职位描述
负责公司办公设备、用品、用具的供给和管理工作,负责人员劳保用品、生活福利的票据或实物的领发工作。
负责公司车辆的调配、养护、年审、保险及油卡管理工作。
负责员工食堂的管理工作;保证餐饮质量,监督食堂的饮食卫生和环境卫生,防止食物中毒;负责炊具、餐具用品的申购、验收与维护保管。
负责公司绿化管理,做好绿地的整体布局和绿化种植、养护等日常管理工作;负责公司会议室、办公室及有关场所的花卉布置和养护工作。
负责员工宿舍(含厂外租赁公寓)的管理工作。
负责企业工商信息年检、变更工作。
收集公司相关信息及资料,完成公司相关文件、工作计划、总结、讲话、通知的撰写、整理工作。
负责公司及部门文件、通知的传阅、归档工作。
负责公司公章、合同章、证照、印信管理等工作。
负责公司网页的信息输入、发布及复印机的集中使用管理。
负责文书档案的收集、整理、立卷、归档工作,做好公司各类档案的立卷、归档、保管工作。
负责公司图纸资料的登记、分类、备份、保存和整理,严格履行资料借阅手续。
积极对外宣传公司形象,及时、保质、保量完成对外投稿工作,高质量、高水平地办好公司级刊物,做好公司企业文化宣传工作,推广公司企业文化所倡导的主题思想,增强员工凝聚力。
负责编辑公司周报、简报,及时记录公司重大活动,编纂公司大事记;负责整理公司各类影像资料,包括录音、录像、图片等资料。
负责公司各类文体活动方案的起草及落实;协助公司相关部门进行公司的对外宣传工作
负责公司级公务事务的接待工作
负责公司办公环境及设备维护工作
负责公司员工宿舍管理
负责公司食堂管理
负责公司网络、水、电等票据收集报销工作
公司简介
防城港中科绿色能源有限公司(简称“防城港中科”),成立于2014年,是北京中科润宇环保科技有限公司投资建设的国有企业,项目位于防城港市港口区公车镇白沙村,以BOT模式负责防城港市防城区、港口区及东兴市区域生活垃圾同城化处理。
防城港市生活垃圾焚烧发电项目一期工程总投资2.14亿元,该项目建设规模为日处理生活垃圾500吨,项目采用先进的炉排炉垃圾焚烧技术,配备1台日处理500吨的焚烧炉和1台9MW汽轮发电机组,同步建设烟气净化装置、污水处理系统、飞灰固化等环保配套设施。项目于2017年1月建成投运,使两区一市生活垃圾实现了减量化、资源化、无害化处置。
防城港市生活垃圾焚烧发电项目二期工程于2020年7月21日取得项目核准批复,建设规模为日处理垃圾500吨,配置1条500吨/日炉排炉,配套1台12MW抽凝汽式汽轮发电机组,配套15万立方米库容飞灰填埋场及3万立方米库容应急垃圾堆放场。项目估算总投资为2.96亿元。
防城港市生活垃圾焚烧发电项目(下称项目)以BOT模式运作,由防城港中科绿色能源有限公司负责投资、建设、运营,服务范围为防城区、港口区、东兴市,兼顾上思县;服务期限30年。
项目分期建设。其中项目一期建设规模为日处理生活垃圾500吨,投资额为2.1亿元,于2017年1月投产运营,至今运营情况良好。项目二期新增一条日处理垃圾500吨的生产线,增配1台500t/d炉排炉及1台12MW凝汽式汽轮发电机组,以及配套15万m³库容飞灰填埋场及3万m³库容应急垃圾填埋场,工程总投资约3.1亿元。项目二期自2020年12月24日开工,在市政府相关部门的大力配合下,克服疫情防控的种种困难,2022年5月17日圆满结束72+24小时性能试验,正式转入试运行,比原计划提前了2个月点火。目前防城港项目一期和二期总的设计处理能力达1000吨/日,能接收处理防城港市两区一市一县的所有生活垃圾。
防城港项目一期、二期均采用行业成熟炉排炉焚烧技术,其中二期为中科环保炉排炉;一二期均可配合中科环保ACC控制系统,实现生产效率逐年提升。项目投产以来各项指标均实现了安全、达标排放。未来,结合中科环保在尾气排放、生产自动化升级等方面研发项目的按计划推进,防城港中科将不断追求公司高质量发展的目标。
生活垃圾分类宣传教育基地主要包括:生活垃圾分类政策、生活垃圾分类知识(含宣传视频)、垃圾分类游戏互动、生活垃圾焚烧处理工艺及企业文化(含项目基本情况)等四个宣传板块。了解我市垃圾分类工作简要情况,参观政策宣传板块,观看垃圾分类宣传视频,熟悉垃圾分类目的、分类标准和分类流程,提高垃圾的循环利用价值,实现垃圾的科学有效治理。“一减”:减少进入终端处理厂的垃圾量;“二降”:一是降低人均垃圾产生量,二是降低垃圾清运量;“三提升”:一是提升资源回收利用率,二是提升人居环境质量,三是全民文明素质。垃圾分类后入垃圾焚烧发电厂其他垃圾的热值将提高30%左右,吨垃圾发电量将提升25%左右;垃圾含水率降低,渗滤液产生量将减少30%左右,处理成本相应减少。
上班地点
工作地址:
防城港市港口区公车镇白沙村 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口区防城港新地有限公司计算机硬件薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。2025-12-01
黄宗锋 -
门诊行政主管/总监6000-11000元防城港-东兴市岗位职责: 1、战略规划:根据年度总体战略,拆分月度制度战略目标,制定并实施市略规划,包括市场定位、目标客户选择、竞争策略,营销策略等。 2、团队管理:领导医疗团队,完善员工管理制度,组织架构,员工培训,团队薪酬完善与业绩考核,提升团队整体效能。 3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。 4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动(如线上线下推广、广告投放、公关活动等),确保营销目标的实现。 5、预算控制:制定市场预算,监控市场活动成本,确保资源有效利用。 6、做好医务管理:提高医疗质量,保障医疗安全,妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。 7、团队建设:文化氛围建设,团建活动组织。2025-12-01
王注力 -
行政人事经理6000-10000元防城港-港口区年龄:25-40岁 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业 经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 能力要求:沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力 其它要求:原则性强,具相当亲和力和战略眼光 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的会议及报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策; 7.有相关行政管理类经验2年及以上; 8.处理董事长交办的其他工作。2025-11-26
贾瑞敏
- 防城港中科绿色能源有限公司
- 所在行业 电力/建筑/能源
- 成立时间 11年(2014年4月22日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 50-100人