销售经理

带领团队，帮助员工带客户。

岗位职责： 1、负责公司业务的推广； 2、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加业务范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责业务区域内业务活动的策划和执行，完成业务任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。 任职资格： 1、具备各行业人脉资源优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 注：兼职全职均可

岗位职责： 1、负责医药产品的市场拓展与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 3、策划并执行销售策略，提升产品在目标市场的占有率和品牌影响力； 4、收集市场动态信息，分析竞争对手情况，为产品策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备医药行业销售背景，熟悉医药市场及法规； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应频繁出差； 5、拥有一定的医药产品知识，能够快速掌握产品特性及优势。

300-350单/月，3元/单 以此类推。每50单提一级，提成多1元每单。

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，以提升酒店市场份额和客户满意度； 2、建立并维护客户关系，确保长期合作及业务增长； 3、组织并参与销售活动，如推介会、展会等，拓展销售渠道； 4、分析市场趋势和竞争对手，为销售决策提供数据支持； 5、协调内部资源，确保销售目标的顺利实现和客户服务质量的提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立促成交易； 2、具有酒店行业销售背景，了解旅游市场动态； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 4、较强的数据分析能力，能够从数据中洞察市场机会； 5、良好的客户服务意识，能够处理客户反馈及问题。

底价操作模式 销售金额-成本金额=利润

岗位职责 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在团队范围内有效落地执行； 2、全面负责公司市场拓展、客户拓展工作，以市场支持和销售提升为主要目标； 3、负责有效发掘散客及单团渠道的客源并转为销售收入； 4、建立和培养良好的客户关系，通过线上线下等方式开拓客户资源； 5、关注市场数据，分析市场形势及变化，并提出相应策略，建立公司有效的市场拓展体系； 6、不断拓展市场空白领域，提高区域和行业市场覆盖率。 任职要求 1、年龄 30-40 岁，大专及以上学历（211，985 院校毕业者优先录取）； 2、10 年以上销售及资源整合经验并有团队管理经验，有旅游，保险等行业大客户销售工作经验者 优先录取； 3、目标感强，优秀的沟通协调能力，推动项目落地； 4、良好的客户服务意识，能适应出差，执行力强，抗压能力强； 5、广西地区市场情况，且有一定的客户资源。

1、发展空间大，晋升快： 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝资深顾问，销售主管，销售经理，公司合伙人发展晋升。集团总部公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司半年达到资深顾问、销售主管，一年升经理，2年升公司高级经理，拿到公司20%的干股。 2、培训体系完善。 行业内设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地，让员工感觉处处是培训；同时，日常培训及导师带教助您加速前进、用最快的速度从行业小白到公司精英。 3.公司面向社会招聘，不收取求职者任何费用 【薪酬福利】 1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、绩效，提成三个部分发放： 工资每月15号发放； 员工无责任底薪2700。经理无责任底薪5000。 底薪只跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论您当月是否有业绩，公司都会在每月15号按时发放底薪。 2、考核优秀可晋级更高薪级； 3、公司有源源不断的，优质客户资源，新人在一个月之内逼定开单，公司一半以上的人都能达到月收入上万。 4、更多员工福利：五险、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务； 2、公司提供优质客户资源。 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，北海基本情况，可以给客户详细介绍，取得信任，达到成交； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、谈判签约。 5.带团队组织夕会，制定每月工作方向，主推楼盘。 【任职要求】 1、年满十八岁，三十八岁以下，欢迎应届生 2、认同行业，认同公司； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有正常沟通能力。 职位招聘5-12人

万昌创世弹个车招聘销售精英

岗位职责: 1. 统筹销售团队，制定销售目标； 2. 引导团队完成销售目标； 3. 优化销售流程，提升团队效率； 4. 维护客户关系，确保客户满意度； 5. 分析市场动态，调整销售策略。 任职要求： 1. 懂OTA操作流程，具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2. 对销售工作充满热情，有强烈的责任心； 3. 能够适应市场变化，具备良好的客户服务意识； 4. 具备良好的组织和领导能力； 5. 有能力制定和实施有效的销售策略。