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领导当众指责我,让我难堪,该怎么办?北海工作
15*******96 2021-05-10 3个回答 2500人关注
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18*******46 2021-05-10当众批评员工会引发其他员工对他的嘲笑,降低他在企业中的地位,威胁其声誉,被批评者往往会觉得被践踏了自尊。员工看重尊严,都希望领导能够尊重自己。大众的心态是,事情做错了可以接受批评,但不能接受领导完全不给面子的批评,众目睽睽之下的批评很多人都是不能接受的。 -
13*******83 2021-05-10作为领导,一般也都明白其重要性,但往往面对员工的错误时,不能控制好自己的情绪,容易一股脑地宣泄出来。但是,在你酣畅淋漓解气的同时,也失去了员工对你的尊重,造成企业内部表面一片祥和、奋发向上,背地里却阳奉阴违。领导的批评教要讲策略、有方案,一般应私下进行。 -
19*******96 2021-05-10一名管理者要想让员工的目标和企业的目标高度一致,打造一个强有力的、团结的、高素质的团队,就需要用好“批评”这门大炮,规范员工的行为、提升企业的文化,但是这种当众批评的方式显然是不可取的。管理者不要求全责备、过于严苛,人无完人,不要求员工各方面都出色优秀。
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