防城港人力资源专员人事专员招聘
桂聘提供2025年11月防城港人力资源专员人事专员最新招聘,港口区5条防城区5条,平均工资约为4387元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源专员人事专员人力资源专员人事专员人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事
2000-3000元2025-11-17
岗位职责:
1、负责医院人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职、调动等流程的执行与优化;
2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平,确保培训效果符合医院发展需求;
3、协助上级开展绩效考核,建立和维护公平、公正的评价体系;
4、参与制定员工福利政策,组织实施各类员工关怀活动,提升员工满意度和归属感;
5、管理人事档案,确保信息更新及时准确,维护电子花名册的完整性;
6、负责医院日常行政事务,包括活动组织、考勤管理、物业对接等,保障办公环境的顺畅运行。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效处理人事相关问题;
3、具有较强的组织策划能力,能够独立策划并实施员工活动;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力,以支持人事决策;
5、有医疗行业人事管理经验者优先,但非必需条件。 -
人事/行政专员
3000-4000元2025-11-17
林昌勉1、协助处理日常人力资源行政事务,参与公司招聘、入职培训、员工入离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、社会保险的综合管理
3、完成上级领导交办的其它工作
4、工作地点:上思县
5、本岗位要求有一定工作经验,请注意工作地点 -
人力资源专员/助理
2000-3000元2025-11-17
张凤燕1.负责日常教务管理工作
2.负责招聘全职兼职招生老师工作
3.宣传发布招生信息并招生 -
人力资源专员/助理
2000-4000元2025-11-17
李经理1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、不限学历、专业; 2、不限工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作... -
人事行政
3000-8000元2025-11-17
伍小芳人事助理协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 -
人力资源专员/助理
5000-6000元2025-11-13
1.大专及以上学历,人力资源管理专业、文秘类专业、熟悉人力资源工作优先。 2.熟悉劳动法,深耕员工关系板块,了解社保医保政策。 3.良好的表达、沟通能力、工作认真、细致、有责任心、反应能力强,领悟快,做事踏实、勤快,电脑基础好。 4.负责组织和实施公司招聘计划、开展面试、评估和筛选等工作 5、党员、退伍军人优先 6、上班时间8:00-12:00 14:00-18:00 -
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求...
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人事助理/专员(人力资源专业毕业) 兼职
2000元/月2025-11-13
蔡美秀人事专员 任职要求: 1.必须人力资源专业毕业或者有人力资源管理资格证书 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力,处理人事工作; 3.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint -
招聘专员
4000-5000元2025-11-13
林昌勉岗位职责: 1. 负责全面执行招聘计划,包括人才搜寻、筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与各部门协作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 维护并拓展人才库,建立良好的人才关系网络,确保人才储备; 4. 参与招聘流程优化,提供市场人才趋势分析,支持组织人才战略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效进行候选人互动; 2. 对人力资源领域有浓厚兴趣,熟悉招聘流程及相关法律法规; 3. 具有较强的执行力、责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作; 4. 有医疗行业或相关领域招聘经验者优先。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-11-13
孙跃飞1、负责文件呈报,分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签; 2、协助直属领导管理部门或者落实企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况; 3、全面负责办公室内的各项管理工作; 4、汇总下属的各项需求及工作内容的传达、日常办公需求等相关的办公室内勤工作。助理的任职要求是: 5、大专及以上学历,年龄在18周岁以上; 6、有较强的计算机应用能力和文字处理能力; 7、有良好的协调、沟通能力。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-11-08
吴青寿负责公司人员招聘 协助人事工作
约 11 个岗位
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防城港人力资源专员/助理招聘工资
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薪酬区间: 2K - 17K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历100%
防城港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
防城港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。