扶绥经理招聘
桂聘提供2025年11月扶绥经理最新招聘,平均工资约为5342元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
6000-15000元1小时前
谢女士人事一、核心任职条件
1.学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。
2.经验:1年以上如KA卖场、连锁便利店、社群团购、直播电商、政企采购、校园渠道、跨境电商等,有成功的渠道开发及合作落地案例优先。
3.有资源优先:具备一定的特渠客户资源(如区域商超、本地团购平台、政企合作单位等),能快速对接并推进合作。
4. 技能:精通招商谈判技巧、渠道合作模式设计,具备基础的成本核算及数据分析能力,熟练使用Office办公软件。
二、核心工作职责
1. 渠道开发:负责特渠客户的挖掘、对接与洽谈,制定针对性招商方案,完成既定的招商目标及业绩指标。
2. 合作落地:跟进招商全流程,包括需求沟通、方案报价、合同签订、合作启动等,确保合作高效推进。
3. 客户维护:维护已合作特渠客户关系,定期回访,了解客户需求,解决合作中的问题,提升客户复购及合作深度。
4. 市场调研:调研特渠市场动态、竞争对手渠道策略及行业趋势,为公司招商策略调整及产品优化提供建议。
5. 数据复盘:统计招商数据(客户新增、合作签约、业绩贡献等),定期复盘工作成果,优化招商流程。
三、必备素质
1.谈判能力:具备优秀的商务谈判及沟通协调能力,能精准把握客户需求,促成合作。
2. 目标导向:结果意识强,能承受业绩压力,主动推进工作以达成招商及业绩目标。
3. 资源整合:具备良好的资源整合能力,能快速链接内外部资源,解决招商过程中的各类问题。
4. 责任心:做事严谨细致,有较强的责任心和执行力,能独立完成招商全流程工作。 -
竹木采购经理(销售管理经验可投递简历)
10000-20000元2025-11-13
覃先生招聘岗位职责:
1.负责监督和执行生产原料采购工作,跟进及管控原料来货品质,并及时解决采购过程中出现的问题;
2.定期进行市场调研,收集整理市场信息,向上级汇报及提出应对建议;
3.结合生产需求、库存情况制定采购目标和计划, 制定资金使用计划,合理控制成本;
4.建立供应商评估和选择机制,确保与优质供应商建立长期合作关系;
5.负责制定部门管理制度;
6.负责审核采购合同及相关业务档,监督履行情况; 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.具有空白市场客户开发能力,销售工作经验或供应商开发能力;
2.具备良好的组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通能力和团队管理能力;
3.具备较高的成本意识和质量意识,具备相应的财务知识,能够进行成本核算;
所需技能: 销售,市场开发,客户关系,供应商开发,成本控制,质量控制。 -
前厅经理
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘前厅经理,具有2年以上连锁餐饮管理经验,接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理服务员及训练员合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
会使用电脑进行基本的办公。
下一晋升职位(店长-督导)
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小时
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现) -
厨房主管
4000-6000元2025-11-13
姜金波下一晋升职位(厨房经理~店长) 试用期底薪4300元+200元全勤奖 工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=5000元 工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满 -
餐饮领班
3000-5000元2025-11-13
姜金波下一晋升职位(主管~经理~店长) 试用期底薪3300元+200元全勤奖 工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=4000元 工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100, -
财务经理/主管
3000-5000元2025-11-13
卢春家负责酒店的日常财务管理工作 熟悉酒店财务基本知识 完成酒店成本核算 完成酒店pms系统账务核对 -
餐饮招商经理.大堂经理,厨师长,领班
6000-8000元2025-11-09
任职要求: 岗位职责: 行业经验: 岗位职责: 1. 负责餐厅前厅的日常管理工作,确保服务质量; 2. 监督和管理前厅员工,提升团队服务水平; 3. 负责餐厅前厅的顾客投诉处理,确保顾客满意度; 4. 配合后厨,确保顾客用餐流畅,提升顾客用餐体验; 5. 负责餐厅前厅的日常营运,包括但不限于员工排班、物资采购等。 任职要求: 1. 具有较强的领导能力和团队管理经验; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客投诉; 3. 对餐饮行业有热情,有相关工作经验者优先; 4. 能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。 -
客户经理
4000-8000元2025-11-09
赵开礼负责市场开发,维护和跟踪! -
人事主管经理
8000-20000元2025-11-05
谢女士人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理或相... -
钢结构项目经理
5000-8000元2025-11-05
黄女士行政岗位职责: 1.组织和管理钢结构项目的日常运作,确保项目按时完成。 2.协调项目现场的工作,确保施工进度和质量符合标准。 3.监督项目现场的安全生产,确保所有作业均符合相关法规。 4.解决项目施工过程中出现的任何问题,保证项目顺利进行。 任职要求: 1.具有良好的组织和领导能力,能有效地带领团队。 2.能够熟练阅读和理解图纸,具备一定的项目现场管理经验。 3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理现场突发事件。 4.具有较强的责任心和进取心,能够在压力下工作。 -
外贸经理/主管
5000-10000元2025-11-05
黄林兴1.负责国际市场的业务拓展,通过国际展会、数字营销等多种渠道,开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源,主导商务谈判,实现合同签约 2.负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标,优化公司进出口业务流程,有效管理供应商出货和客户回款进度 3.负责制定国际市场整体推广方案,管理零售终端,提升零售终端盈利水平 4.负责所在国际市场区域的市场调研,开展产品满意度调查,收集行业前沿信息,分析竞争态势,为业务决策提供参考 5.负责团队建设与日常事务管理 -
客服经理
3000-5000元2025-11-05
黄诚店长岗位职责: 1.有1年以上服务经验者优先,具有优良的职业素养和行为品行,性格开朗大方。 2.有效处理客户咨询,协助解决客户投诉和问题,提供优质的客户体验; 4.维护客户关系,促进客户忠诚度和满意度; 5、有销售行业者优先,熟练掌握办公软件和收银系统优先。 (基本工资+收益提成+绩效工资) 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够处理客户投诉和问题; 3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通 -
客服经理
3000-5000元2025-11-05
韦桂文人事部经理主要工作订单跟进,业务对接,月休二天,包食宿。
约 13 个岗位
扶绥相关热门岗位
扶绥经理招聘最新投递
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王先生投递了 扶绥县海德新材料有限公司 的 客服经理 职位2025-11-10
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崇左薪酬绩效招聘工资
¥
5342
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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23.5%3K
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20.6%4K
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23.5%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.7%
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初中2.6%
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高中2.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,初中占2.6%,高中占2.6%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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1-3年5.3%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。