东兴职场问答
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在东兴的HR都怎么筛选合适的简历
13*******51 2022-03-01 3个回答 131人关注
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18*******39 2022-03-01查看工作经历
这是筛选人才简历过程中最重要的部分,也是花费时间、精力最多的核心内容。一般情况下,我会特别关注最近3~5年内的工作经历尤其是最近一家公司的工作情况。在浏览简历的时候,我会在极短暂的时间内,对人才就职的企业、担任的职位、行业工作年限、公司工作年限、职位工作年限、上级(续致信网内容)、下属、管理经验、核心工作职责、显著工作业绩、离职原因等情况有一个大致的了解和把握。 -
18*******74 2022-03-01在浏览简历的时候,接受教育、培训的情况也很重要。一般情况下,我会特别注意第一学历和最高学历。很多知名企业客户特定职位对第一学历的要求非常严格,我会看清楚起止时间、学校、专业、学历和学位情况。
1.有的候选人有大学本科学历,但是没有学士学位,一般情况下可能是专业课程不合格、学分未满或英语四级未通过等原因,才会没有拿到学士学位。
2.有的候选人第一学历只有中专,但是工作之后利用业余时间不断学习进修,读了大专,又读了本科,现在在读硕士,这说明其上进心很强,有毅力,能坚持,可以推荐给一些对第一学历的要求不很严格的公司。
3.如果是名校毕业的,双学士,MBA,EMBA或者硕士及以上学位,可以加分,给予优先考虑。4.特别重视一些与工作紧密联系的反映职业技能的资格证书,例如人力资源管理师、电子商务师、心理咨询师、注册会计师、注册税务师等等。
5.在了解学历的同时,也考察一下个人的英语水平,特别是听说能力,一般从高到低分为五个等级:流利沟通(与老外完全无障碍沟通)、基本流利沟通、简单沟通读写良好、一般、很差。如果有大学英语六级、专业八级或高级口译证书,可以加分,给予优先考虑。 -
13*******47 2022-03-01查看个人基本信息。
在浏览简历的时候,迅速查看个人基本信息,如性别、年龄、婚姻情况、政治面貌、户口、住址等。譬如,我为一家化工企业的浦东合资工厂找财务经理的人选,客户要求男性,年龄不要太小。家住公司附近或能自己开车上班的优先考虑。根据客户的需求和职位的要求,把个人基本信息中不符合任一项硬件要求的全部过滤掉。于是,经过认真仔细的筛选,留下来的都是年龄在30~40岁之间的家住上海浦东地区或能自己开车上班的男性候选人,为随后进一步的人才甄选工作奠定了良好的基础.
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