崇左职场问答

在崇左找工作，要一份简历

13*******30
2020-04-27
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13*******23 2020-04-27

以下是我盘点的几个写简历要点，分享给大家：

一、找准对方的招聘需求

二．挖掘跟对方需求相关的经历

三、用STAR法则写工作经验

四、自我描述

一、找准对方的招聘需求
二．挖掘跟对方需求相关的经历

对方需要什么，我们写什么（榨干自己的价值，无限向招聘需求靠拢）
三、用STAR法则写工作经验

情境（situation)：工作背景是什么任务(task)：我负责做什么行动（action)：我做了什么结果（result)：我的工作取得了什么结果

STAR法则就是一种讲述自己故事的方式，是一个非常清晰、有条理的作文模板。
15*******96 2020-04-27

岗位JD是用人单位在招聘人才时提出的明确要求，一般给到猎头的岗位描述都是比较正规，不是用来骗简历和面试，完成HR的kpi的。

所以，如果想要猎头帮你推荐，最好自己在他的岗位里挑一个最匹配自己的，然后看对方的岗位描述，仔细分析每条岗位描述的潜台词。
13*******99 2020-04-27

说句实话——能让猎头眼前一亮的简历，不一定是很牛逼的，反而很有可能是和猎头目前正在合作的岗位，高度匹配的。首先，想要猎头眼前一亮，我们就得站在猎头的角度思考问题。在开始之前，我们先来了解一下猎头的收入构成：因为工作的原因，我认识很多猎头，他们的存在其实就跟房产中介类似，只不过这里交易的不是房子，而是人才。他们给用人单位推荐合适的人才，而用户单位会给到候选人年薪的10~20%、或者一个月的薪资作为猎头公司的佣金。（所以猎头年薪百万其实一点也不夸张，是真的有）好了，言归正传，这样的收入结构，注定了猎头的注意力会放在——如何给用人单位，推荐合适的候选人，让他成功入职。