职位描述
工作职责：
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求：
1.人力资源管理或工商管理专科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.良好的事业心，认同企业文化和价值观。
公司简介
南宁市宾阳城建集团创建于1996年6月，注册资金2.08亿元，总资产逾45亿元。集团具有国家房地产综合开发一级资质，是一家以房地产开发为主，酒店经营、商业运营、物业管理、影院经营、幼儿教育、工程建筑为辅的七大产业于一体的现代综合企业。
27载砥砺前行，累计投资开发了土地面积6900多亩，30盘布局于全县城，接近现今宾阳县城总面积的一半。开发总销售面积超300万平方米，为30000户业主提供品质人居，已经成为宾阳人民安家置业的幸福首选。
2020年挺进广西本土房企8强（2020年克尔瑞榜单排名），城建集团行稳致远，始终秉持“城建为宾阳更美好”的理念，全力建设繁荣宾阳，与宾阳共生长。
现因业务发展，诚聘各界有志之士加入我们的团队！与公司共同成长！共筑辉煌！
上班地点
工作地址：
南宁市宾阳县宾州镇府前路113号城建集团大厦 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人事经理5000-6000元南宁-良庆区广西炳卓商贸有限公司计算机软件一、岗位职责: 1、平台企业群人力资源规划和各项制度建设 2、人力资源各大模块工作的开展与管理 3、协助领导做好发展战略规划 二、任职资格: 1.基本要求:30岁以上，已婚，身体健康。 2.基本素质:品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助 四、平台:创业型公司，多个业务模块，业务稳定增长，员工约50人，多个业务模块，发展快，可多渠道施展自己的才华。3小时前
周女士 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-19
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
-
行政人事专员4000-5000元南宁-兴宁区广西邕美供应链管理有限公司互联网/电子商务岗位职责： 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试； 2、负责办公区行政人事综合事务，入离职，劳动合同，员工关系，社保，考勤核对，工资核算等人事工作； 3、了解人事政策、劳动法律法规； 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实； 5、收集统计各部门绩效指标数据，确保数据真实准确性； 6、劳动合同入档管理，以及其他六大模块工作； 7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作； 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、相关专业专科及以上学历，1年以上同岗位工作经验，至少精专于1~2个模块； 2、能够完成所负责模块的深入工作，执行力强，责任心强，较好的表达能力； 3、自我认知清晰，且具备一定的文案功底，熟练使用办公软件2025-11-19
曾女士
-
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。2025-11-18
荣永铭
-
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健（广西）健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责： 一、人事部分： 1.负责公司人事档案的管理及维护，更新人员花名册信息； 2.负责普工岗位的面试，做好普工的试岗跟进； 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理； 4.劳动合同的签订、续签与存档； 5.社保及公积金手续的办理； 6.协助完成公司文化建设，包括节日福利发放、员工生日会等团建活动； 7.协助完成新员工入职培训，处理好员工关系； 二、行政部分： 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理，包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作； 2.协助公司做好行政制度的执行监督； 3.负责公司办公设施设备的使用和维护； 4.负责公司会议接待的安排及布置； 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督； 6.协助完成部门的日常事务性工作，完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.有3年及以上行政、人事工作经验； 3.熟练掌握办公软件；能同时高效处理多项事务，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力； 4.沟通能力强，人际关系好，做事细致，有良好的团队合作精神。2025-11-17
张波
-
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理； 负责考勤及工资绩效的核算； 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生） 上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放2025-11-17
唐冬冬
-
行政人事专员3000-4000元南宁-西乡塘区广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司贸易/进出口一、岗位职责 1、负责根据招聘计划，招聘、甄选、面试、候选人评估， offer发送及录用。 2、负责员工入职与离职手续的办理。 3、负责新员工入职厂纪厂规的培训。 4、负责每月员工考勤和薪资的核算。 5、负责核算每月宿舍水电费。 6、负责员工花名册的录入与档案管理。 7、负责员工保险的购买与替换。 8、负责办公用品管理和发放。 9、负责处理行政后勤事务。 10、配合人事经理开展人事工作。 二、任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历 2、1年以上行政人事专员相关工作经验。 3、具有良好的职业道德，做事踏实可靠，责任心强，执行力强，良好沟通能力和团队合作精神。 4、熟悉使用办公软件。 上班时间：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天2025-11-17
潘小姐
-
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-16
黄创才
-
人事专员4000-6000元南宁-西乡塘区-广西大学岗位职责： 1、完善公司业务流程和制度； 2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）； 3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度； 4、妥善处理突发的员工关系问题； 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先； 2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心； 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利： 1、4000-6000元/月； 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径： 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监2025-11-16
-
人事主管4000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、根据公司现有人才配置,制定招聘计划并实施保证招聘任务完成; 2、维护和完善招聘渠道,做好招聘数据报表的日常存档更新; 3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 4、维护店面事物的管理和办公用品的采购; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-16
相关企业
-
酒店管理，餐饮管理，餐饮服务（具体项目以审批部门批准的为准），停车场服务，企业管理信息咨询，企业营销策划，展示展览服务，文化艺术交流活动策划；对餐饮业、娱乐业、酒店业旅游业的投资；销售：食品（具体项目以审批部门批准的为准）、农副土特产品（仅限初级）；旅馆业服务（具体项目以审批部门批准的为准）；卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品零售（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
企业管理服务，房地产商品信息咨询，交易居间，代理行纪，房地产项目管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
房地产开发、销售(凭有效资质证书执业);设计、制作、发布户外广告。 -
对房地产业、旅游业、娱乐业、酒店业、农业项目的投资;房产交易居间、代理、行纪;房产信息咨询服务;房地产营销策划、会展服务。
-
-
房地产交易居间、代理、行纪；房地产信息咨询；房地产开发经营，物业服务，家政服务；销售：建筑装饰材料（除危险化学品）；对基础设施的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
设计、制作、代理、发布国内各类广告；文化艺术创作与推广，文化艺术交流活动的策划、组织，市场营销策划；营销信息咨询服务，影视文化活动策划服务，商务活动策划服务，礼仪庆典服务，展览展示服务，会务服务，舞台艺术造型策划服务，摄影摄像服务，演出经纪服务（具体项目以审批部门批准的为准），网络技术开发服务，影视拍摄与制作（具体项目以审批部门批准的为准）；企业形象设计，企业管理信息咨询，商品信息咨询，商务信息咨询（除国家禁止经营外），广告信息咨询，市场调查与信息咨询，房地产信息咨询，网络信息咨询（涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准），装饰设计信息咨询，计算机的技术服务与技术咨询；市场推广宣传，图文设计、制作（不含出版物印刷），纸箱设计、加工，路牌、灯箱及霓虹灯的设计、制作；网络设备安装与维护。 -
房地产
-
酒店/投资/投资管理
-
酒店
- 南宁市宾阳城建集团有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发/酒店
- 成立时间 29年（1996年6月6日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
