崇左经理/主管招聘
桂聘提供2025年11月崇左经理/主管最新招聘,扶绥县5条大新县2条,有五险等,更多经理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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厨房主管
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘厨房主管,具有1年以上连锁餐饮管理经验,
会炒锅
接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理厨工合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
下一晋升职位(厨房经理~店长)
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住。
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现) -
pmc主管/经理
5000-9000元2025-11-13
唐寅初PMC经理的工作职责是:
1、拟订产品供应链计划并执行:负责拟订产品供应链计划,制定并执行公司供应链计划,带领供应链团队达到快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面要求;
2、管理品牌下跟踪及评估:管理品牌项下供应链计划、维护、跟踪及评估,合理控制采购物料和生产成本;
3、制定并执行供应链:制定并执行供应链工作流程及工作标准,不断优化各个环节流程,打造高效率团队;
4、提出工厂资源和储备信息:及时提出库存、物料、工厂资源等预警及储备信息;
5、编制预算费用:定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上级交代的其他事务。
懂体系优先 -
餐饮领班
3000-5000元2025-11-13
姜金波招聘厨房以及前厅领班,具有1年以上连锁餐饮管理经验,
厨房领班要会炒锅
接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的1-2个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理员工合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
下一晋升职位(主管~经理~店长)
试用期底薪3300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=4000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=4300元
包吃包住,月休4天
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现) -
财务经理/主管
3000-5000元2025-11-13
卢春家负责酒店的日常财务管理工作 熟悉酒店财务基本知识 完成酒店成本核算 完成酒店pms系统账务核对 -
人事行政主管(经理)
8000-10000元2025-11-13
唐寅初1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。 -
人力资源经理/主管
4000-5000元2025-11-09
景区人力资源管理及行政管理、有旅游行业相关经验优先 -
财务经理/主管
5000-8000元2025-11-09
陈建雄岗位内容: 1. 负责财务预算工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2. 管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。 3. 组织并开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。 4. 管理税务事务,并依法申报各项税费。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,本科及以上学历。 2. 五年以上财务管理经验,有出色的团队管理能力和沟通协作能力。 3. 熟悉会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。 -
人事主管经理
8000-20000元2025-11-05
谢女士人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理或相... -
外贸经理/主管
5000-10000元2025-11-05
黄林兴1.负责国际市场的业务拓展,通过国际展会、数字营销等多种渠道,开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源,主导商务谈判,实现合同签约 2.负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标,优化公司进出口业务流程,有效管理供应商出货和客户回款进度 3.负责制定国际市场整体推广方案,管理零售终端,提升零售终端盈利水平 4.负责所在国际市场区域的市场调研,开展产品满意度调查,收集行业前沿信息,分析竞争态势,为业务决策提供参考 5.负责团队建设与日常事务管理
约 9 个岗位
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