职位描述

岗位职责:
1、实施招聘工作,管理、开发招聘渠道,甄别、筛选简历、邀约面试、组织面试;
2、在各大网站上或者各个渠道发布公司的招聘信息,维护人才储备库,根据公司需求完成阶段性招聘任务;
3、负责公司培训的组织,执行各项培训计划,跟踪培训效果评估。独自开展员工入职、制度类等培训;
4、负责公司企业文化宣传工作,协助领导撰写公司各类文书、公告、通知,做好上传下达工作;
5、制定公司各类企业文化活动的策划方案并组织实施。开展企业文化宣传,对各类活动进行拍照、影像记录以及撰写软文推送。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,了解人力资源模块业务;
2、具有较强的沟通协调能力、团队协作精神,执行能力强;
3、熟练office办公软件的操作,具备一定的文字功底,有数据分析及报表处理能力;
4、至少同岗位工作经验两年以上,有企业文化开展落实经验和主导过公司级活动优先。
5、月薪4-6K。

公司简介

广西和声电子隶属于东莞市和乐电子有限公司全资子公司.一家集电声安防产品设计开发.生产销售为一体的专业性公司.主要产品有蓝牙耳机.蓝牙音箱.智能安防.智能穿戴.USB充电器等.
公司总面积16000M².现有生产线46条.员工人数1500余人.规模在进一步扩建中(总规模类似流水线72条).并于2020年3月通过ISO9001:2015版体系认证.
公司秉承着“让每个人轻松体验科技生活”的使命.以用户需求和科技创新为驱动.致力于为客户提供高品质.创新型的无线音频及智能电子产品.QCY 产品在国内外市场上得到了广泛的认可和赞誉.营销网点遍布全球 30 多个国家和地区.并设有 11 家国家级代理.在 2022 年第一季度全球真无线蓝牙耳机市场份额中.QCY 排名第 4.成为全球第四大真无线蓝牙耳机品牌.

2020年3月TWS全球品牌销量排行榜第四名.
2020年9月登顶东南亚电商平台shopee榜单音频类目第一畅销品牌.
在淘宝网.天猫.京东商城等电商平台同类产品中销量遥遥领先.最高峰日销量达800万.

公司历程:和声电子成立于2019年7月.并同年10月被政府表彰为规上企业,
2020年4月被政府表彰为2019年优秀企业,2021年.2022年被政府表彰为广西500强企业,

使命: 让每个人轻松体验科技生活 愿景:成为无线音频的领航者
价值观:合作 成果导向 创新 利他

工资待遇:包吃包住.计时工资,员工级岗位综合工资一般可达3500~5000元.
工作环境:空调车间.空调宿舍.长白班坐班.
[公司福利]
1.工资发放:每月15-18日发放上月工资,
2.免费伙食:免费提供早.中.晚餐.每逢节假日均有加餐和礼品,
3.免费住宿:免费为员工提供空调宿舍.独立卫生间.空气能热水器.免费WIFI等,
4.工作环境:长白班.坐班.无尘净化环保空调车间,
5.购买社保:全员购买社保公积金,
6.年度旅游:每年公司组织1次旅游,
7.开年红包:春节按公司放假规定时间返工.当天发放开年红包,
8.年终奖:参照<绩效管理制度>相关规定,
9.生日会:每月公司组织1次生日会.当月生日员工参与,
10.公司年会:每年公司将组织团年聚餐.表彰及抽奖宴会
11.假期福利:享有带薪法定假,春节.三八女神节.端午节.中秋节等节日发放礼品或过节费,

[联系我们]
公司地址:广西宾阳县宾州镇宾州镇产业园和鑫科技园5栋.8栋
公交路线:在新宾明镜市场路口坐8路公交车可到达
联系电话:0771-****810/18076****12

上班地点

工作地址: 广西和声电子有限公司 查看上班路线

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培训讲师
3000-4000元
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工作内容: 1、 负责培训客户使用微商城后台,产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求: 1、  大专及以上学历,广告设计专业,艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇:底薪+提成+绩效=2500-4000(转正2800-5000)。 工作时间:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
3小时前
林*颖
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5000-6000元
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岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力;
2025-11-26
培训专员
5000-6000元
南宁-西乡塘区
1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
2025-11-26
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6000-10000元
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项目提成、年终奖金
2025-11-26
欧小平
南宁-青秀区
一、岗位职责 工作内容:负责协助方案撰写;远程对接项目经理,协助完成本地培训项目的实施落地,训前训中训后全流程运营交付。 工作形式:属于兼职,不到公司坐班,不影响其他正式工作/实习/学校课程。接单制,每月公司有项目时提前发布任务给兼职伙伴,兼职实习伙伴根据个人档期等决定是否接受项目。有实际交付可开具实习证明。 二、岗位要求 1.专业不限,职业素养高,学习能力强,有良好的文字功底者优先,接受在校/应届毕业生 ; 2.责任心强,乐观开朗,灵活细心,抗压能力强,有较强的沟通表达能力; 3.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有灵活的工作时间,能承接现场培训执行工作,具备一定的灵活性和抗压能力。 三、薪资福利 1.时间灵活,项目制工作,以项目难易程度和执行天数来单次判定工资收益。无需坐班。 2.项目期间吃住行公司包,培训执行150-300/天,方案撰写100-300元/份。 注:有企业培训、活动策划/主持经验者优先。
2025-11-26
欧小平
南宁-青秀区
招兼职企业培训师,企业内训师、职业培训师 地点:无需坐班,授课地域为全国范围,本地课程就近邀约 时长及课量: 接单制。授课一般为工作日,线下交付为主,培训时长一般0.5-2天不等。每月课量在3天左右: 工作收获:扩展人脉圈,开启职业第二发展曲线,接触国企央企潜在客户,实现日收入4位数的自由职业。 擅长领域: 1.【通用管理类】战略管理,绩效管理能力,沟通协作能力,团队建设能力,人才培养能力,领导力,管理技能等 2.【党政党建类】政治素养,领导理论,公共关系,党务管理,团青管理,纪检监察管理,企业文化与宣传管理 3.【职业素养类】常用办公软件使用、写作、职场礼仪、思维方法与管理工具运用、企业文化、职业道德、政治素养 4.【经济形势】宏观经济发展,经济趋势,经济政策,经济环境等 5.【内训师】课程开发与设计,授课技巧,课堂的呈现技巧,课件的专业制作,微课开发与设计等 6.【安全检查质量管理类】安全监察质量管理共用能力,生产安全监察,基建安全监察,应急管理,消防安全,质量监督管理,安全监察质量管理等 7.【财务资产管理类】财务资产管理共用能力,预算/成本管理,资产/产权管理,财务稽核,财税管理,会计核算/财务分析 8.【其他】前沿趋势/科技,数字化转型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某专业内容,理论和实践经验丰富,7年以上实际工作经验,2年以上企业培训经验(内训/外训均可),热情,热心,表达能力强,有耐心,有乙方心态,有培训,咨询,演讲经验者。 有意联系准备好师资介绍/可讲课程,并说明申请擅长领域,谢谢! 其它有特殊技能或特长等请额外说明技术特长名称,谢谢
2025-11-26
欧小平
南宁-青秀区
兼职工作,远程对接总部项目经理,完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务,可根据个人档期决定是否承接。 一、岗位职责 1.应对重要培训商机,并撰写投标技术文件/方案; 2.培训活动实施。 二、任职要求 1.本科以上学历; 2.吃苦耐劳,有责任心,能抗压; 3.学习能力强,文字功底良好; 4.办公软件熟练。 三、福利待遇 1.无需坐班,项目制。 2.目前该工作属于兼职,费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算(常规带班200-500左右/天,方案150-300/份;报告类另议;根据难易程度、时长等变化)
2025-11-26
欧小平
培训主管
8000-11000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道,保证培训师的荣誉感和专业度; 3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制,统筹落地培训计划,不断提升培训/带教质量,从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果; 4、根据实时的产品信息,明确导购和督导的需求,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性 5、客户培训体系建立,匹配客户分级,针对不同类型客户,制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度。 6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。 任职要求: 1、本科以上学历,具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验,有团队管理经验为佳; 2、熟练使用office,具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力; 3、具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通;
2025-11-25
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-西乡塘区
主要工作职责: 1、主要负责公司专家库建设; 2、负责人才政策收集、研究、咨询和服务; 3、负责职称认定和评审服务; 4、负责论文发表和服务。 任职条件: 1、本科以上学历,2年以上工作经验; 2、有人力行政工作经验,负责过公司人社口政策补贴申报工作优先; 3、有咨询公司培训工作经验,负责过职业技能鉴定、职业培训组织工作,人社口政策申报工作优先。
2025-11-25
培训主管
6000-8000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。
2025-11-24
广西和声电子有限公司招聘:公司标志 logo
广西和声电子有限公司
所在行业 安防/电子
成立时间 6年(2019年7月18日)
企业性质 有限责任
公司规模 100-499人
企业服务
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