崇左职场问答
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平安保险的培训讲师怎么样?在崇左以后的发展前途如何?
13*******21 2023-01-07 3个回答 196人关注
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13*******86 2023-01-09 -
13*******45 2023-01-08吧。算是个参考。 我认为在分公司及中心支公司层面,培训讲师是个不错的起点。总公司层面算不上好坏。更低级别的单位,例如营销服务部通常不设置讲师岗位。 在这个岗位可以获得的: 更为全面地(一般性的)对保险业务的了解和认知。要给学员授课,你起码得知道保险是个什么东西,它能起到什么作用,保单的销售过程,保单的承保过程,保单后续服务流程,保险条款该如何解读等。一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎,才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。 学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训,培训讲师站在台上,振臂一呼,还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重,是我任讲师期间最大的精神财富。 语言表达能力的大幅提升。这是培训讲师的基本条件。 更多的表现机会。培训讲师,有充分的上台机会和表现机会。这也意味未来职业发展上的更多机会。同时,培训部仍然属于前线部门,收入较普通岗位更高。 -
13*******50 2023-01-07因为涉及对公司的评价,我还是匿了。 平安保险分财险,寿险。财险培训总体来说不如寿险培训发展潜力大。培训师这个职业有些悖论,工作强度要求他们必须有很好的精力,但从授课来说,又要求他们有很深的保险各岗位的从业经历。所以,如果你只是一个新人,这个岗位只能是一个跳板(因为很多大老板认为培训是花了公司的钱,会主动或被动的受邀听课,然后你就可以获得展示机会)。当然,如果你是一个培训奇才,呃,那你大概不会待在平安。毕竟保险公司的定位还是决定它重视销售以及核保,理赔,所以往这几个方向跳才是更好的选择。
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