有责任心,能够准确理解顾客需求,提供相应服务;
4.具备团队合作精神,能够与同事和谐工作;
5.对工作细致认真,能够在快节奏环境中保持高效。

前台接待客服

3000-5000元
崇左-扶绥县-碧园未来城 1人 电子 机电 汽车 投递:1人 浏览:141
16小时前
黄诚
店长
岗位职责: 1、按照途虎养车流程规范,问候及引导客户进店停车,前台登记,引导客户至休息区,安抚客户等待情绪; 2、为客户提供电话及现场基础服务解答或及时转达客户来电及询问: 3、安排和协助技师接车,辅助技师进行接交车工作; 4、统计当日进出厂车辆情况,做好邀约回访工作,妥善处理客户投诉,提高客户满意度; 5、负责客户休息区的5S工作。 任职资格: 1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2、热爱汽车,对汽车服务行业有追求,具有良好的人际交往和沟通能力。 3、熟悉汽车售后流程,能很好的处理突发事件; 4、勤奋踏实,具有良好的服务意识与团队合作精神; 5、汽车服务专...

行政

3500元
崇左-扶绥县 1人 25-40岁 大专以上 制造业 民营 优质企业 投递:8人 浏览:362
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-04
覃女士
行政文员
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2、负责公司访客接待安排 3、公司固定资产的管理,如采购、登记、造册和定期盘点。 4、策划与组织公司的年会、旅游等活动。 5、公司日常档案、资料与合同管理。 6、办公室环境、秩序的维护与管理。 7、领导交代的其他行政管理事宜

财务经理

10000-18000元
2025-12-04
覃先生
招聘
一、岗位职责 1、负责新公司财务管理体系搭建与优化,制定并完善财务管理制度、流程及内控体系,监督基础财务工作的规范性与准确性; 2、编制实施公司财务预决算,财务收支和资金筹措计划,负责公司成本费用计划、控制、核算、分析和考核,对业务项目、重大资金支出等进行专项分析,输出风险预警及优化建议; 3、统筹资金运作与税务筹划,合理配置资金资源,规避公司资金和债务风险; 4、定期向上级反馈财务状况、经营成果、资金变动、制度执行等情况,为公司经营管理提供信息支持及财务建议; 5、完成领导安排的其他工作事项。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,财经类专业,中级会计师职称,注册会计师资格证书者优...

行政主管

8000-10000元
2025-12-04
覃先生
招聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政管理工作; 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系,做好内部管理工作; 3、负责办公室日常工作,做好各类公文的收发处理及档案管理工作; 4、负责文件制度、通知报告等文书,做好会务安排、会务接待; 5、负责做好与其他合作部门的日常协调沟通; 6、做好领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上办公室主任或相关管理工作经验; 3、熟悉企事业单位流程、制度,精通办公室管理流程; 4、熟练运用操作各种办公设备,掌握各种公文处理流程以及各种常用公...

综合管理部部长

5000-8000元
崇左-扶绥县 1人 3年以上 大专以上 食品 知名企业 优质企业 投递:4人 浏览:271
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-02
梁女士
人事专员
• 学历与专业:大专、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验:3年以上企业综合管理相关工作经验,熟悉制造业人力、行政、后勤管理工作。 • 核心能力:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力;熟悉《劳动法》等相关法律法规知识;具备成本管控意识和工作创新能力。 • 素质要求:责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的服务意识与团队管理能力。

财务会计

3000-4000元
崇左-扶绥县 1人 包装 交通 材料 投递:2人 浏览:92
2025-12-02
张蓉蓉
参与年度财务预算,协助财务副经理完成财务预算; 熟悉公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检 负责往来账务处理及对账,保证数据的准确性,跟踪落实、预警、提报未处理事宜。

培训讲师

2000-4500元
崇左-扶绥县 2人 20-40岁 大专以上 汽车 浏览:75
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-01
黄女士
人事行政
1、年龄:20-40岁 2、我们正在寻找一位充满热情的培训讲师,要求具备出色的沟通能力以及将复杂信息转化为易于理解和吸收的学习内容的能力,通过有效的培训,直接助力学员提升技能、帮助团队绩效和组织发展;

前台接待

2000-4500元
崇左-扶绥县 2人 20-35岁 大专以上 汽车 投递:2人 浏览:72
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
黄女士
人事行政
1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达 2、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转 4、问候及引导客户并进行登记,引导客户至休息区,安抚客户等待情绪; 5、为客户提供电话及现场基础服务解答或及时转达客户来电及询问: 6、统计当日访客情况,做好邀约回访工作,妥善处理客户投诉,提高客户满意度; 7、出色完成领导交办的工作,确保区域内相关工作高效的运转; 8、完成上级主管交办的其它工作 有意向联系+V: Q Q B 1 4 1 1 0 1

人力资源专员

5000-6000元
2025-11-28
覃先生
招聘
岗位职责: 1.开展招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系等工作; 3.统计人事相关数据,编制相关报表; 3.对接各部门及员工,解答人事相关咨询,协调日常人事事务。 任职要求: 1.大专及以上学历,1-2 年人力资源相关工作经验; 2.细致负责,沟通协调能力强,熟练使用办公软件; 3.从事六大板块1-2项工作内容。 岗位工作地点:广西贵港
崇左-扶绥县 1人 浏览:34
2025-11-27
周卫国
装车,卸料。服从管理,吃苦耐劳。会办公软件。
2025-11-27
韦桂文
人事部经理
看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢 工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责: 1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。 3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教...

人事行政专员

4000-5000元
2025-11-27
韦桂文
人事部经理
1.人事工作经验3年以上 2.能独立展开工作,会议,接待等事宜 3.熟悉工厂管理的检查,消防、排污等工作 4.有良好的工作职业道德操守,积极乐观; 5、较强责任心、事业心、抗压能力,良好的团队合作精神,具有很强沟通、协调和推进能力。 工作地点:扶绥县山圩镇山圩产业园,不能接受工作地点的勿投! 如有园区招商,物业管理经验的,薪资另算
约 19 个岗位

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崇左扶绥县人力/行政/法务招聘工资

¥ 5056
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    80.5%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.6%
  • 中专
    2.1%
  • 大专
    12.1%
  • 本科
    2.1%
崇左扶绥县人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占80.5%,初中占0.5%,高中占2.6%,中专占2.1%,大专占12.1%,本科占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    86.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    2.1%
  • 5-10年
    0.5%
崇左扶绥县人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.1%,5-10年占0.5%。
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