崇左职场问答

  • 应聘中统一面试和单独面试有什么区别?

    13*******57
    2019-07-15
    2个回答
    1180人关注
提交答案

全部回答 已有 2人回答

  • 18*******69 2019-07-15
    这个取决于人事部门的安排。一般大公司招人都有一个固定的模式和时间周期,一次招的人更多一些,统一面试可以提高效率,还有就是统一面试可能是出于人事部门对于几率的考虑,毕竟人多可以选择的余地就大一些,所以通过率低。统一面试更要求一些表现力强,性格外向,容易合群的员工,单独面试更考验个人的逻辑思维能力,交流能力和个人技能。
  • 13*******47 2019-07-15
    这个要看公司的招人性质,还有招人的原因。有些公司可能某个部门去应聘的人员比较多,那么就会用统一的方式,这样的是最省时间也是最有效率的。而有些比如说是个别的招聘,那么去应聘的人员较少,也没必要去搞的太大,所以用的是单独面试。其实流程和形式是不同的,需要也是不同的。一般的来说统一的面试的淘汰率都很高的。

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