近年来，随着企业对财会专业人才的需求逐步增加，市场上从事财会培训的学校如雨后春笋般出现，恒企教育便是其中之一。作为一家全国连锁的会计培训机构，恒企教育的总部位于广州。而在广西，恒企从柳州起步，前进南宁、桂林、北海、玉林、贵港等多个城市，逐渐发展成为覆盖整个广西的会计培训连锁学校。
2010年，恒企桂林校区刚成立时，没有品牌知名度，第一批学员只有37名；而如今，恒企在桂林已是极具人气的财会培训品牌，桂林的第二个分校区正在紧张筹备当中，学校的学员人数不断增长，为解决学员的就业，恒企桂林校区已连续举办了两届会计专场招聘会，第三届即将于9月15日举办。迅猛的发展势头让人好奇，缘何恒企桂林校区能在短短两年时间里，不仅在桂林站稳脚跟，而且名列行业前茅？带着这些问题，桂聘人才网的记者来到桂林市恒企会计职业培训学校，带大家一起看恒企桂林的发展，听恒企桂林的故事。
桂林恒企会计职业培训学校，位于桂林市中心的正阳门商场5楼
精心设计的公告栏上，记录着学生成长的点点滴滴
第三届恒企桂林校园招聘会将在9月15日举办，宣传展架写有已报名参会的企业名称
办公走廊的两边，讲述恒企的故事，传播恒企的理念
2002年，恒企会计起步于龙城柳州。在柳州扎根之后，恒企会计并没有急于向外拓展市场，而是不断“修炼内功”：摸索会计实操、创新教学课程、保证教学质量、提升内部实力……经过十余年发展的恒企会计，目前在柳州设立了两个校区，培养的学员遍布于当地企业之中，现如今的恒企会计早已是柳州会计培训行业的领头羊。
从柳州到桂林，不足200公里的路程；从2002年到2010年，恒企会计走了8年。2010年恒企会计刚进入桂林时，面临的最大困难是没有知名度。那时没有人知道恒企是什么，恒企的员工们就一条街一条街发传单，扩大学校的知名度。通过自身的努力、口碑的传播，又基于在柳州地区实力的沉淀，恒企在桂林的这两年发展得又快又稳，学员数量稳步增长、临桂校区应势而生、品牌知名度不断提升。
恒企桂林校区目前总共有8个教室，其中2个为配备电脑的电教室
恒企桂林校区的理论教室内，一排排整齐的课桌椅
教室内一角，上课用到的教学用具
下课后，留在教室里学习的学生
恒企会计刚来到桂林时，在桂林的会计人才市场上，虽然很多人持有会计证，但实操技能很薄弱，实操方面的人才也十分稀缺。所以从一开始，恒企会计就不遗余力的投入会计实操和会计就业，让学生从掌握手工账到电脑账，然后是行业账。一个零基础的学生，会从接触单据开始，包括算账、记账、登账、出单报表，到税务局交税，再到帮公司管账，这一系列的学习都是在积累经验。
恒者，久也；企者，盼望也；恒企，乃永恒之希望也。对恒企的学员来说，恒企不仅仅是一家培训机构，而更像是一位成长路上的好朋友，带给他们希望。在校时，学员学习财会知识、积累实操经验；毕业后，在工作中遇到问题，仍然可以请教恒企的老师。学校通过电话、QQ群、网站等方式为在校学员和毕业学员随时提供帮助。恒企的服务60%在校内，40%在校外，就像恒企桂林校区校长陈仙培说的：“只要是恒企的学生，就可以终生享受恒企的服务。”
课堂上，老师耐心负责，学生认真专注
手工帐课堂上，学生亲自动手做账
恒企会计学员活动
恒企桂林校区举办的第二届校园招聘会
恒企在广西师大举办的《会计职业规划》讲座
会计证是会计行业的敲门砖，但会计的实操经验才是立足行业之本。作为一家会计培训学校，恒企教授的不止有知识，还有更重要的实操经验。实操就是操作能力，通过实操积累经验，经验帮助学生成功就业。陈校长认为，恒企能教传授学生最好的东西不是知识，不是技能，而是经验：做会计的经验、做账的经验、管账的经验、就业的经验，恒企希望把更多经验带给学生。
提供经验的前提是拥有丰富的行业经验，恒企会计的经验从何而来？来自于强大的师资团队，恒企的师资大都来自索尼亚太区、喜之郎等大企业的财务总监，这些人员是知名高校的毕业生，在企业从事财务工作多年，具备深厚的理论知识，拥有丰富的实战经验，都是能独当一面的专家。这些专家组成课程开发团队，使得恒企的课程不断升级，令人期待的课程6.0也即将推出。2012年6月28日，由恒企编著的教材《会计真账实操手册》成功登记，获得国家版权保护，这在会计行业尚属首次，恒企也是业界独家研发教材唯一一家获得国家版权的学校。
恒企桂林校区的办公室
恒企桂林校区的办公室，中午休息时间，有老师仍在工作
办公室桌上，摆放着凝聚恒企智慧的课程教材
恒企桂林校区的团队，集体出外游玩
任何一家企业的发展都离不开人，恒企桂林的发展也是如此。恒企桂林这个团队从最初的4个人，成长为现今24个人的团队。提起这个团队，校长陈仙培说的最多的两个词就是：奉献、感动。恒企的发展离不开员工的奉献，他们常常凌晨一两点还在不知疲倦地解答学生的提问，说起这些，陈校长感触颇深，露出自己感性的一面。
激励恒企人不断进步的动力是什么？从事会计行业最关键的又是什么？针对这些问题，桂聘人才网采访了桂林市恒企会计职业培训学校校长陈仙培先生，这位在九个月时间里从一名市场推广人员做到校长、被誉为恒企执行力最强校长之一的陈校长，详细回答了记者的提问。
桂聘人才网：团队的力量不容小觑，在您眼里，恒企桂林是一个什么样的团队？
陈校长：年轻、富有朝气、有责任感、有凝聚力、让人感动的队伍。
桂聘人才网：团队的凝聚力从哪里来？
陈校长：来自于一种企业文化，我们这是一个年轻活力、敢拼敢做、乐于付出的团队。经过这些年的发展，我们恒企内部已经形成了一种乐于拼搏、奉献，敢于承担责任的企业精神。
桂聘人才网：除了留住优秀人才，招聘也是吸纳优秀人才的途径之一。根据公司的企业文化和整体氛围，您在招聘面试时，最看重求职者的哪些素质？
陈校长：最看重的是“德”，以信立身，以德立事，这是恒企最基本的品质。有德有才的人我们肯定要用，有德无才的人我们培训后再用，有才无德的人我们坚决不用。有德比有才更重要，我们恒企的观点是用人不疑，疑人不用；任人唯贤，能者居之；有德之人，培养用之；无德之人，坚决弃之。
桂聘人才网：员工在恒企的发展空间怎么样？
陈校长：我们有一个“18个月员工成长梦想平台”，这是个帮助员工实现人生职业生涯规划的平台。我们每个恒企人转正的时候，都会交上一份自己的人生职业生涯规划，集团根据员工的理想，支持每个员工的职业规划。比如从助教到校长、从专业人才到管理岗位，再到走上创业的致富道路，让所有的员工能够清晰预见自身在恒企的未来发展方向，明确自己的目标。刚才我所讲的，有德之人培养用之，我很希望看到我们的员工从进入恒企的那一天开始，在这里拼搏奋斗，成家立业，永远成为恒企人。
桂聘人才网：根据我们网站的数据，财务会计是仅次于行政/后勤的热门行业。您能不能给有志于从事财务会计的求职者一些建议？
陈校长：重视实操，有做账，查账，管账能力的人太少。实操有6个标准：第一、会计证；第二、做手工账；第三、懂电脑账，因为现在企业都是用软件来做账，所以学员必须要懂财务软件；第四、懂多行业的财务账；第五、懂一套完整的企业财务制度，因为在企业中你必须要去编制一些财务制度；第六、懂一定的经营管理知识。现在如果你要去适应企业的话，你必须有这几项能力，这就是会计实操。
后记：这次的采访，让记者印象深刻的是责任、奉献两个词。在恒企，这不是抽象的概念，不是仅停留在嘴上，而是真实存在于教学、就业等各个方面。记者离开恒企桂林校区时，正赶上下课时间，学生并没有急着离开，围着老师问问题，老师没有丝毫不耐烦，耐心解答学生的提问，这就是陈校长说的责任心、奉献精神的真实写照。在采访中，我们也得知，陈校长当天凌晨还在解答学生的提问，当记者问他觉得累吗？他说这是他工作的常态，他觉得和很多员工比起来，他做得还不够多。从老师到校长，恒企人用自己的努力践行着责任心与奉献精神。
恒企桂林的发展轨迹不算曲折，它走得每一步都踏踏实实。随着发展步伐的前进，恒企桂林求贤若渴，期待更多的有志之士加入恒企桂林校区。如果你想了解更多恒企桂林校区，请查看恒企桂林校区招聘信息；如果你对9月15日恒企桂林的校园招聘会感兴趣，当天也可前往求职。
