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北海渠道维护经理招聘

桂聘提供2025年11月北海渠道维护经理最新招聘,海城区5条合浦县2条,平均工资约为5138元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多渠道维护经理渠道销售经理渠道销售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

工商注册主管

4000-6000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 网络 浏览:7
2025-11-21
贺湘宁
1、负责制定和实施公司的注册相关策略和制度,确保符合国家相关法律法规和公司内部管理规定。了解并研究最新注册政策和相关法律,及时调整和完善公司的注册流程和程序,使公司的注册工作能够顺利进行。
2、需要建立并维护与政府机关和相关部门的合作关系。需要与注册相关的政府部门建立良好的沟通渠道,及时了解政府的政策变动和政策解读,确保公司的注册工作符合相关要求。同时,他还需要与相关行业协会和商会建立合作关系,获取最新的行业动态和信息,为公司的注册工作提供支持。
3、注册部经理要负责编制和审核注册相关的文档和报告。需要编写公司的注册规章制度、流程文件和标准操作程序,指导注册人员的工作。需要定期审核注册人员提交的各类报告,如注册申请报告、年度报告等,确保报告的准确性和及时性。
4、积极参与公司的战略规划和决策。了解公司的发展战略和目标,为公司的注册工作提供战略支持。参与公司的重要决策,为公司的发展提供专业建议。
职位要求:
1.本科或以上学位,专业为法律或相关领域。
2.至少5年的注册经理的工作经验。
3.熟悉相关法规和法律程序,在企业注册和行政事务方面有过经验。
4.高度机智和逻辑严密性,能够快速解决问题。
5.具有出色的计划和组织能力,能够处理多项任务并有组织地完成它们。
6.能够在高压环境中工作,具有敏锐的风险管控意识。
7. 精通各种文档,包括报告、合同和政策文件等。
8.地方和联邦政策了解程度高,能够在这些领域提供建议和支持。
9.具备职业道德和独立性,能够根据需要自主处理公司注册的方法和程序。
2025-11-21
穆森
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:最高可达65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
2025-11-21
穆森
新房店经理 (M)
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:40%-65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
职位招聘10-20人
岗位职责: 1.负责公司新房产品的销售及推广 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5.管理维护客户关系 …… 高敬业精神,优秀的服务意识和团队合作精神 3.有房地产经验者优先 选择我们: 1.高薪资+提成(提成比例达30%--60%) 2.五险一金,完善通畅的晋升机制 3.独享贝壳平台的专属客流新房店经理招聘人数 …… :20人 工作内容: 1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作; 3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标 …… : 4、负责成交客户的维护和管理工作; 任职要求: 1、2年以上房地产相关工作经验; 2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的团队意识和培训、管理能力 3、不限学历、抗压力强
2025-11-21
二、【工作职责】 1、负责线上(优居)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2、负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 …… 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高额提成40%~60%; 2、上班时间朝9晚6,一周休一天 3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 4、就近分配:全北海均有门店 …… ,可就近分配工作地址 四、【晋升平台】 经纪人——店经理——区域经理——大区总监——营销总 经纪人——店经理——店长——合伙人——店东

客户专员

2000-7000元
2025-11-21
邓学华
2、维护老客户,做好客情及服务,以便转介绍及客户续费工作氛围简单轻松 都是90、00后团队,年轻活力上班时间:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、节假日放假、节日礼品、五险晋升 …… :客服专员-储备主管-主管-初级经理-中级经理-高级经理-见习总监-总监合伙人-分公司分总当月完成目标考核次月马上晋升,晋升渠道直观明朗,可享受团队提成薪资:底薪+提成+奖金形式,无责底薪 2000-3500

客服专员

2000-7000元
2025-11-21
邓学华
2、维护老客户,做好客情及服务,以便转介绍及客户续费工作氛围简单轻松 都是90、00后团队,年轻活力上班时间:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、节假日放假、节日礼品、五险晋升 …… :客服专员-储备主管-主管-初级经理-中级经理-高级经理-见习总监-总监合伙人-分公司分总当月完成目标考核次月马上晋升,晋升渠道直观明朗,可享受团队提成薪资:底薪+提成+奖金形式,无责底薪 2000-3500

人事专员

2000-5000元
2025-11-17
赵秋霞
福利待遇: 1.每年都拥有超过国家法定的年假 2.丰富多彩的团建活动 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟着国家法定假期走的带薪假 工作职责: 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划 …… ,定期更新维护公司架构; 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道; 3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库; 4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈
约 8 个岗位
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北海渠道销售招聘工资

¥ 5138
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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