崇左绩效招聘
桂聘提供2025年12月崇左绩效最新招聘,江州区7条扶绥县4条,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有周末双休等,更多绩效绩效薪酬绩效招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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培训讲师
2000-4500元2025-12-01
黄女士人事行政1、年龄:20-40岁 2、我们正在寻找一位充满热情的培训讲师,要求具备出色的沟通能力以及将复杂信息转化为易于理解和吸收的学习内容的能力,通过有效的培训,直接助力学员提升技能、帮助团队绩效和组织发展; -
临床医药代表
6000-8000元2025-11-29
傅和亮工作职责:
一、区域计划管理:
1、收集和反馈医院数据和信息,对市场潜力,竞品等进行深入分析,建立目标医院/医生档案并及时更新;
2、结合公司策略和市场部计划制定本辖区的医院市场推广计划;
二、客户与品牌管理:
1、根据公司要求,负责目标市场的开发、目标客户的维护及相关学术推广活动;
2、通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递公司产品的关键信息,使客户认知并了解艾迪公司及产品;
三、绩效管理:
1、落实执行区域推广计划,维护定点医院客户,实现客户转化,达成既定区域绩效目标;
2、执行公司预算管理,确保资源的合理、合规、有效利用。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先,至少2年以上临床合规推广经验;
2、有从事抗病毒领域临床推广工作经历优先;
3、抗压能力强,目标感强,具有良好的沟通能力和较强的学习能力;
4、工作积极、主动,责任心强、具有团队意识。 -
工厂厂长
16000-18000元2025-11-27
梁女士人事部广西华博新材料有限公司是生产航空、航天、兵器、船舶、电子、核工业、交通等新兴战略产业及国防工业用高性能纸基材料的高科技公司,投资的先进轻质功能材料产业化崇左基地正在加紧筹建中。
目前,公司位于广西崇左,现急需招聘有经验的中高层管理人员若干名。
岗位职责
1、负责项目的生产管理,跟踪产品需求、按时完成生产目标;
2、及时对生产异常作出反应,及时发现问题,并提出合理的建议;
3、负责产品的质量管控,提高生产效率;
4、完成上级交给的其它任务。
任职资格
1、五年以上的中高层工业管理经验,造纸行业优先;
2、具有良好的计划能力、指导协调能力、沟通协调能力;
3、工作严谨负责、踏实敬业、拥有良好的团队精神及良好的职业道德 ;
福利待遇
1、月薪1.8万,年薪20万以上(基本工资+绩效+计件奖金);
2、常驻厂区,包吃包住;
3、具体细节***。
简历投递
284680207@qq.com -
口腔护士
3000-5000元2025-11-27
黄颖严格遵守各项规章制度和技术操作常规,执行查对制度,避免差错事故发生;拥有优秀的沟通协调能力,能与医生、患者及家属进行有效沟通,营造和谐就医氛围,同时与同事协作顺畅,共同提升工作效率 二、薪资待遇:试用期2500元,转正后基本工资+绩效 -
前台主管
4000-5000元2025-11-27
,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督并指导前台员工完成入住、退房、问询等基础服务,提升客户满意度; 3、处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 4、负责前台班次排班、员工培训及绩效评估 -
酒店运营总监
10000-15000元2025-11-27
农建义领导团队,提升员工绩效,维护良好的工作氛围 3. 制定和执行运营策略,优化运营流程和提升客户满意度 任职要求: 1. 具备出色的领导能力和团队协作精神 2. -
酒店财务经理
7000-10000元2025-11-27
农建义岗位福利:薪酬福利:1、基本工资:试用期5000元+/月(时间1至3个月),转正后7000元+/月;2、绩效:2500元/月;3、五险+雇主责任险;4、包食宿;5、年终奖;6、节假日福利等 -
车队长
8000-10000元2025-11-27
李飞2.监督司机团队,包括招聘、培训、调度和绩效评估。 3.制定和执行车队维护计划,确保车辆处于最佳状态。 4.监控和优化车队成本,包括燃油、维修和司机工资。 -
销售经理
6000-20000元2025-11-27
韦桂文人事部经理1. 1、有车补、餐补、油补绩效补贴等 2、3年以上销售及管理经验,对板材、家具销售有一定的了解,可长期出差 3、有良好的职业道德操守,较强责任心、事业心、抗压能力,敢于接受新挑战,良好的团队合作精神 -
人事经理(制造业、工厂)
5000-8000元2025-11-27
韦桂文人事部经理绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 -
人力资源经理/主管
8000-12000元2025-11-27
丁女士人事2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。 -
人事专员
3000-5000元2025-11-27
丁女士人事一、工作内容: 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; -
行政/出纳
2000-3000元2025-11-27
卢建挺6、协助人事招聘、预约面试、绩效、入离职手续、培训等。 7、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。 8、负责跟进公司办公室的整洁卫生、照明、饮用水等日常工作。 -
模具工
8000-10000元2025-11-24
谭女士人事试用期结束正式录用后,工资8000元+绩效考核=(8000元/月+绩效奖励1000~2000元/月 5、也招模具学徒,能吃苦耐劳.有责任心,服从安排. -
短视频主播
3800-5000元2025-11-23
覃小姐人事薪酬结构:月薪3500-4500(基础薪资+绩效+全勤)
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崇左薪酬绩效招聘工资
¥
5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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20.6%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
经验要求分析
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不限经验94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。