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  13*******84 2022-07-02
  能进券商投行，能力毋容置疑，但里面也分三六九等朋友 A 是个学霸，普通家庭出身，毕业就进了投行。体力和脑力拉满，干了 5 年「承做」。收入在同年龄人来说，已经很不错，但他深知有「承揽」能力（拉业务）的同事才是部门的 VIP，人家吃肉，他喝汤。虽然他练就了一身硬技能，搭估值模型，做 PPT 和写报告都让领导很满意（所以他自嘲「大表哥」，Excel 表的表），但他知道未来想升总监，必须具备承揽能力。这几年确实也认识不少公司高管和政府人员，但距离资源变现为业务，还需要在「人际关系」上加倍努力。券商投行是有前途，但也不代表要死磕。如果是官二代或富二代，承揽能力爆表，自然「钱」途无量；有的遇到天花板，不甘于做「表哥表姐」，转型去资管或者企业，平台不同了，反而资源能够变现了，事业更上一层楼。
  
  作者：Andy蔡安迪
  链接：https://www.zhihu.com/question/339337934/answer/2177332365
  来源：知乎
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  19*******57 2022-07-02
  麻烦 Mark 一下这个公式。接下来讲的券商投行、基金经理、银行客户经理和中后台的故事，都离不开这个公式。
  
  下面是一个金融交流群，对职业发展有困惑的，建议进群试试，有机会跟行业人士交流，了解行业最新的动态和机会，说不定有新灵感，找到同路人一起并肩作战。
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  18*******53 2022-07-02
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  选择职业跟我们炒股很像。推荐给你再好的股票，不在你的能力圈，你也拿不住。相反，做你合适的，力所能及的，深耕能力圈，长远都能穿越牛熊，前途无忧。
  
  干金融，不论什么岗位，都是比拼体力、脑力和人际关系。能够拉满这三者，都会有前途。凡是偏科的，哪怕身处核心岗位，也会遇到职业天花板。
  
  答主是一家资产管理公司的部门总监，经常接触不同金融子行业的朋友，希望分享一些酒桌上的故事，对知友们择业带来一点新思路。