北海职场问答

  • 一直在北海工作,难以认同领导的管理方式,该不该辞职? 

    13*******30
    2021-05-10
    3个回答
    329人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******06 2021-05-10
    领导之所以是领导、之所以能够成为领导,一定有他(或她)的过人之处,一定有让领导的领导看得上眼的东西,否则,养一个闲人的事儿,恐怕只有愚蠢的老板才会让家人来享受这样的福利。所以,领导的做事风格、工作方式等,你要试着了解和学习,旁人是怎么理解和认可的,对工作的过程和结果有什么好处,受到其他同事和领导什么肯定。即使领导某些方面受到上级领导的不认可,那么,正是可以吸取教训、不能学习的地方。
  • 15*******10 2021-05-10
    不认可领导工作方式,当着领导的面或私下给领导提意见?还是在同事堆里说抱怨?还是向领导的领导去投诉?还是发邮件在公司内网或外部的网络上发布?以上这些方式,估计一时想不通时,有类似的想法,是可以理解的。但只要思考一下,或向朋友、家人对此聊一聊,只要不特别顽固,或者领导没有对你特别的“不公平待遇”,一般来讲,是不会将以上提意见的种种方式付诸行动的。
  • 13*******55 2021-05-10
    在领导看来,或者通常的常识,领导的任何方面,最有认可发言权是他(或她)的领导,下属即使斗胆提了意见,最多也只能做参考,如果意见提得无关紧要、无足轻重,公司根本不会理睬,最多给你表达一下“谢谢”。如果意见提得无中生有、造谣乱说或者与公司的制度要求等不一致,那你在公司的日子就不多了。

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