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  15*******70 2022-07-02
  讲了这么多，其实想说的是，好的金融行业的岗位实在太卷，如果想去头部机构，大一开始就要做好自己的职业规划了，还要不断的去寻找实习机会，积累一些人脉的同时丰富自己的行业经验二、高薪意味着高岗位需求，遇到心仪岗位如何曲线救国不同的平台对于招聘者的要求也不尽相同，高薪的岗位意味着高强度的工作和无休止的加班，而且多数刚加入金融行业的小伙伴，都无法拿到超高薪，但是经过自己的努力，奖金和调整后的职级薪酬还是值得期待的。毕业想要进入TOP金融机构，学历背景是最关键的限制性因素，其次就是评估在行业内的实习和项目经验，若是还有金融财会类的证书：CFA、CPA等，则能去更好的平台。中部的平台，基本上大家的起点是在普通的本硕士，这个时候拥有CPA、CFA等证书，是能在竞争者脱颖而出的。如果家里没有资源支持，又比较想从事这个行业，建议可以曲线救国，先去比较中部的金融机构干几年，到一定的级别以后，再去跳到自己心仪的岗位和机构内。
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  13*******70 2022-07-02
  大二大三就要开始申请去阿里、腾讯、京东等互联网的投资部门去实习，然后开始筹备自己的考研事宜了。大四的时候可以再去监管部门去实习混个脸熟，研一研二可以申请海外项目，到最终进入招聘环节的时候，人脉和个人能力两项综合评估，他们肯定是比别的竞争者更胜一筹的。不仅在北上广，许多二三线城市的头部券商和总行也都是同样的情况，有着人脉和资源的孩子确实有着比较好的起点，但是如果在大学期间不断地通过实习锻炼自己，在同龄人中也是有相对强的比较优势的。而且目前很多金融机构都在做数字化转型，对金融科技类的人才的需求是极速猛增的，例如，各大银行的产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设和信息安全与管理等岗位有相对大的人才缺口，朝着金融科技人才的转型倒也不失为一个好的选择。
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  19*******25 2022-07-02
  往后不仅是金融行业竞争大，而是整个就业环境的竞争都会比较大，只不过金融专业常因部分岗位的超高薪被放在聚光灯下讨论。做了十几年的金融证书培训，我来详细给题主说一说金融行业求职这些事。一、不是全员饱和，金融行业人才需求风向已变目前进入金融业的门槛是越来越高，之前不限制本科毕业院校的机构也开始要求学历必须是985 & 211，之前也听一个在战投部门的学员讨论，说前段时间看了看现在部门实习生的简历，感觉自己要是现在毕业的话，可能实习期都难通过。而且投行中大部分的实习生，从大一开始就凭借家里的各种关系在投行、咨询公司或者券商研究所进行实习，每一段的实习都看起来比较光鲜亮丽。
  
  作者：李斯克
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  来源：知乎
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