扶绥职场问答
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我在扶绥参加秋招的时候,要注意些什么问题?
18*******64 2022-10-26 3个回答 224人关注
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13*******14 2022-10-261、求职者的能力不匹配,不能胜任这份工作或目前没有证据证明可以胜任岗位;
2、求职者的稳定性不高,后期离职风险较高,比如薪酬要的太高,企业无法满足;
3、求职者与团队不匹配,包括性格、品质等多个方面,比如团队目前需要招聘一个活泼的带动整体氛围,而求职者性格比较理性严谨。
除此以外,因为面试中我们面对的是人不是机器,所以还会有其他方方面面的原因导致面试的失败,所以,以平常心面对面试结果很重要~ -
18*******42 2022-10-26在已经成为应届生的这个9月,如果没有升学或其他考虑,应该把重点精力放在校园招聘上~
1、校园招聘是应届生进名企最佳的时机,秋招又是所有校园招聘项目中最好的机会;
2、没有相关的实习经历,但有和岗位相匹配的能力,秋招还是可以上岸的;
3、如果自己目前的能力和求职目标还有距离,找一份相关的实习工作提高能力,备战春招是可行的。 -
13*******40 2022-10-26秋招是企业为了提前锁定校园内的优秀应届生,一般情况下正式工作都是在拿到毕业证之后才开始。
在此之前,有的企业会要求校招的应届生,到企业提前实习或者参加新员工培训项目。
但这些都不会对学校的课程发生影响,如果影响产生了,可以和企业协调沟通,一般企业都不会让大家为难。
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