职位描述
主要岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续办理,建立人事档案;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、每月月初统计好公司考勤数据;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、接听来访电话和接待来访客人;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、形象良好,文笔佳,擅长撰写。
公司简介
企业介绍
一.集团简介:
1.关于正威:正威国际集团是由产业经济发展起来的以新一代电子信息和新材料完整产业链为主导的高科技产业集团.近年来大力发展产业投资与产业新城开发.战略投资与财务投资.交易平台等业务.在金属新材料领域位列世界第一.集团目前拥有员工30000余名.总部位于中国广东省深圳市.因应全球业务发展.在国内成立了华东.北方.西北总部.在亚洲.欧洲.美洲等地设有国际总部.
2020年.集团实现营业额逾7000亿元.位列2021年世界500强第68名.中国企业500强第23名.中国民营企业500强第3名.中国制造业企业500强第5名.中国制造业民营企业500强第2名.
2.关于业务:目前.集团旗下拥有广东深圳.江西赣州.安徽铜陵.甘肃兰州.辽宁营口.新疆.广西玉林.黑龙江哈尔滨.山西运城.湖南郴州.重庆.四川达州.广东(惠州).正威湖南汨罗.陕西渭南大荔.山东泰安.浙江东阳.辽宁沈阳.福建宁德.正威华能(山东)军民融合新材料产业基地.河北曹妃甸.安徽(金寨).湖北襄阳.江苏如皋.江苏海安.天津.广东珠海.四川广安.辽宁营口.河南郑州.新加坡.美国通用钼业产业园.湖南郴州.贵州.河南洛阳.安徽安庆.广西梧州等地都有金属新材料产业园及其相关产业链.产业园遍布中国所有省份.
3.关于研发:集团在全球拥有三大研发中心.即瑞士研发中心.美国研发中心和新加坡研发中心.同时与国内外知名高等院校.例如哈佛大学.牛津大学.剑桥大学.北京大学.中国科技大学.华盛顿大学.纽约大学.香港城市大学.南方科技大学.安徽大学等合作研发新模式.新产品.
4.关于发展:集团在全球拥有超过十平方公里的商业开发园区.一百平方公里工业开发园区.一千平方公里采矿区.一万平方公里矿区面积.十万平方公里探矿权面积.已探明矿产资源储量总价值逾10万亿元,已累积专利5000多项.并以每年近千项的速度持续增长.历经二十多年的发展.集团实现了从区域的.单一行业到世界的.全产业链的发展格局.
二.项目简介:
1.关于项目:正威广西玉林新材料产业城是自治区“双百双新”重点项目.项目总投资150亿元.用地2100亩.建设内容包括金属新材料.非金属新材料.循环经济产业园以及总部和配套等项目.项目全部建成投产后.年产值超260亿元.税收超3亿元.
2.关于招聘:广西泽威新材料科技有限公司新项目初期.诚邀各方英才缘聚小城.共起繁华.这繁华.拔地而起,这盛世.邀您共建.
3.福利待遇:五险一金.包吃住.节假日福利.出差补助.话费补贴.年度奖励.年度调薪.双休.国家节假日.年休等.公司提供免费住宿.24小时热水供应,食堂提供三餐.每月有伙食补贴,宿舍配备空调.宽带.卫生间.洗衣机等.园区管委会娱乐设施齐全.配备健身房.灯光篮球场.羽毛球场.乒乓球室.KTV室等.
4.人才培养:正威集团渴望各种英才.重视培养各种人才.为人才梯队的培养发展提供了完备的体系及晋升成长通道.诚邀志同道合的各方英才加入正威.共建未来.
三.招聘相关:
1.项目地址:广西玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区管委会6楼
2.联系方式:人才招聘部 15****8806 18078****55
3.简历投递:广西人才网
上班地点
工作地址:
玉林市博白县玉林龙潭产业园 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州区岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作2025-12-31
-
人事专员2000-3000元玉林-玉州区1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。2025-12-30
苏荣路 -
2025-12-30
-
人力行政专员3000-4000元玉林-北流市-玉林北万达广场广西汇昇酒店管理有限责任公司酒店/旅游1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块,熟悉招聘,劳动关系,绩效考核,薪资核算,培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作,良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件2025-12-30
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。2025-12-29
2731453243@qq.com -
2025-12-29
陆振 -
人事主管经理4000-6000元玉林-玉州区玉林市丰之林装饰材料有限公司家居/室内设计/装潢/建材工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的有效性和合规性; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能,能够独立处理和解决人事相关问题; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调和合作; 3、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队实现目标和提升绩效。2025-12-29
王为贤 -
人力资源主管4000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-29
2731453243@qq.com -
人事经理4000-5000元玉林-玉州区玉林得利宾馆有限公司批发/零售工作内容: ★计划类: 1、组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程,报上级批准后,组织实施。 2、定期向总经理汇报部门工作的开展情况,及时总结经验并与部门人员进行内部交流。 3、负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位制度,抓好员工合理安排。 4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。 5、根据得利宾馆发展战略制定得利宾馆人力资源需求计划和编制定员定岗方案,提出机构调整和岗位增减的议案,组织拟定、实施得利宾馆人力资源配置方案。 ★管理类: 1、组织好得利宾馆各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划分、调整和落实等管理方面工作。 2、负责抓好得利宾馆员工纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查工作纪律。 3、负责组织得利宾馆员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、保险金缴纳、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 4、做好工资管理、奖金分配以及员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会基本保险的审核工作。 5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 6、做好相关保密工作。 7、组织做好员工劳动合同、岗位职能、任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。 8、审核得利宾馆年度员工教育培训工作计划,确保岗位员工符合岗位任职要求。 ★协调类: 1、配合行政部发出放节假日相关福利。 2、会同得利宾馆相关部门做好员工的思想工作,提高员工的职业道德素质,增强员工使命感。 3、协助得利宾馆做好中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作; ★执行类: 1、负责处理下属处理不了的事务,并快速推进任务,促使保质保量完成任务。 2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。 ★其他类: 1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。 2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。 工作职责: 1.严格把控得利宾馆每年各部门的人员编制,对人员招聘质量、渠道开发负责。 2.对员工钉钉考勤、考核审核公正性负责。 3.对培训计划落实、员工培训质量负责。 4.对部门架构、岗位合理划分、人员合理利用负责。2025-12-29
杜经理 -
人事专员5000-8000元玉林-玉州区玉林道之途汽车销售服务有限公司汽车及零配件人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试2025-12-29
王勇
- 广西泽威新材料科技有限公司
- 所在行业 电子/货运/材料
- 成立时间 6年(2019年5月9日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --