北海培训督导招聘
桂聘提供2025年11月北海培训督导最新招聘,银海区4条海城区2条,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训督导培训督导培训督导经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
5000-6000元2025-11-21
骆旭章酒店客房主管/经理
4000~5000
1、每天安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;
2、每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;
3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;
4、发现客房或公共区域的设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量;
5、配合前厅同事妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求;
6、制定客房设施设备保养计划,公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作;
7、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,库存盘点;
8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作;
9、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
10、负责总钥匙和部门对讲机收发及保管。 -
门店店长
6000-10000元2025-11-17
郑艳云1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;
2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工;
3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧;
4、能亲自示范及指导各工作站的训练,并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧;
5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施;
6、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化;
7、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾;
8、督导卫生、环保、消防、安全等方面的工作,杜绝事故的发生;
9、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象;
10、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。 -
商务经理(销售部负责人)
6000-10000元2025-11-17
初晓龙岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-11-17
初晓龙培训酒店义务消防队员。 •全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 •确保物业管理员将巡视记录中的维修问题及时报告给部门。 …… •搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。 •协调承包商工作的时间安排。 •在本班次内全面负责酒店消防工作。 …… •监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。 •管理好本部的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。 •负责对员工的过失提出处理建议。 -
餐饮经理
7000-10000元2025-11-17
余巍并负责落实公司关于餐饮板块的各类运营决议; 2、负责客户意见收集及协助策划部进行餐饮产品宣传策划; 3、负责制定下属各部服务流程及标准,运营中负责调改优化流程; 4、负责各下属各部日常管理及服务质量的巡检、监督及督导工作 …… 岗位要求: 1、40岁以内,大专及以上学历; 2、5年以上餐厅接待工作经验,3年以上星级酒店餐厅管理经验; 3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准,具有菜单制定能力及培训能力; 4、具有组织协调能力 -
餐厅领班/主管
2000-4000元2025-11-17
伍荣海1、带领员工认真做好餐前准备工作,确保质量; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好工作,并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪,检查台面,对不合格的地方进行指正改正; 4、及时了解餐台上菜速度,了解情况及时催菜 …… 5、餐后跟服务员及时清理台面,整理餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和卫生 6、做好组员员工考勤,培训工作 综合薪资28800-3000+五险+各种福利 任职要求 1、初中以上文化程度,形象气质佳
约 6 个岗位
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北海培训招聘工资
¥
4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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14.3%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
北海培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。