扶绥职场问答

  • 工资单被在扶绥的同事偷看,盒马以「泄露机密」开除该员工,这合理吗?工资为什么要保密?

    18*******92
    2022-03-19
    3个回答
    103人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******01 2022-03-19
    所以员工最理性的决策,就是: 私底下悄悄的、和能信任的同事互相沟通信息。 这就是企业和员工之间的博弈,企业为了限制这类行为,可能还会钓鱼执法、甚至鼓励员工之间互相揭发。 这就是制衡与反制衡。 都是套路, 打工嘛,平时一股脑的干工作的同时,还是多留几个心眼比较好。
  • 13*******62 2022-03-19
    企业最怕的就是员工之间信息透明化,如果透明就没秘密了,后果是: 说好听点,企业的管理难度上升; 说的不好听,企业就没法画大饼、忽悠不了员工了。 所以大部分公司都是密薪制,不能讨论薪水, 尤其互联网企业更是如此, 比如现在应届生薪水越来越高,头部大厂招程序员,白菜价都快三四十万了,倒挂很严重, 新人的收入比工作一两年的老人还高, 要是允许员工公开薪水,老员工就会心里不平衡,进而影响工作,甚至影响团队氛围, 企业为了自身利益考量,也会保密薪水。这还能引发另外一个经典问题,
  • 13*******73 2022-03-19
    西汉丞相陈平,年轻时为乡里分祭肉极公平,被乡人褒扬。 后来刘邦起兵,以发钱爽快而出名。刘邦听说陈平善于分割利益,就把陈平叫来,对陈平说:“我想把我军一系列赏罚的条文都公诸于全军,然后再公示每一名官兵的实际收入。这样,就可以形成全军同仇敌忾,踊跃争功的局面了。” 陈平道:“大王,此举不妥。” 刘邦道:“哦?这样公道的事情,怎么也不妥呢?”

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