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领导做错了该不该说出来?北海
13*******29 2021-04-25 3个回答 176人关注
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19*******86 2021-04-25先找出和领导看法一致的地方,顺着他的思路往下讲,先对他的建议和看法表示肯定和赞美,必要时还可以举例论证,适当夸奖一番。因为,人都是需要尊重和肯定的,这样做的好处是,通过维护领导权威,建立起领导对你的好感,避免形成紧张的对立面。然后,你就可以利用心理惯性,在“不经意间”提出一些与领导意见有分歧的小问题。 -
13*******52 2021-04-25领导既然会批评自己,那肯定说明自己有哪些地方考虑不周,先按领导说的执行, 在执行的过程中再思考领导的想法到底可不可行,执行之后,用实践的结果向领导提不同意见;这个时候,表明态度后的反对意见,领导是能接受的。 -
13*******58 2021-04-25每个人都要面子,何况是掌握着你升职加薪资源的领导呢?能够走上领导岗位的人,大多数都比较自负,都认为自己比下能力更强,也不大能够容忍下属当面反驳自己。所以除非特殊情况,尽量不要反驳他。尤其是公众场合,当众反驳领导,让他抹不开面子,下不来台,对你来说,有百害而无一利。
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