崇左薪酬招聘
桂聘提供2025年12月崇左薪酬最新招聘,江州区11条扶绥县5条,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬薪酬薪酬绩效招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理/主管
8000-12000元2025-11-27
丁女士人事岗位职责:
1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。
2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。
3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。
4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。
5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖 -
前台接待客服
3000-5000元2025-11-27
黄诚店长岗位职责:
1、按照途虎养车流程规范,问候及引导客户进店停车,前台登记,引导客户至休息区,安抚客户等待情绪;
2、为客户提供电话及现场基础服务解答或及时转达客户来电及询问:
3、安排和协助技师接车,辅助技师进行接交车工作;
4、统计当日进出厂车辆情况,做好邀约回访工作,妥善处理客户投诉,提高客户满意度;
5、负责客户休息区的5S工作。
任职资格:
1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;
2、热爱汽车,对汽车服务行业有追求,具有良好的人际交往和沟通能力。
3、熟悉汽车售后流程,能很好的处理突发事件;
4、勤奋踏实,具有良好的服务意识与团队合作精神;
5、汽车服务专业优先;具备驾驶证优先;
薪酬组合方案:基本工资+提成+门店补贴+销售奖励+福利+不定期团建。
不招暑假工,不招短期工,非诚勿扰。 -
服装导购
5000-6000元2025-11-26
陈贤喜敢挑战高薪,就加入我们!
我们能为你提供:
广阔的晋升平台:导购员》店助》店长
高薪酬:高提成点,无上限,多劳多得,你的付出在这里都可以得到回报!
福利待遇:
生日福利 目标奖 全勤奖 大单奖 其他福利
你只需要做到:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售工作;
3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损防盗等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.完成上级领导交办的其他事项; -
店员/营业员
5000-6000元2025-11-26
陈贤喜我们能为你提供: 广阔的晋升平台:导购员》店助》店长 高薪酬:高提成点,你的付出在这里都可以得到回报! -
报关审单
7000-10000元2025-11-25
李蔼怡人资经理薪酬福利待遇: 1、薪资:表现优秀者享有年度调薪机会; 2、福利:享有社保、优秀员工奖、节日福利、员工生日会、公司周年庆等; 3、上班时间:8:30-18:00,单休; 4、工作地点:广西凭祥。 -
短视频主播
3800-5000元2025-11-23
覃小姐人事薪酬结构:月薪3500-4500(基础薪资+绩效+全勤) -
物流客服
4000-6000元2025-11-22
刘金刚人事经理福利待遇:1.薪酬4-6K和其他补贴;2.完善的社会保险;3.提供良好的职业发展空间和晋升机会;4.定期培训和员工活动。 -
采编/写作/出版
3000-5000元2025-11-22
梁华桤3.特别说明:第一月为试用期,薪酬制度为底薪+奖金+期权股份。
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崇左薪酬招聘最新投递
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罗先生投递了 崇左途乐汽车服务有限公司 的 前台接待客服 职位2025-11-23 -
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崇左薪酬绩效招聘工资
¥
5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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20.6%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
经验要求分析
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不限经验94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。