职位描述

岗位职责:
1、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动法律法规,掌握公司的办公室管理流程,处事成熟,有良好的人格魅力,善于人际沟通与协调,能有效协调各部门之间的运作。主要负责公司办公室日常资料工作,负责公司合同、函件等文案管理;负责辅助总经理的工作;负责公司员工考勤情况记录及统计;协助领导进行会议会务工作安排。
2、熟悉招投标的相关工作;
3、组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展企业文化,负责传达公司的决定、决议及重大方针,并跟踪、督促落实情况;
4、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
5、完成上级领导交办的其他工作。

公司简介

广西桂新建设监理有限公司成立于2002年12月,2009年4月由广西都桂建设监理有限公司变更为广西桂新监理咨询有限责任公司,注册资金300万人民币,2005年11月21日经中华人民共和国建设部{(建)工监企第(051112)号}批准为甲级监理企业,业务范围:房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、地下人防乙级监理企业。2005年1月被市建设局评为先进单位、2005年4月被广西壮族自治区工商行政管理局评为守合同、重信用企业,2015年-2016年连续两年被评为广西壮族自治区先进监理单位。 本公司现有各类专业工程技术人员227人。其中:注册监理工程师52人,高级职称35人,中级职称90人,初职职称50人,公司员工全部通过建设部定点监理培训,具有承担各类房屋建筑市政公用工程监理的实践经验。
在多年的工程建设监理工作中,本公司一直严格按照国家制定的监理规范,对工程建设项目进行严格的工程质量、工程进度、工程投资和安全生产检查,同时加强对信息、合同的管理,做好各方面的协调工作,取得了较好的社会效益和经济效益,受到了用户和建设行政主管部门的好评。 多年来在公司的领导下,通过公司广大员工的不断努力,形成一套较为完善、科学的工程监理管理模式,在监理工程发挥了很好的作用,并于2004年7月通过ISO9000认证,使公司的管理上了一个新台阶,真正使企业管理走向科学化、规范化,从而为企业走出广西、走向全国奠定了坚实的基础。 近几年来本公司共承担监理项目180多项。主要有:南宁市行政审批办证大楼、桂盐大厦、金湖大厦、高新苑小区、天池山小区、科德大厦、科技大厦、高新区科园大道延长线、相思湖中富花苑、德天广场、防城港市中院办公楼、防城港市行政办证大厅、防城港市斯壮大厦、防城港市政府办公楼、防城港市企沙路网、防城港市东西南北大道等工程。 本公司宗旨:依法经营、科学管理、诚信服务、信守合同、争创一流,始终坚持“严格监理、热情服务、诚信守法、公正科学、秉公办事、一丝不苟”的监理原则。以雄厚的技术力量,科学的监理办法,优良的监理服务,合理的监理收费为各基本建设项目提供满意的监理、咨询服务是我公司全体员工的共同心愿。

上班地点

工作地址: 防城港市行政中心区西湾大道99号欧景蓝湾3号楼23层 查看上班路线

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行政人事经理
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年龄:25-40岁 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业 经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 能力要求:沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力 其它要求:原则性强,具相当亲和力和战略眼光 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的会议及报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策; 7.有相关行政管理类经验2年及以上; 8.处理董事长交办的其他工作。
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岗位职责: 1、战略规划:根据年度总体战略,拆分月度制度战略目标,制定并实施市略规划,包括市场定位、目标客户选择、竞争策略,营销策略等。 2、团队管理:领导医疗团队,完善员工管理制度,组织架构,员工培训,团队薪酬完善与业绩考核,提升团队整体效能。 3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。 4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动(如线上线下推广、广告投放、公关活动等),确保营销目标的实现。 5、预算控制:制定市场预算,监控市场活动成本,确保资源有效利用。 6、做好医务管理:提高医疗质量,保障医疗安全,妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。 7、团队建设:文化氛围建设,团建活动组织。
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薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。
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广西桂新监理咨询有限责任公司
所在行业 建筑/监理/咨询
成立时间 22年(2003年1月10日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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