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北海绩效管理招聘

桂聘提供2025年11月北海绩效管理最新招聘,海城区14条银海区8条,平均工资约为5232元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理薪酬绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电商客服主管

6000-8000元
北海-海城区 2人 3年以上 大专以上 办公设备 电子 浏览:3
2025-11-28
廖海娇
电商运营
一、岗位职责
1、负责客服团队日常管理(排班、绩效考核),优化服务流程与话术体系;
2、制定培训计划,提升团队处理售前/售后/投诉问题的能力,定期组织技能培训与案例复盘。
3、监督客服接待质量,抽检聊天记录,处理升级投诉及高风险案件,确保客户满意度;
4、优化中差评处理机制,协调物流、运营等部门解决客户问题,维护店铺口碑。
5、分析客服数据(响应时间、解决率、转化率),提出改进方案并推动执行;
6、完善客服SOP(标准操作流程),引入工具降低重复投诉率,提升服务效率。
7、对接运营、物流、技术部门,推动问题闭环处理;
8、处理突发舆情或系统故障,制定应急预案并协调资源。
9、上班时间:9.00-12.00 13.00-18.00(午休一小时,楼下就是饭堂)
10、休息时间:每周日休1天,节假日按国家放假安排;
11、主要薪酬待遇:底薪4-6K+1-2K绩效提成(优秀可谈)
12、其它薪酬福利:积分工资每年100元左右,购买社保、包两餐、包住、年度旅游、带薪年假、有加班费等;
13、上班地址:北海市海城区西南大道336号:广州码客公司;
二、任职要求
1、学历 :大专及以上学历,电子商务、市场营销、管理学相关专业优先;
2、三年以上团队管理经验,有电商或者跨境/国际电商经验者优先。
3、熟悉天猫、抖音、京东等平台规则及客服工具(千牛、抖店、ERP系统);
4、熟练使用Excel进行数据统计与可视化分析,具备问题诊断能力;
5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力;
6、逻辑清晰,擅长跨部门沟通与团队协作,服务意识突出。

技术主管

10000-13000元
2025-11-26
严俊旭
岗位职责:
1、监督工艺文件完工节点的执行;
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善,优化单吨工时(目标6.0~6.5),形成方案并监督实施;
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核;
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实;
5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化;
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核;
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理,如理解团队组织设计与职责分工,主导部门目标设定、拆解与分配,部门绩效管理,团队成员激励,团队凝聚力打造,团队战斗力提升等。
任职资格:
1、本科以上学历,机械制造&自动化&金属材料等相关专业;
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳;
3、具备:生产工艺改善策划能力;过程QIF判定结果审核能力;单吨工时改善能力;绩效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟练操作ERP,熟练使用各类办公软件;
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。

技术主管

10000-15000元
2025-11-26
岗位职责:
1、监督工艺文件完工节点的执行;
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善,优化单吨工时(目标6.0~6.5),形成方案并监督实施;
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核;
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实;
5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化;
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核;
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理,如理解团队组织设计与职责分工,主导部门目标设定、拆解与分配,部门绩效管理,团队成员激励,团队凝聚力打造,团队战斗力提升等。
任职要求:
1、本科以上学历,机械制造&自动化&金属材料等相关专业;
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳;
3、具备:生产工艺改善策划能力;过程QIF判定结果审核能力;单吨工时改善能力;绩效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟练操作ERP,熟练使用各类办公软件;
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。

发运主管

8000-10000元
2025-11-26
确认现场收货条件 4、确保给予投标阶段运输报价支持,项目运输风险识别与费用合理管控; 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时 …… 、绩效管理有效 8、服从分配,完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。 …… 任职要求: 1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先; 2、3年以上同岗经验; 3、配载方案和运输计划能力,运输合同签订能力,运输过程管控能力,发运协调能力,运输问题处理能力,客户关系维护能力

财务经理

10000-13000元
2025-11-26
及时准确归集分摊材料成本、加工费用,确保项目成本准确可靠,账务处理合法、合规; 报表数据真实可靠 3.完成资金计划的制定,每月对银行、现金、票据等进行账实核对,确保公司资金安全 4.完成期间费用审核与管理 …… ,确保费用支出合法、合规 5.完成业务流程管理并有效控制,确保支撑公司发展战略规划 6.完成对固定资产的跟踪管理,确保公司资产安全 7.完成科目余额分析,确保为月度经营成果分析、半年度年度业绩公告提供的数据准确有效 …… ,助力绩效管理和指标持续改善 8.及时做好各项对外申报工作,确保纳税申报、所得税汇算清缴、统计申报、科技申报以及其他对外报表的及时准确性 9.协助编制公司年度预算,确保预算合理准确,并保障预算有效执行

项目经理

10000-14000元
2025-11-26
年以上中大型工厂的计划、物流、项目管理的经验,熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验,项目风险管控及紧急事态应急处理能力,掌握管理工具、方法论(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领 …… (CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),绩效管理绩效改善; 4、适应长时间出差;
1.全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及指标; 2.制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施; 3.售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施; 4.厂家商务政策理解及运用,确保厂家返利最大化获取 …… ; 5.做好保有客户管理,不断提升客户满意度,及时处理客户投诉; 6.及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务策略并推进实施; 7.协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作
2025-11-21
王哲亮
【招聘岗位】 未来销售经理 储备客服经理 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效+年终奖等,只要肯努力月收入上万。 …… 应聘要求: 1、不满足于现状的,想要月薪过万的,想要长远发展的; 2、能吃苦耐劳的,服务意识强的,有积极向上的心态的; 3、有团队意识的,服从上级管理和公司制度的,有时间观念的; 4、无论你之前从事什么行业的销售
2025-11-21
龚积秀
1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。 2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达标。 …… 4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。 5.负责销售部组织架构搭建、能力评估、培训管理。 …… 6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。
2025-11-21
程小英
生活美容店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 负责门店日常运营工作,确保门店正常、高效运转,为顾客提供优质的服务体验。 2. …… 招聘、培训、管理和激励门店员工,提升团队整体素质和业务能力。定期组织员工培训课程,包括祛痘专业知识、服务技巧、销售话术等内容。 2. …… 合理安排员工工作岗位和班次,监督员工工作表现,进行绩效评估并及时给予反馈和奖励,营造积极向上的工作氛围,提高团队凝聚力和执行力。 三、客户管理 1. …… 五、商品与库存管理 1. 负责门店商品的陈列展示、库存管理和采购申请,确保商品种类齐全、库存合理、陈列美观,避免出现缺货或积压现象。 2. …… • 有责任心,对门店业绩、顾客满意度、员工管理等诸多方面认真负责。 • 能够适应美容行业的工作时间,可能包括周末和节假日上班。
2025-11-21
李惠琼
岗位职责: 1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。 2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金。 …… 4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。 5.负责销售部组织架构搭建、训管理及二级梯队建设。 …… 6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。
2025-11-21
1 根据各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘,完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案,统计各部门绩效考核,有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力,较强责任感

财务

3000-5000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 传媒 浏览:22
2025-11-21
陈静
根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细账及总账,做到账证相符、账账相符、账实相符; 3.按财务制度规定,正确核算财务成果; 4.负责结账、编制会计报表,安排各项税务申报事宜; 5.具体管理公司内部的统计工作 …… ,分别向公司及政府有关部门报送统计报表; 6.负责凭证的装订及保管; 7.负责公司税收的相关事宜; 8.完成领导临时布置的工作; 日常工作: 1.按绩效标准核算工资。

行政专员

2000-3000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 传媒 投递:1人 浏览:33
2025-11-21
陈静
行政的工作内容是:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、负责对全体办公人员进行日常考勤;4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责 …… 9、对于员工的绩效进行考核鉴定,并对违章违纪的员工进行处罚

经理助理

5000-10000元
北海-银海区 1人 装饰 浏览:3
2025-11-17
赖宣佑
1、协助经理管理分公司。 2、协助经理完成日常工作。 3、沟通协调各部门之间事宜。 4、完成公司下达的销售任务。 …… 5、能执行、落实公司的营销方案; 6、负责团队建设、培训和日常工作开展; 7、协助经理招聘、面试、培训、组织会议; 8、协助经理市场开拓; 9、办公室管理。 …… 12、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖 培训期:(1-7天,时间长短根据个人接受能力来定,无 薪); 试用期薪资(3个月):3000+提成=6000+/月(综合收入); 转正后薪资
约 30 个岗位

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北海薪酬绩效招聘工资

¥ 5232
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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