扶绥职场问答

  • 我来到扶绥一家公司上班,想知道职场核心竞争力有哪些?该怎么做?

    13*******89
    2022-09-20
    3个回答
    114人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******49 2022-09-20
    资源整合,是95后职场人打造“不可替代性”的一个重要选择方向。资源整合者的优势就在于借力。对于很多非技术岗位职场人而言,如果大家身边存在着很多职场大牛的话,可以将他们的创意、资金、渠道等等资源做出最合理的组合和摆盘,最后达成多赢的效果。在未来的市场发展中,资源整合能力将是最有含金量的职场价值之一。
  • 13*******07 2022-09-20
    沟通能力,就是和客户、和领导、和下属沟通的能力。沟通能力强,就可以把事情沟通到位,从而推进事情不断向前发展,以此达到目标。沟通能力弱,就一直推进不了事情,从而错过事情处理的最佳时间。因此,对于95职场人来说,虽然自己目前岗位一般,但一定不要放弃培养良好沟通能力的机会,要敢于向领导、向老板或者向客户进行沟通,从而既能达成自己的沟通目的,又可以让对方更加信赖自己。
  • 13*******59 2022-09-20
    每个职场人都要具备独立思考的能力。对于很多95后的年轻人来说,大家还普遍处于普通岗位,每天处理着各种重复的事情,一不留神,就会让自己变成职场的搬运工,从而失去核心价值。对此,建议大家站在更高的立场,用全局的角度来看待每一件单独的事情,思考该件事情产生的原因是什么?它的本质问题是什么?该如何解决?后续如何进行规避等,只有经过系统独立的思考,才能明白各个事情背后的深层含义,才能让自己获取到更有价值的工作经验。可以说,这对想在职场上获得发展的95后来说,非常重要,必须学会。

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