扶绥职场问答

  • 在扶绥求职之前要做什么准备?

    13*******96
    2022-04-17
    3个回答
    172人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******21 2022-04-17
    年轻的求职者,最好的求职准备就是实战冲锋。实战,有两个含义。
    第一,招聘会上的实战。不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求,直接到招聘会去看、去了解。
    不要再
    去参加面试模拟,直接去推销自己,从最小的兼职职位开始面试。
    第二,内容上的实战。不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮,直接去演练一下对方所需要的技能,
    再去面
    试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里,而不是直接冲锋到招聘单位(或者潜伏在的招聘单位)面前,就永远都得不到最生动的第一手资讯,也得不到真刀真枪的磨炼。
    所以,千万别把你宝贵的第一次(面试)交给你最心仪的企业。人家要的,不是羞涩的新人,而是职场老手。只有先小战三次,才有资格踏上好职位的战场。
  • 13*******40 2022-04-17
    很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的.沟通能力很强,是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易,一次不行,就两次,两次不行,你就下课下班后请他吃饭!而面试时候所需要的沟通能力,是指和陌生人沟通,而且你往往只有一次沟通机会!
    所以,如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力,你一定要去找陌生人做陪练!如果你是大学生,多多去和老师与学校的管理人员沟通;如果你是在职人士,大胆地去和不同部门的人熟识,在公司聚餐的时候,不要躲避自己不熟悉的领导,大胆地走上前去,从打招呼寒暄开始,尝试在压力下真正地锻炼自己的表达能力
  • 18*******04 2022-04-17
    有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头,于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道:这样的想法大错特错!你唯一应有的心态是:我是来与HR互相合作一个项目的,而这个项目,就是要尽快判断出我这个人,是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选!
    如果你过度紧张,就会给HR的工作制造难度,因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合,也是在给HR的工作制造难度,因为他可能找错人。如果你撒谎,你就会让HR招聘一个错误的人进来,他必然会受到公司的谴责,所以他才会左右盘问,免得自己犯了大错而难以升职加薪。

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