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防城港人事专员招聘

桂聘提供2025年12月防城港人事专员最新招聘,防城区6条港口区5条,平均工资约为4775元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事专员人事专员人事专员(hrbp)招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-14
李经理
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、不限学历、专业;
2、不限工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-12-10
王春玲
岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、协助上级完善人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助上级处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

行政人事专员

5000-6000元
防城港-防城区 1人 浏览:11
2025-12-09
白山
岗位职责:
1、负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等)
2、负责办公用品请购、管控以及日常行政事务处理
3、处理公司领导或部门主任交办的临时事项以及对外日常行政事务,包括外单位来访、来电等
4、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理,并负责建立和管理人事档案
5、负责应收应付账款的查账/对账/销账/统计工作,保证账实相符
6、负责审核进销存ERP系统的收款单、付款单,核实资金是否及时到帐;以及发票领用,开具
7、在时间允许时,协助处理公司其他事务
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
2、具备1年以上行政人事财务相关经验
3、有文件管理和规章制度管理经验优先
4、具备良好的中文写作和沟通能力,能够清晰、准确地表达信息
5、熟练使用Offce办公软件(Word、Excel、 PowerPoint等),会熟练操作EPR系统
6、工作认真细致、责任心强、保密性强、忠于职业操守
7、有良好的沟通协调能力和团队和合作精神,可以接受高效率的工作氛围
工作时间:朝九晚六,周末双休、节假日正常放假!
薪资待遇:底薪6-8K,16薪,具体面试定薪,五险一金正常缴纳
2025-12-09
1.大专及以上学历,人力资源管理专业、文秘类专业、熟悉人力资源工作优先。 2.熟悉劳动法,深耕员工关系板块,了解社保医保政策。 3.良好的表达、沟通能力、工作认真、细致、有责任心、反应能力强,领悟快,做事踏实、勤快,电脑基础好。 4.负责组织和实施公司招聘计划、开展面试、评估和筛选等工作 5、党员、退伍军人优先 6、上班时间8:00-12:00 14:00-18:00
2025-12-09
黄宗锋
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求...
2025-12-09
林昌勉
岗位职责: 1. 负责全面执行招聘计划,包括人才搜寻、筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与各部门协作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 维护并拓展人才库,建立良好的人才关系网络,确保人才储备; 4. 参与招聘流程优化,提供市场人才趋势分析,支持组织人才战略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效进行候选人互动; 2. 对人力资源领域有浓厚兴趣,熟悉招聘流程及相关法律法规; 3. 具有较强的执行力、责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作; 4. 有医疗行业或相关领域招聘经验者优先。
人事专员 任职要求: 1.必须人力资源专业毕业或者有人力资源管理资格证书 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力,处理人事工作; 3.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint
2025-12-09
马明奎
1、门店经理 2、客户经理 3、团队主管 4、线上客服 5、线上线下营销 6、前台接待 7、电话营销 8、人事专员 9、抖音快手私聊客服 10、售后服务
2025-12-09
林昌勉
1、协助处理日常人力资源行政事务,参与公司招聘、入职培训、员工入离职等工作的综合管理 2、负责公司员工薪酬、社会保险的综合管理 3、完成上级领导交办的其它工作 4、工作地点:上思县 5、本岗位要求有一定工作经验,请注意工作地点
防城港-防城区-恒富商业广场 1人 教育 浏览:6
2025-12-09
张凤燕
1.负责日常教务管理工作 2.负责招聘全职兼职招生老师工作 3.宣传发布招生信息并招生
2025-12-09
伍小芳
人事助理
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
2025-12-09
孙跃飞
1、负责文件呈报,分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签; 2、协助直属领导管理部门或者落实企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况; 3、全面负责办公室内的各项管理工作; 4、汇总下属的各项需求及工作内容的传达、日常办公需求等相关的办公室内勤工作。助理的任职要求是: 5、大专及以上学历,年龄在18周岁以上; 6、有较强的计算机应用能力和文字处理能力; 7、有良好的协调、沟通能力。
约 12 个岗位

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防城港人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4775
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 4.2%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
防城港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
防城港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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