职位描述

岗位要求:
1、全日制大学本科以上学历,40岁以下;
2、人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业毕业;
3、熟悉绩效考核方案的设计和组织实施、有相应的实操经验;
4、具备较强的文字写作和沟通协调能力,服务意识、保密意识较强。
岗位职责:
(一)负责制定员工绩效管理等激励政策措施并组织实施;
(二)负责组织开展公司内部绩效考评工作,组织编制绩效考评目标及细则等;
(三)组织落实上级部门对公司的绩效考评工作;
(四)负责薪酬市场调查,制定和不断优化公司薪酬福利制度方案;
(五)负责公司员工薪酬管理,办理员工工资变更、调整、转移工作;
(六)上级交办的其他工作。

公司简介

防城港市新城投资集团有限责任公司于2017年8月挂牌成立,前身为防城港市防城区城市建设投资有限公司,为防城区直属国有独资公司,注册资本1.08亿元,总资产70.01亿元,净资产32.91亿元,下属15家全资及控股、参股子公司。现已形成园区基础设施建设、产业投融资、城市更新改造、工程项目建设、大宗商品物流贸易、产业发展和国有资产运营管理等多元化的经营业务体系。
公司发展优势明显,各项工作稳步有序,紧紧围绕防城区委、区政府的总体部署,认真谱写北部湾经济开发建设的新篇章。

上班地点

工作地址: 防城港市防城区福满地小区 查看上班路线

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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、不限学历、专业; 2、不限工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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2025-12-09
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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防城港市新城投资集团有限责任公司
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