崇左职场问答
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我在崇左工作,如何辨别老板是在画饼,还是真的许诺?
13*******59 2022-09-06 3个回答 146人关注
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18*******47 2022-09-06职场中,如果老板非常器重某个员工,就会给该员工资源、技术和人力等支持,让该员工更好地发挥自己的才干。老板为员工铺路,等员工干出成绩后就能升职加薪。这种情况就属于老板的真诚许诺,而不是假大空的画饼。 -
13*******77 2022-09-06职场中,还存在着一类老板,会常常告诫员工:企业就是他们的家,他们谋生发展、赖以生存的依靠,因此,公司的发展兴衰离不开每个家人的奋斗。于是,便激励员工全身心为公司奉献,却闭口不谈员工的涨薪问题。遇到这种情况的,也属于画大饼现象! -
13*******93 2022-09-06对于那些规模较小的企业,在老板、总监、经理、主管岗位都不缺少的情况下,底层员工是很难有升职机会的。因此,此时老板或者上级领导让你做更多额外工作,并且向你许下“项目完成得好,就升你为项目经理”的承诺,这基本上就属于画大饼了。原因有二:一是公司规模有限,你累死累活圆满完成任务后,并不见得真的能升职。二是即使你后续有了经理的头衔,同样地,公司组织人员不进行相应变动的话,你依然是那个底层干活的人,因为你并没有实际可带领的团队。
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