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  13*******45 2020-10-30
  公务员和事业编最大的区别有两点，一是工资标准的计算。公务员工资分两块：职务工资和级别工资，级别工资涨得很慢，2年提一个档，一个档的差距钱很少，不超过50块钱。职务工资是指你提拔为副科，正科后涨得工资。所以说公务员如果不提拔，可能转正什么工资，退休还差不多这么多钱。事业编走职称工资，每到一定年限可以申请评职称，参加考试，通过后你的工资就会涨几百块钱。涨工资相对容易点。第二个区别是提拔上。一般正常人事提拔都是优先考虑公务员，事业编很难提拔，即使提拔一般也没有实权，叫做事业编副科级干部。但现在各地普遍都有公选干部，通过考试竞争上岗领导，这样的提拔途径，事业编和公务员有同等机会。
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  15*******48 2020-10-30
  报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
  　　报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。 在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等)，考生可根据当地招考公告进行复习
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  19*******43 2020-10-30
  现在，一般对于A类B类的区分已经不大了。
  
  这是因为，现在不管是A类还有B类，都必须考申论，跟以前的只A类考而B类不考不同了
  
  所以现在大家也就不太关心A类跟B类的区分了！