北海员工招聘
桂聘提供2025年12月北海员工最新招聘,海城区64条银海区37条,平均工资约为4070元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
策划文案专员
3000-8000元2025-11-30
罗世汉岗位职责
1.根据项目需求撰写相关项目文案及方案,包括活动方案、视频脚本等;
2.负责活动的方案撰写、监督执行、沟通协调、物料组织、合作商对接等。
任职要求:
1.高中以上学历,熟练使用WORD、PPT、EXCEL等相关办公软件;
2.良好的写作功底,有一定文字驾驭能力,具有一定的市场分析能力;
3.具有发散型创意思维,善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;
4.有责任心,具备基本执行及沟通能力,能独立完成任务,并承担一定的工作压力;
5.熟悉广告物料等,有文案策划、婚礼策划、活动策划等相关工作经验或有C1驾照优先。 为了梦想一起努力!我们招聘的不仅是员工,而是志同道合的兄弟。我们不以学历、专业论高低,我们要的是创意能力强,思维活跃,善于沟通协调,团队协作能力强,工作效率高、责任心强的人,关键是做事态度专一,对团队绝对忠诚!如果你确定成为我们认可的一人,你将成为团队核心成员! -
摄像师、剪辑师
3000-6000元2025-11-30
罗世汉1.能根据客户需求,策划和构思短视频、专题片、宣传片等拍摄方案;
2.熟练掌握剪映、达芬奇、PR、AE等剪辑软件,能高效整理素材并独立剪辑及包装成片;
3.编/拍/剪/导,擅长以上两点及以上,有短视频、宣传片项目经验及影视相关专业优先;
4.擅长婚礼跟拍及各种拍摄活动,有良好的镜头感,节奏把握能力强,掌握多变的镜头语言;
5.工作态度端正,热爱且认真负责,富有团队合作意识,勇于接受挑战并愿意尝试新鲜事物。
为了梦想一起努力!我们招聘的不仅是员工,而是志同道合的兄弟。我们不以学历、专业论高低,我们要的是影视创意能力强,思维活跃,善于沟通协调,团队协作能力强,工作效率高、责任心强的人,关键是做事态度专一,对团队绝对忠诚!如果你确定成为我们认可的一人,你将成为团核心成员! -
广告设计
3000-5000元2025-11-30
罗世汉1.根据需要完成相应广告物料的设计创作及正稿;
2.负责公司品牌宣传相关的广告平面设计;
3.主动跟进与对接甲方及公司上级领导交代的相关工作,与各部门之间建立良好沟通和协作关系;
4.熟练使用CDR、PS、AI、Flash等设计软件;
5.懂3D、视频剪辑、H5设计,有相关从业经验者优先考虑。 为了梦想一起努力!我们招聘的不仅是员工,而是志同道合的兄弟。我们不以学历、专业论高低,我们要的是创意能力强,思维活跃,善于沟通协调,团队协作能力强,工作效率高、责任心强的人,关键是做事态度专一,对团队绝对忠诚!如果你确定成为我们认可的一人,你将成为团队核心成员! -
副总(生产厂长)
4000-5000元2025-11-30
何先生包括制定生产计划、安排生产流程、考核生产效率等; 2、负责公司的产品质量控制,要确保产品达到质量标准,符合客户的要求;3、对公司的成本进行全面的掌控,努力降低生产成本,提高企业利润; 4、负责安全管理,保障员工的工作环境和安全 -
总经理助理
13000-18000元2025-11-30
何先生10、管理各部门日常工作,负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等。 11、组织和推动企业文化建设和发展。 12、维护公司与政府人事部门及同行业的良好关系。 -
宾客服务主管(前台主管)
4000-5000元2025-11-30
初晓龙· 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 · 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 …… · 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 · 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; · 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 · 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 …… · 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 · 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 · 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。 …… · 与厨房的员工建立良好的沟通。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 -
商务经理(销售部负责人)
6000-10000元2025-11-30
初晓龙为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 …… 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 …… 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。 确保部门文件,及相关资料的存档。 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 …… 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 具备优秀的销售技能和技巧。 -
宾客服务支持主管(客房主管)
3000-4000元2025-11-30
初晓龙管理和控制所有客房运行管理,分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。 处理,登记和跟踪借出物品,有周期性的盘点出借物品。 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 …… 培训并激励员工,对他们的工作进行评估。 鼓励员工掌握多技能。 协助进行员工的培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 指导员工表现。 必要时对员工进行个别面对面指导。 …… 协助稳定员工,控制流失率。 解决争端。 约束员工遵守纪律。 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。 协助准备员工排班表。 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。 …… 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 -
酒店前厅经理
6000-9000元2025-11-30
初晓龙岗位职责: · 通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 · 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 …… · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 · 确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。 …… · 通过训练领导和激发团队员工。 · 考察团队成员的训练需求。积极地参加职业培训, 让员工保持水平一致。 · 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 …… · 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。 · 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人,确保客人对解决方法满意。 …… · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: · 大学专科及以上学历,较好的中英文读写能力。 -
宾客服务主管(西餐厅主管)
4000-5000元2025-11-30
初晓龙与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 …… 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 …… 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 …… 检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 …… 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-11-30
初晓龙作为物业管理主管,您将应以最高标准完成以下任务: •根据物业管理经理的指示,全面对物业管理部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。 •组织员工,在本部内检查计划维保工作的进展情况。 …… •协助物业管理经理对员工进行防火教育。培训酒店义务消防队员。 •全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 •确保物业管理员将巡视记录中的维修问题及时报告给部门。 …… •搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。 •协调承包商工作的时间安排。 •在本班次内全面负责酒店消防工作。 …… •监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。 •管理好本部的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。 •负责对员工的过失提出处理建议。 -
国内外旅游 中高端线路【客服专员】
3000-6000元2025-11-30
史旭辉,吃苦耐劳,务实,勇于超越自己、积极向上、具有良好团队精神; 7、有旅游从业经验者优先考虑 职位薪酬: 薪资2600~6000+提成(15%~30%)+ 奖励; 公司购买一档社保;每年都会安排员工出境旅游学习 -
国内外度假旅游【产品经理】
3000-6000元2025-11-30
史旭辉,吃苦耐劳,务实,勇于超越自己、积极向上、具有良好团队精神; 7、有旅游从业经验者优先考虑 职位薪酬: 薪资2600~6000+提成(15%~30%)+ 奖励; 公司购买一档社保;每年都会安排员工出境旅游学习 -
【旅游计调】国内外中高端路线
5000-8000元2025-11-30
史旭辉,吃苦耐劳,务实,勇于超越自己、积极向上、具有良好团队精神; 7、有旅游从业经验者优先考虑 职位薪酬: 薪资2600~6000+提成(15%~30%)+ 奖励; 公司购买一档社保;每年都会安排员工出境旅游学习 -
高级旅游顾问
3000-6000元2025-11-30
史旭辉,吃苦耐劳,务实,勇于超越自己、积极向上、具有良好团队精神; 7、有旅游从业经验者优先考虑 职位薪酬: 薪资2600~6000+提成(15%~30%)+ 奖励; 公司购买一档社保;每年都会安排员工出境旅游学习
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
北海普工/操作工招聘工资
¥
4070
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
4%2K
-
10.7%3K
-
37.3%4K
-
8%5K
-
2.7%6K-8K
-
1.3%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历100%
北海普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
北海普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。