崇左职场问答
-
我在崇左一家公司工作,想知道团队里有人偷懒,作为领导该怎么办?
15*******87 2022-04-08 3个回答 81人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******34 2022-04-08分工最忌讳的,就是权责不清晰,贡献无法单独衡量。如果事情谁都可以做,那么结果就会像三个和尚没水喝那样,没有人愿意付出。
此外,表现的好坏也得有明确的衡量标准,最好是数字化的目标。
例如很多传统企业转型升级,都会想办法用系统来监控每个节点的效率,比如用系统来考核每个客服的通话时长、接起及时度等等,目的就是为了精确考核每个个体的表现,从而提高整体效率。
权责越清晰,个体的能量被激发得也就越彻底,团队的整体效率自然也就更高。 -
13*******89 2022-04-08单独评价:不仅公布整个群体的工作成绩,而且还公布每个成员的工作成绩,使大家能够感受到被评价的压力
强调贡献:充分利用每个人的优势,让员工感觉自己所做的事情对团队非常重要,也能减少大家的群体懈怠
缩小团队规模:不要将一个群体弄得太大。如果是一个大群体,就可以将它分为几个小规模的群体,减少群体懈怠的影响度
认识他人成绩:帮助群体成员认识他人的工作成绩,使他们了解不仅自己是努力工作的,他人也是努力工作的,从而产生良好的示范效应 -
13*******37 2022-04-08你感觉自己干得特别累,很多其他人能完成的事情,硬是只有你来做。你可能会觉得这是因为大家工作态度不好,甚至怀疑他们的人品,忍不住想要吐槽。但是你偶尔也会发现,他们在本职工作上特别上心,从个人表现来看的话,是个不错的同事。
面对这种情况,你可能感觉十分费解。
其实,真正的问题并不是他们人品不好,而很可能是因为出现了群体懈怠。
相似问题
-
15*******43 2022-04-08 -
13*******84 2022-04-08 -
18*******53 2022-04-08 -
19*******75 2022-04-08 -
13*******71 2022-04-08
热门问答
-
13个回答 310人关注
-
23个回答 1079人关注
-
33个回答 241人关注
-
43个回答 215人关注
-
53个回答 262人关注
-
崇左最新招聘信息
-
大堂吧主管 5000-6000元
崇左-江州区 1人
-
汽车维修 5000-6000元
崇左-扶绥县 1人
-
饰品店长 4000-8000元
崇左-江州区-万象汇 1人
-
酒店销售 3000-4000元
崇左-龙州县 1人
-
业务经理 3000-8000元
崇左-江州区 1人
-
市场业务专员 3000-8000元
崇左-江州区-百成天琴馨苑 1人
-
摄影师、短视运营 4000-5000元
崇左-江州区-佛子新园小区 1人
-
研发助理 3000-4000元
崇左-大新县 1人
-
海关实验室检验人员 3000-4000元
崇左-凭祥市 1人
-
面包/烘焙师 4000-6000元
崇左-扶绥县-广西农业工程职业技术学院 1人
-
(专业)民宿软装设计师 12000-24000元
崇左-江州区-嘉苑小区 1人
-
景区讲解员组长 4000-6000元
崇左-凭祥市 1人
-
人力资源专员 5000-6000元
崇左-扶绥县 2人
-
报关专员 5000-8000元
崇左-凭祥市 1人
-
货运司机 6000-7000元
崇左-凭祥市-广西凭祥综合保税区 1人
-
食品车间主任 10000-15000元
崇左-凭祥市 1人
-
麻辣烫店长 3000-4000元
崇左-扶绥县 1人
-
口腔咨询师 7000-12000元
崇左-扶绥县-福苑小区 1人
-
行政经理/主管 4000-7000元
崇左-江州区 1人
-
仓库主管/经理 10000-15000元
崇左 1人