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北海信息安全负责人招聘

桂聘提供2025年12月北海信息安全负责人最新招聘,海城区2条,更多信息安全负责人信息安全负责人数据安全招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-06
李明星
经理助理岗位职责
一、日常运营管理
1.协助负责人开展日常工作
- 执行负责人下达的各项工作任务,协助制定运营计划、服务流程及管理制度。
- 监督前台、客房、管家、保洁等部门的日常运作,确保服务标准化。
2. 数据管理与报告
- 统计客房入住率、客户满意度、营收数据等,每月定期提交运营分析报告。
- 协助监控成本控制,优化资源分配(如物资采购、库存管理等)。
3. 应急处理
- 处理突发事件(如客户纠纷、设备故障等),及负责人时向反馈并提出解决方案。
二、客户服务与体验优化
1. 客户关系维护
- 接待重要客户,处理客户投诉与特殊需求,提升客户满意度。
- 收集客户反馈,协助制定服务改进方案(如优化入住流程、活动策划等)。
2. 线上平台管理
- 维护OTA平台的房源信息,及时更新价格、房态及客户评价回复。
- 协助管理社交媒体账号,参与品牌宣传与营销活动。
- 具备一定互联网思维,了解主流新媒体营销渠道,并参与对接相关营销活动
3. 推广协助
- 协助制定促销活动、节假日套餐方案,提升入住率与收益。
- 分析竞品动态,提出差异化服务建议。
三、行政与后勤支持
1. 文档与合同管理
- 整理运营文件、合同协议、员工排班表等,确保资料归档规范。
- 协助处理供应商对接、账单核对及付款流程。
2. 团队协作
- 协助招聘、培训新员工,监督员工服务规范与绩效考核。
- 组织内部会议并记录纪要,推动跨部门协作。
3.团队管理
-团队考勤管理,日常工作监督落地执行反馈
-团队文化建设, 举办团建、培训等
四、其他职责
- 对外沟通:代表公司对外开展相关工作,并及时与负责人进行沟通。
- 公关接待:与甲方保持良好联络,助推公司业务落地,能参与一定招待任务,具备对外工作基础素养
岗位要求
1. 学历与经验
- 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
- 不限制工作经验。
2. 技能
- 熟练使用办公软件(Excel/PPT)、酒店管理系统(如PMS)。
- 沟通协调能力强,具备多任务处理能力和服务意识。
- 具备一定拍摄能力,能够完成拍摄剪辑美化工作。
- 具有C2及以上驾驶证,电动车使用熟练。
3. 性格特质
-细心、责任心强,能适应弹性工作时间(如节假日值班)。
-性格开朗,外向型人格,能够与负责人保持良好沟通及配合。
-执行力超强,能协助负责人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特别优秀者可谈,季度奖金;
2、休假待遇:月休四天,节假日调休,满一年享受5天带薪年假;
3、春节、中秋节特别福利,定期公司团建;
2025-11-30
初晓龙
岗位职责:
· 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。
· 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。
· 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。
· 无论何时,最大化增加销售额。
· 协助市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。
· 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。
· 在市场销售总监直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。
· 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。
· 通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。
· 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。
· 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。
· 通过销售拜访、电话销售、传真等通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。
· 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。
· 拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。
· 将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如:发宴会通知单、团队摘要和准备会议讲座。
· 在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。
· 让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。
· 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。
· 有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。
· 校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织者。
· 从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。
· 查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。
· 保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。
· 建立和维持主要的客户档案并协助市场销售总监维护管理客户档案管理体系。
· 与内部客户(酒店其它部门)和外部客人(客户、会议承办人、供应商)等建立良好的工作关系。
· 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
· 了解和遵循酒店政策, 部门规程, 和酒店标准运营程序。
· 制定适当的电话销售计划以取得最大效益。
· 会面和服务酒店散客, 团体客户和会议组织者。
· 监督团队客户订单已经与各相关部门联系。
· 与商务及旅行社客户进行价格谈判。
· 监督团队客户订单已经与各相关部门联系。
· 跟进所有相关活动细节。
· 提交每周销售计划和销售报告。
约 2 个岗位
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