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北海员工培训招聘

桂聘提供2025年11月北海员工培训最新招聘,海城区37条银海区25条,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
北海-银海区 1人 浏览:5
2025-11-17
鞠莹
一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险)
2025-11-17
何先生
1、根据公司的岗位需求制度招聘计划,积极开展各项招聘工作,完成招聘任务。
2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。
4、有一定的写作能力,负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。
5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。
6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。
7、完成公司的各项行政工作。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄在40周岁以下
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有相关工作经验优先录取;
3、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;

企业医务室护士

4000-5000元
北海-铁山港区 1人 浏览:2
2025-11-17
刘志胜
岗位职责:
1.协助医生负责日常看诊;
2.负责诊所内药品管理、发放、登记、备案;
3.负责急救箱药品管理;
4.熟悉并掌握伤口包扎、换药并包扎处理,测血压,心电图,动态心电图、吸氧、雾化操作等
5.配合上级主管部门或卫生部门开展的卫生、安全检查及药品监督管理;
6.医疗垃圾处理;
7.及时处理员工投诉,了解员工需求并满足;
8.体检报告跟进、分发、签收;
9.诊所数据整理与收集,每月整理完毕以邮件形式发送于上级部门;
10.活动医疗保障包括但不限于外勤,例如突发公共卫生事件,会议,培训、文体等集体火活动;
11.参与、配合活动的开展与实施,活动设施安排等。
岗位要求:
1、护理相关专业毕业,专科及以上学历,具有护士执业资格证;
2、至少2年以上医务工作经验,在大内科、内分泌、消化科等;
3、临床急救经验丰富,能熟练操作心肺复苏和使用AED;
4、良好的沟通能力、工作积极主动、具高度责任感、服务意识佳;
5、熟悉常用办公软件的应用及计算机的日常维护。
福利待遇:
1、工作时间:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末节假日休息;
2、社会保险:入职即购买五险一金;
3、带薪假期:享受国家法定节假日,带薪年假等;
4、其它福利:三八、端午、中秋等节日福利以及生日会精美礼品。
薪资:4000-5000,可安排住宿。
2025-11-17
4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。
2025-11-17
4、负责物业工程部团队的建设和管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等,明确岗位职责和工作目标,提高团队整体素质和工作效率。​ …… 5、组织团队成员进行专业技能培训和安全知识培训,提高员工的专业技能和安全意识。​ 任职要求: 1. 大专以上学历,工程管理、物业管理、机电工程等相关专业。
2025-11-17
李翎
清洁、品质等工作; 3、提高生产效率、负责生产进度、提高产品质量,改善指定作业流程及计划、监督计划的实施、降低改善生产成本; 4、负责生产相关规章制度和作业程序标准编制和修订、宣导与实施,组织本部门员工培训
2025-11-17
随机应变化解小状况;体力充沛:需长时间站立、走动,适应旅游行来的周末/节假日工作; 3、福利待遇:保底2500+ 绩效奖金500-1000+工作餐+餐补;免费观看场馆所有表演,近距离接触可爱海狮和人鱼演员;员工专属福利 …… ;定期培训(表演技巧、儿童心理、应急处理等); 4、晋升空间:参与场馆主题活动策划,发挥你的创意脑洞;表现优异者可晋升为互动团队组长或活动策划专员。
2025-11-17
初晓龙
· 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 · 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 …… · 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 · 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; · 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 · 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 …… · 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 · 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 · 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。 …… · 与厨房的员工建立良好的沟通。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
2025-11-17
初晓龙
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 …… 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 …… 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。 确保部门文件,及相关资料的存档。 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 …… 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 具备优秀的销售技能和技巧。
管理和控制所有客房运行管理,分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。 处理,登记和跟踪借出物品,有周期性的盘点出借物品。 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 …… 培训并激励员工,对他们的工作进行评估。 鼓励员工掌握多技能。 协助进行员工培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 指导员工表现。 必要时对员工进行个别面对面指导。 …… 协助稳定员工,控制流失率。 解决争端。 约束员工遵守纪律。 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。 协助准备员工排班表。 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。 …… 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
2025-11-17
初晓龙
岗位职责: · 通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 · 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 …… · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 · 确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。 …… · 通过训练领导和激发团队员工。 · 考察团队成员的训练需求。积极地参加职业培训, 让员工保持水平一致。 · 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 …… · 为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 · 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 · 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。 …… · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: · 大学专科及以上学历,较好的中英文读写能力。
2025-11-17
初晓龙
员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 …… 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 …… 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 …… 检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 …… 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。
2025-11-17
初晓龙
作为物业管理主管,您将应以最高标准完成以下任务: •根据物业管理经理的指示,全面对物业管理部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。 •组织员工,在本部内检查计划维保工作的进展情况。 …… •协助物业管理经理对员工进行防火教育。培训酒店义务消防队员。 •全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 •确保物业管理员将巡视记录中的维修问题及时报告给部门。 …… •搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。 •协调承包商工作的时间安排。 •在本班次内全面负责酒店消防工作。 …… •监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。 •管理好本部的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。 •负责对员工的过失提出处理建议。

生产主管

7000-9000元
北海-海城区-北海新元科技园 1人 食品 浏览:5
2025-11-17
周劲松
负责蛋制品蛋制品车间的生产管理,提高生产效率,稳定产品质量; 2、负责蛋制品生产团队建设与管理,降低人员流失率,提高团队凝聚力; 3、组织制定各工序SOP与SSOP并不断优化,降低损耗,保障车间洁净卫生; 4、定期开展员工技能培训与质量知识培训 …… ,提升员工技能熟练度与质量意识; 5、负责车间硬件与设备的维护、改造、升级,确保生产活动有序开展以及各工序的产品合格率; 6、依据生产订单组织生产,审核生产计划,巡查各工序生产进度及产品质量状态,对生产的产品质量与数量负责 …… ; 7、开展员工安全教育,不定期开展车间内安全检查,预防安全事故。
2025-11-17
初晓龙
履行岗位职责,完成岗位的工作,确保酒店客人及员工的安全。 爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 …… 遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。 确保酒店排风系统,机房主机系统,冷却塔系统,冷库系统正常运行,在此前提下尽量降低成本与能耗;定时更换风机,FCU,AHU,过滤网。 …… 酒店义务消防员,参加消防培训,演练,参加各种救灾活动。 除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。
约 76 个岗位
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北海培训招聘工资

¥ 4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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