5月8日10时许，“2012广西民营企业招聘周”活动启动仪式在北海市拉开帷幕。本次活动时间为5月8日至14日，全区14个市同步启动招聘周活动，对象以高校毕业生为主，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工农民。
大学生欲到一线做“普工”
据统计，启动仪式当天，有170家民营企业进场招聘，提供就业岗位7800多个，进场求职人数达5000多人次。当天最受求职者青睐的是一家电源产品出口加工企业，短短半小时内，就有20多名求职者递上了简历。
这家企业的招聘人员告诉记者，该企业对普工的需求较大，所以并不限制招聘人数，希望“多多益善”。虽然该公司对“普工”的学历要求并不高，但记者发现，求职者中有不少是高中甚至大专学历的。
2008年从新疆大学毕业的杜先生就是其中一位。杜先生学的是国际贸易专业，但毕业后到了一家房地产公司做销售。2010年，他和朋友合伙开办了一家房产中介公司，做起了老板。但从去年下半年起，生意开始走下坡路，杜先生便想另辟蹊径了。此次参加招聘会，他选择了到这家企业做“普工”。这一选择出乎许多人的意料，但他却认为，只要自己有能力，从一线做起没有什么不妥，“要从事另外一个行业，都要从头开始”。
此外，还有来自吉林大学、山东省枣庄学院等高校的大专生，他们都表示愿意到民企的一线去积累工作经验，并且认为做一线工人只是暂时的，只要有能力、勤做事，在民营企业一样能够有不小的发展空间。
有求职者看重假期多过薪水
一家企业的招聘人员罗先生说，现在的“90后”毕业大军与以前的毕业生相比，更善于向招聘单位“提要求”、“提问题”，罗先生认为这是一个好现象。企业需要了解求职者，求职者也需要了解企业，在双方都充分了解的情况下，做出的选择会更正确。
而另一家企业的招聘人员则认为，这种现象意味着现在的求职者更加现实，虽然有利于双方交流，但有的求职者一听说薪资只有1000多元，便马上放弃了。该招聘人员认为，求职者应该把眼光放长远，在初步了解的情况下，充分考虑一个岗位的发展空间，做出的决定才更客观、准确。
目前在一家国企工作的杨小姐当天也前往招聘会寻找新“饭碗”，因为她家在钦州，但现在就职的企业加班时间多，假期太少，不能时常回家看望父母，所以她希望找一份不用经常加班的工作。
民营企业发展空间增大
记者随机采访了10多名求职者，大多数人都表示对于求职单位是“国营”还是“民营”并不是很看中，更多的是考虑薪资待遇、工作环境等因素。
自治区就业局副局长何小民认为，现在的求职者由于求职压力大，再加上一些现实的因素，让他们无法自主选择到“国企”还是“民企”。在北海市，由于政府给“民企”较多政策上的支持，所以求职者对“民企”的选择空间更大。加上北海市近年来对求职者进行“就近就地就业”的宣传力度较大，许多本地求职者都愿意留在北海工作。
据不完全统计，近几年我区会有60%的高校毕业生将进入民营企业就业。何小民表示，随着社会发展的趋势，民营企业的发展空间也会越来越大。此次活动的主题“民营企业大有可为”，便是鼓励更多的求职者到民营企业中去，开创自己的事业。
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