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北海培训管理招聘

桂聘提供2025年11月北海培训管理最新招聘,海城区61条银海区42条,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

总经理助理

10000-15000元
北海-银海区 1人 装饰 浏览:4
2025-11-17
赖宣佑
1、协助总经理管理分公司。
2、协助总经理完成日常工作。
3、沟通协调各部门之间事宜。
4、完成公司下达的销售任务。
5、能执行、落实公司的营销方案;
6、负责招聘、面试、团队建设、培训和日常工作开展;
7、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00
8、休息时间:年休最低60天(含节假日),可灵活调休。额外完成任务的奖励
假期(最高100天,或者变现200元/天)。假期人性化设计,适合高收入、
喜欢旅游、宝妈等人士。
9、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:(1-7天,时间长短根据个人接受能力来定,无 薪);
试用期薪资(3个月):3000+提成=6000+/月(综合收入);
转正后薪资:3000+(1000元可变现)+提成+岗位津贴+年终奖
=8000+/月(综合收入)。
10、提供午餐及午休的地方。
11、工作地点:可选择北海(吃住先付费、后奖励)、海口(包吃住)、钦州
(提供住宿)
12、工资发放:每月15号前发放上个月的工资(16年的诚信品牌)
任职要求
1、形象好;
2、有较强的组织、协调、沟通能力;
3、有良好的团队合作精神、为人诚实可靠、品行端庄;
4、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
5、热爱销售;
6、对直播感兴趣,能挑战高收入的优先;
(年收入15万以上)

销售经理

15000-20000元
北海-银海区 1人 装饰 浏览:4
2025-11-17
赖宣佑
1、能执行、落实公司的营销方案;
2、负责团队建设、培训和日常工作开展;
3、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00
4、休息时间:年休最低60天(含节假日),可灵活调休。额外完成任务的奖励
假期(最高100天,或者变现200元/天)。假期人性化设计,适合高收入、
喜欢旅游、宝妈等人士。
5、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:(1-7天,时间长短根据个人接受能力来定,无 薪);
试用期薪资(3个月):3000+提成=6000+/月(综合收入);
转正后薪资:3000+(1000元可变现)+提成+岗位津贴+年终奖
=8000+/月(综合收入)。
6、提供午餐及午休的地方。
7、工作地点:可选择北海(吃住先付费、后奖励)、海口(包吃住)、钦州
(提供住宿)
8、工资发放:每月15号前发放上个月的工资(16年的诚信品牌)
任职要求
五官端正,沟通能力强,服从公司管理,有创业精神,普通话、白话 流利,具
备良好的沟通能力、责任心强,对直播感兴 趣,能挑战高收入的优先。
待遇:年收入20万以上
联系方式

民宿管家

3000-6000元
北海-银海区 1人 装饰 浏览:2
2025-11-17
赖宣佑
职位描述
1、负民宿的日常运营管理
2、提供优质的客户服务,确保客户满意度
3、维护民宿的整洁与卫生
4、工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
5、休息时间:60天/年,含节假日,自行安排不固定
(额外完成任务的奖励假期,最高100天,或者变现200元/天)
6、工作地点:北海(不包吃住)、海口(包吃住)、钦州 (包住)
7、工资发放:每月15号前
8、薪资构造:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:1-7天,无 薪
试用期:1-3个月 3000+提成
转正后:3000++提成+岗位津贴+年终奖
任职要求
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、能够处理突发情况,保证民宿的正常运营
3、对待工作认真负责,能够承受一定的工作压力
4、有公寓民宿酒店管家经验
任职要求:

法务专员

3000-6000元
北海-银海区 1人 装饰 浏览:5
2025-11-17
赖宣佑
: 1.为公司提供法律事务咨询,确保公司活动符合法律法规要求; 2.起草和审核公司内外部的法律文书,保障公司利益不受侵害; 3.参与处理公司案件,跟踪案件进度,确保案件能够及时有效解决; 4.管理公司法律事务相关的文件和资料 …… ,确保信息的准确性和安全性; 5.组织法律培训,提升公司员工的法律意识和知识。 …… 00-12:00,14:00-18:00 7、工作地点:北海(不包吃住)、海口(包吃住)、钦州包住) 8、工资发放:每月15号前 9、薪资构造:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖 培训期 …… :培训期1-7天 任职要求: 1.具备扎实的法律专业知识,对法律法规有深入理解; 2.良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理公司内外部的法律事务; 3.具有高度的责任心和职业道德,能够独立处理和解决问题
2025-11-17
宋女士
HR
1.参与渠道开发、选择、管理,并在批准后实施; 2.配合公司对接和开发各企事业单位客户,并维护好客户关系; 3.负责对合作者的培训、售前协助、售后维护和支持; 4.完成领导临时交代的其他任务。
2025-11-17
刘卓麟
试用期2-3月薪2.6k,入职有带薪系统性培训,运营主管现场教学指导,通过考核评价后可转正。 3. 团队年轻,写字楼办公,有中央空调,高级办公设备,保护久坐腰颈和视力健康。 4. …… 店铺日常上下架管理、链接优化、关键词优化等。 3. 调查市场及竞争对手情况,制定营销计划并实施。 4. 处理订单并跟进货物的物流、库存和售后等情况。 5.
2025-11-17
黄建铭
6、做好病人登记管理,预约回访,病历管理。 …… 1、具备一年或一年以上的专科口腔工作经验;完成规培 2、大专及以上学历,有专科进修经历者优先; 3、细致认真、有很强的责任感,单位时间按临床要求完成医务工作;团队意识强,接受医务培训和监管。

质检合规主管

4000-8000元
北海-银海区 1人 浏览:8
2025-11-17
尤伟
职位描述: 1.合理安排质检人员的工作; 2.对质检人员的工作及时给予帮助及监督指导; 3.对团队的准确性、及时性及稳定性负责,对质检人员进行招聘及培训管理; 4.根据表报数据进行分析,并协助优化反馈的问题
2025-11-17
1、负责景点(场馆艺栈门店)的统筹管理工作,制定操作规程,做好品控管理。 2、负责景点的营销策略、渠道推广、特色打造,建立品牌形象和市场竞争力。 …… 3、负责景区客户服务管理,建立完善的服务体系,提高游客满意度,不断提升景区品牌形象。 …… 任职要求: 1、本科以上学历,旅游管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、具备较强的运营管理能力; 3、具备细心严谨、优秀的综合协调能力及组织能力; 4、具有卓越的领导能力和执行力,良好的沟通交流能力 …… ,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,善于培训及带领团队; 5、有较强的客户服务意识、适应能力和解决问题的能力,以及较强的应变能力和团队带领能力,能够高效地应对和解决突发情况和问题。
2025-11-17
4、负责物业工程部团队的建设和管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等,明确岗位职责和工作目标,提高团队整体素质和工作效率。​ …… 5、组织团队成员进行专业技能培训和安全知识培训,提高员工的专业技能和安全意识。​ 任职要求: 1. 大专以上学历,工程管理、物业管理、机电工程等相关专业。 …… 2.具有 5 年以上物业工程管理相关工作经验,其中至少 3 年以上同等岗位管理经验。 3. 能够处理突发事件,确保景区安全。 4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神 5.有景区物业管理经验优先。

销售经理

5000-10000元
2025-11-17
林鹤洲
团队管理与目标:拆解销售任务,带教团队成员,解决地推问题,保障业绩达标。​ 岗位要求​ 3 年以上地推销售经验,1 年以上团队管理经验(带 5 人 + 团队优先)。​ …… 支持:提供培训、地推物料,优秀者可晋升。​ 有意者请投递简历,与我们共拓商家市场!
2025-11-17
余巍
岗位职责: 1、协助管理餐厅日常运营,对接客户需求,提升部门餐厅整体形象; 2、协助餐厅经理对内部管理制度化、规划、标准化; 3、协助经理制定餐厅经营计划、业务发展计划; 4、培训部门员工服务礼仪 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理/市场营销管理相关专业优先,可接受2023年应届毕业生; 2、对西餐美食、礼仪有一定的了解,并且热爱该行业; 3、有过侍酒兼职工作经验者优先; 4、具备一定的分析及判断能力

餐饮经理

7000-10000元
2025-11-17
余巍
岗位职责: 1、负责管理公司餐饮区域运营工作(会所、茶室、食堂、营地等),并负责落实公司关于餐饮板块的各类运营决议; 2、负责客户意见收集及协助策划部进行餐饮产品宣传策划; 3、负责制定下属各部服务流程及标准 …… ,运营中负责调改优化流程; 4、负责各下属各部日常管理及服务质量的巡检、监督及督导工作; 5、负责下属部门岗位培训及考核; 6、负责服务部门月度工作计划制定与执行。 …… 岗位要求: 1、40岁以内,大专及以上学历; 2、5年以上餐厅接待工作经验,3年以上星级酒店餐厅管理经验; 3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准,具有菜单制定能力及培训能力; 4、具有组织协调能力
2025-11-17
4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。 …… 2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅长招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和标准,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。
2025-11-17
初晓龙
岗位职责/职位描述 作为宾客服务主管,您将应以最高标准完成以下任务: · 督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 …… · 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 · 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 …… · 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 · 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 …… · 确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 · 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; · 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 · 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。
约 122 个岗位
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北海培训招聘工资

¥ 4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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