职位描述

岗位职责:
1、负责制定集团人力资源开发及战略规划,负责组织管理各项人力资源管理工作,制定人力资源部各个阶段工作计划并组织实施,负责协调各业务单位关系,促进工作的有效开展和落实;
2、负责组织对各部门、各岗位进行工作分析、岗位说明书的制定完善与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议,协调处理好员工关系,协助做好企业文化建设;
4、负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
5、负责绩效考核体系的建立和完善,规范绩效管理各项流程,指导协助各单位负责人做员工绩效考核和监督管理工作;
6、负责向集团决策层提供与人力资源相关的建议,提高管理水平,有效控制人力资源成本;
7、制定人才培养计划,配合用人部门经理实现储备干部的培养与提拔;全盘负责组织集团日常的人力资源工作。

任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历,同等条件下具备人力资源管理师或经济师职称者优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各个模块相关知识并具有相关实操经验,对现代HR管理模式有系统的了解,具有实现HR有效管理的专业能力,熟悉国家相关法律法规;3年以上同等职位实践经验,5年以上人力资源管理经验。
3、做事沉稳、细致,有创新精神,良好的团队合作意识和大局服务意识;具有较强的敬业精神与责任感,工作原则性强。
4、具备良好的沟通、协调、组织、管理能力,工作热情、主动,抗压能力强。
5、具备较好的文字和语言表达能力,能独立撰写有关人力资源管理制度和有关工作解决方案。
6、薪酬***。

公司简介

   广西威壮旅游开发有限公司落户于素有中国“边陲明珠”、中国东盟桥头堡之称的广西防城港,公司注册资金一千万元。广西威壮旅游开发有限公司隶属广西威壮投资集团子公司,主要负责从事旅游项目投资、旅游景区管理、旅游资源开发和对房地产业、旅游业投资等的综合性企业。在广西最大半岛、广西创国家5A重点培育景区以及被誉“中国十佳海洋旅游目的地”的江山半岛投资开发了首个旅游度假项目——“三块石海洋乐园”。三块石海洋乐园位于防城港市江山半岛旅游度假岛,地处中国大陆海岸线最南端的北部湾畔,面积208平方公里,海岸线长78公里,是广西最大的半岛。目前整体运营面积600亩,总建筑面积10万平方米,总投资额12亿元人民币,是滨海度假酒店、帆船游艇码头、温泉钛沙疗养、水上游乐园、滨海浴场、千米休闲海滩等于一体的全天候滨海旅游景点。

上班地点

可能感兴趣的职位

行政人事经理
6000-10000元
防城港-港口区
年龄:25-40岁 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业 经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 能力要求:沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力 其它要求:原则性强,具相当亲和力和战略眼光 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的会议及报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策; 7.有相关行政管理类经验2年及以上; 8.处理董事长交办的其他工作。
2025-11-26
贾瑞敏
防城港-东兴市
岗位职责: 1、战略规划:根据年度总体战略,拆分月度制度战略目标,制定并实施市略规划,包括市场定位、目标客户选择、竞争策略,营销策略等。 2、团队管理:领导医疗团队,完善员工管理制度,组织架构,员工培训,团队薪酬完善与业绩考核,提升团队整体效能。 3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。 4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动(如线上线下推广、广告投放、公关活动等),确保营销目标的实现。 5、预算控制:制定市场预算,监控市场活动成本,确保资源有效利用。 6、做好医务管理:提高医疗质量,保障医疗安全,妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。 7、团队建设:文化氛围建设,团建活动组织。
2025-11-22
王注力
防城港-港口区
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。
2025-11-21
黄宗锋
广西威壮旅游开发有限公司招聘:公司标志 logo
广西威壮旅游开发有限公司
所在行业 旅游
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
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