上周，网络招聘和现场招聘的岗位数量都有所增加，但在用人单位和求职人次方面，网络和现场招聘却呈现出不同的趋势。上周，网络招聘的用人单位和求职人次大有增加，而现场招聘的数据却是略有下降。下面我们就来看看上周桂林地区的人才招聘情况。
一、一周人才供需概况
上周，桂林地区共有950家用人单位招聘，其中在桂聘人才网发布招聘信息的企业有903家。现场招聘方面，通过桂林市人力资源市场、以及七星区人力资源市场招聘的企业分别有40、7家，发布岗位176个、13个，求职人次为 485人次和38人次。
从以上图表可以看出，与前一周相比，不管是网络招聘方面还是现场招聘方面，岗位数量都有所增加，而在用人单位和求职人次方面，网络招聘和现场招聘却出现了不一样的趋势。上图，现场招聘对比表中的曲线波动趋于平稳，而网络招聘呈现出小幅的增长，这主要是因为受到假期调整、天气等问题的影响。
二、一周人才招聘情况
上周共有950家用人单位招聘，提供6700多个就业岗位，上周因为网络求职人数减少的原因，职位的竞争指数整体下降。竞争最激烈的五大职位分别为：行政/后勤、财务/审计/税务、物流/仓储、建筑工程、销售人员，与前一周相比，职位类型有所变化，顺序变化也很明显。
上周职位的竞争指数除了保安/家政/其他服务出现了小幅下降，其他职位都是呈上升的状态。其中上升指数变化最大的前五个职位是：行政/后勤、物流/仓储、建筑工程、销售人员、生产/营运。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。
一周热点才报
人才政策导读：
应届大学毕业后需要办理哪些手续？”“大学生创业有没有优惠政策？”……桂林市高校毕业生就业创业“一站式”服务大厅里，前来咨询求职的大学生络绎不绝。作为全区首个试点，9月27日，由自治区人力资源和社会保障厅主办的“广西高校毕业生就业创业‘一站式’服务推广会”在桂林市举行，将该模式向全区推广。
关注民生，维护社会稳定的一项重要工作，就是创造一种现实条件与环境，让尽可能多的应届及历届大学毕业生顺利就业——这也是南宁市委、市政府一直在努力进取的方向之一。今年6月下旬，负责此项工作的南宁市人力资源与社会保障局通过南宁政务信息网向首府民众做出了承诺，将采取多元化的各项应对措施，倾力解决大学毕业生就业问题。现在，时间过去了将近100天，这项承诺已经达到了怎样的阶段性效果呢？
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