崇左职场问答
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有哪一刻让你觉得不想在崇左当一名课程顾问?
13*******02 2022-09-04 3个回答 118人关注
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13*******52 2022-09-04乐捐,乐捐是个什么鬼,乐捐呢总的来说就是在你不符合公司规定的时候,扣罚十元到百元不等的工资,WHF!!!大家是来挣钱的不是来做慈善的好不好~明明就是扣钱还说的那么"委婉"(捐给你个肾你要不,吓死你丫的),为此,人家还专门编成了书册,里面有红线纪律,黄线纪律,乱七八糟的加起来上百条,你可能觉得,员工出错的时候公司对员工做出惩戒是合理的呀,BUT,人家的规定是,发型不合格,捐!不化全妆,捐!着装不合格,捐!鞋子不合格,捐~,反正是从头到脚,一项不合格就扣钱,从你的头发丝儿算计到你的脚趾甲盖,从你的皮肤算计到你的骨髓,可是你见过哪个人民教师因为没有打扮的的花枝招展,香气扑鼻扣钱的?这分明是想利用员工的外表去讨好学生家长继续续费,除此之外,员工每月还要往培训机构发的手机卡里充值50元,以方便和学生家长联系沟通,并且离职的时候卡里的钱还不能少于25左右,对了,那个书册还定价10元呢,离职之前还得交回去,啧啧啧。 -
13*******27 2022-09-04言归正传,课程顾问,不仅要背负销售课程,完成业绩的压力,还要忍受教育机构的压榨和剥削... 1.上班必须打卡,下班可以不打卡(几点下班很难说,反正不会正点下班就对了)下班不打卡,也就意味着机构不承认你加班了,可以不用给加班费,另一方面又用"当老师是个良心活,需要有责任心"这种话来绑架员工,好一个良心活,好一个责任心,因为有了这两样,即使不要求,员工也会自动留下来加班,有些女老师甚至留到晚上11点才下班,这时机构就更有理由不给加班费,万一员工出了什么意外,机构承担的责任也会相对小一些吧,真是个三全其美的办法呢。 2.早会列队,报数,喊口号,%*千万!%*千万!5千2百万(18年的目标)!朗读销售圣经,开始自我洗脑。 -
19*******94 2022-09-0470 人赞同了该回答
谢邀,不知道您说的是哪种课程顾问,我这里要说的是教育机构的课程顾问,顾名思义就是在家长给孩子报班的时候给出中肯建议的,充当参谋的角色。但是在教育机构里,都变味了。按说做教育是个良心活,而教育机构里的课程顾问说白了就是课程销售。至少之前了解的是酱紫的,这家机构在繁华市中心的某座高档写字楼上,基础设施完备,物业服务也都十分到位。坐电梯都要刷卡的那种,能租得起这种地方的机构想必不差钱,应该是在当地做的挺大,但是他们很会精打细算,因为考虑到每年花到物业的钱高达几十万,索性让员工包揽了物业的活,记得那天早上我去的时候,有个男生拿着抹布在擦墙上的照片墙的框,我想就算是物业也不会做的这么细致吧。
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