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崇左招聘

桂聘提供2025年12月崇左最新招聘,江州区712条扶绥县249条,有五险等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政助理

6000-8000元·13薪
崇左-凭祥市 1人 房地产 化学 进出口 投递:2人 浏览:42
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-14
刘金刚
人事经理
一、 负责企业各种会议和活动的安排
二、负责公司各项资质、资证、认证管理工作
三、 制定公司福利政策,办理社会保障福利及人事工作管理
四、 拟定并执行公司固定资产、低值易耗、办公用品等方面管理规章制度
五、 组织制定办公室工作计划和目标并组织实施
六、 制作公司及各部门的组织架构、辅助总经办高管管理及日常工作
七、会做PPT
八、 筹备董事会、总经理办公会等重要会议的召开、组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行
要求:
大学本科以上文凭
熟悉基本的办公软件操作
3年以上工作经验
有供应链及物流行业企业工作经验者优先

调度员

4000-5000元
2025-12-14
广西凭祥市万和福龙苑3幢301号
岗位职责:
1. 货车调度:实时监控运输路线,高效分配司机与车辆资源;
2. 客户对接:与货主沟通货物详情、运费及运输要求(电话/线上);
3. 司机协调:全程跟进运输进度,处理异常情况,确保货物准时送达;
4. 数据记录:更新调度系统,同步货物状态与运费结算信息。
任职要求:
1. 大学专科以上,有3年以上物流调度经验优先;
2. 沟通能力强,能适应客户电话高频沟通;
3. 熟练使用办公软件,持B1及以上驾驶证。

锅炉工

4000-5000元
崇左-龙州县 1人 20-46岁 环保 进出口 浏览:45
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-13
周女士
行政人事
招聘1名锅炉工,新手有老师傅带,持有小车驾驶证,接受夜班者优先考虑,入职缴纳五险一金,包工作餐。有工作经验者优先考虑;

财务会计

5000-6000元
崇左-扶绥县 1人 浏览:22
2025-12-13
岗位职责: 1、负责公司会计核算、财务处理和稽核工作。 2、负责编制财务报表。 3、成本费用、工程和收入核算。 4、负责月度记账凭证的装订和财务相关经济合同、协议、会计档案的管理工作。 5、依照税务征收的规定,按期计算应负担的各项税金及附加,及时申报纳税,并进行会计核算。 6、负责各项税收优惠政策的申请办理工作。 7、负责所得税计算、所得税前调整、申报和年度汇算清缴工作。 任职要求: 1、财务会计相关专业,大专以上学历; 2、有2年以上一般纳税人企业工作经验者优先; 3、能够独立完成一般纳税人整套财务工作; 4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统...

一般采购经理

12000-16000元
2025-12-13
覃先生
招聘
一、岗位职责 1、统筹大小五金、生产辅料、化学品采购流程,制定采购计划与策 略,把控采购成本;劳保用品采购与管理,精准匹配岗位需求,保障 物资及时供应; 2、严格把控化学品采购合规性,熟悉化学品安全采购标准,配合落 实储存、使用相关安全管理要求; 3、负责对应品类供应商开发、筛选、评估与长期维护,开展合作谈 判及合同签订,搭建稳定合规的供应商体系; 4、制定完善采购相关制度流程,搭建团队管理体系,分配团队任务; 开展培训,提升团队执行效率; 5、跟踪品类市场行情与价格走势,分析采购风险,及时优化采购方 案,确保采购工作合规高效。 二、任职资格 1、本科及以上学历,供应...
2025-12-13
覃先生
招聘
岗位职责: 1.负责制浆厂的全面质量检验工作,主持化验室的日常运作。 2.对制浆生产过程的质量检验进行全程跟踪,及时与生产部门合作处理质量问题。 3.整理并汇总制浆厂的各项检测数据,形成报告并向上级汇报。 4.管理化验室员工,组织培训并监督考核,确保检验工作的准确性和高效性。 5. 建立品质程序文件和作业指导书及相关检验记录表,以及质量标准的建立和修改 任职要求: 1.具备化工或制浆造纸领域相关专业知识,熟悉制浆生产流程及质量检验标准。 2.具备数据统计和分析能力,能够准确、及时地整理检测数据并形成报告。 3.具备员工管理和培训能力,能够带领团队完成检验任务。
2025-12-13
张美娟
HR
1、负责二级种的检查,发种; 2、负责三级种的接种,检查,发种; 3、负责四级种的接种,发种; 4、接种结束后清洁工作台,接种机及房间的地面卫生; 5、遇到特殊情况,配合领导工作安排,支援其他岗位。

车间操作工

4000-8000元
崇左-扶绥县 20人 浏览:29
2025-12-13
广西晟恒食品有限公司2025年因新建工厂扩大生产,现面向社会大量招聘生产工20名,要求年龄30-50岁,身体健康。工作内容:食品加工,包工作餐、提供住宿,保底工资,有加班费,按计件支付,综合每月收入4000-8000元。

生产车间配料员

3000-5000元
崇左-扶绥县 1人 投递:2人 浏览:18
2025-12-13
生产车间配料员 1:年龄25-45岁,初中以上学历,1年以上生产车间工作经验。 2:服从管理,工作认真细心,责任心强。 3:工作时间.上午8:30-12:00;下午13:00-17:30, 每周安排休息1天。 4:试用期1个月,适用工资3600元/月,工作期间包中餐。

临床医药代表

6000-8000元
2025-12-13
傅和亮
工作职责: 一、区域计划管理: 1、收集和反馈医院数据和信息,对市场潜力,竞品等进行深入分析,建立目标医院/医生档案并及时更新; 2、结合公司策略和市场部计划制定本辖区的医院市场推广计划; 二、客户与品牌管理: 1、根据公司要求,负责目标市场的开发、目标客户的维护及相关学术推广活动; 2、通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递公司产品的关键信息,使客户认知并了解艾迪公司及产品; 三、绩效管理: 1、落实执行区域推广计划,维护定点医院客户,实现客户转化,达成既定区域绩效目标; 2、执行公司预算管理,确保资源的合理、合规、有效利用。 任职资格...
2025-12-13
办公室
一、招聘条件 (一)在读本科大四学生或应届毕业生,专业不限,财会、经济、金融类专业优先。 (二)为人正直,遵纪守法,爱岗敬业,具有较强的团队精神和服务意识,无犯罪行为和不良记录。 (三)熟练操作日常办公软件,具备相应的文字处理能力和分析判断能力。 二、实习内容 (一)协助录入担保业务系统; (二)协助整理担保项目档案; (三)协助填报担保业务数据。 三、实习期限:6个月

业务员

2000-8000元
崇左-扶绥县 3人 2年以上 30岁以上 食品 浏览:83
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
2025-12-12
谢女士
人事
1. 经验与资源: 具备2年以上快消品(餐饮渠道优先)销售经验。熟悉扶绥餐饮市场, 负责指定区域内餐饮终端(包括餐厅、酒店、酒吧、咖啡馆等)的新客户开发与业务洽谈。拥有一定的餐饮客户资源者优先考虑。 2. 年龄与驾照: 年龄30岁-40岁。 必须持有C1驾驶证,并能熟练驾驶。 3. 能力素质: 具备良好的沟通表达能力和强烈的销售意识。 性格外向,有亲和力,能吃苦耐劳,抗压能力强。

业务员

4500-8000元
崇左-扶绥县 5人 食品 投递:2人 浏览:90
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-12
谢女士
人事
一、核心任职条件 - 学历:本科学历,市场营销、工商管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 - 经验:无严格工作经验要求,有校园销售、社团活动、兼职推广或短期实习经历者加分。 - 技能: - 具备基本的沟通表达能力和学习能力; - 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; - 对销售工作有热情,愿意在实践中积累经验。 - 其他: - 性格积极主动、吃苦耐劳、有责任心; - 能适应一定的外勤拜访(视岗位需求而定); - 实习周期不少于3个月,每周可出勤4天及以上。 二、核心工作职责 1. 协助客户开发:在指导下搜集潜在客户信息,进行初步电话或线上沟通,协...

多媒体运营专员

4500-6000元
崇左-扶绥县 1人 1年以上 本科以上 食品 投递:1人 浏览:56
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-12
谢女士
人事
1. 熟悉小红书及各大新媒体运营平台规则、流量逻辑及热门玩法,有1年以上相关运营经验(有账号孵化、爆款笔记打造案例者优先); 2. 具备内容策划与创作能力,能独立完成选题、文案撰写、图文/短视频拍摄剪辑(熟练使用剪映、醒图等工具); 3. 擅长用户互动与社群维护,能及时响应评论私信,提升账号粉丝活跃度与粘性; 4. 具备数据敏感度,会分析笔记数据(阅读、点赞、收藏、转化等),并根据数据优化内容策略; 5. 责任心强、执行力高,能适应快节奏工作,具备良好的沟通协调与团队协作能力; 6. 本科及以上学历;

人事主管经理

8000-20000元
崇左-扶绥县 1人 3年以上 大专以上 食品 投递:1人 浏览:72
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-12
谢女士
人事
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理或相...

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